# RNCP24814 - Décorateur (trice) - Conseiller (ère) en design d'espace **Code:** RNCP24814 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 233n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - MMI CONSEIL - SIRET: 52293730900022 - MMI Conseil - MMI Déco ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les principales activités du/de la Décorateur (trice) – Conseiller (ère) en design d’espace sont : A – Conception et aménagement de l’espace : - Analyser l’espace en effectuant des relevés d’information de l’existant (mesures, notes, photos…) et identifier les contraintes du lieu (points négatifs et opportunités) ; - Aménager l’espace en respectant un cahier des charges (brief client + contraintes techniques budgétaires, environnementales, matérielles, écologiques, ergonomiques…) et optimiser les solutions d’agencement tout en développant un parti-pris architectural - Structurer l’espace avec la lumière ; - Réaliser des représentations en 2D (à la main et informatiquement) : plans sommaires, plans détaillés (agencement, coupes, éclairage…). B – Décoration de l’espace : - Définir un concept décoratif en menant une réflexion conceptuelle respectant les goûts et les envies du/de la client/e ; - Réaliser des planches d’inspiration et planches d’ambiance ; - Appliquer le concept à l’espace en respectant le cahier des charges et en tenant compte du mobilier existant éventuellement à conserver ; - Créer des accords de couleurs harmonieux ; - Choisir les matériaux et revêtements de la coque (sol/mur/plafond) ; - Choisir le mobilier : meubles, textiles, accessoires ; - Choisir les éclairages fonctionnels et d’ambiance ; - Créer des planches de style (à la main et informatiquement) : planches matériaux, planches mobilier, planche couleurs… ; - Réaliser des représentations en 3D (à la main et informatiquement): croquis, perspectives… C – Mise en oeuvre et suivi de gestion du projet : - Identifier les compétences complémentaires nécessaires en y recourant si nécessaire (bureaux d’étude, bureau de contrôle, architecte DPLG…) ; - Estimer un budget prévisionnel et analyser les devis ; - Estimer les délais de réalisation du chantier ; - Evaluer les contraintes physiques du chantier (accès, stockage) ; - Lister les tâches incombant aux prestataires et relevant du/de la Décorateur (trice) - Conseiller (ère) en design d’espace selon leur importance et leur urgence ; - Réaliser un retro planning tenant compte des contraintes ; - Vérifier le respect du cahier des charges et des préconisations ; - Coordonner les livraisons et les interventions des différents corps de métier ; - Organiser et animer les réunions de chantier, les échanges ponctuels et la réception de la fin du chantier ; - Informer le/la client/e de l’avancement du chantier régulièrement via des comptes rendus de réunions et des photos. D – Développement d’une activité commerciale et gestion d’une exploitation type TPE : - Définir un ciblage clientèle, élaborer un fichier prospect et prospecter ses cibles par différents moyens (mailing, téléphone, salons professionnels, réseaux, publicité…) ; - Etablir son offre de prestation et ses tarifs et mener une veille des pratiques innovantes ; - Choisir des médias de communication adaptés (magazines, internet, journaux locaux…) et créer des outils de communication valorisant (site internet, blog, press-book, plaquette…) ; - Assurer la gestion de la relation client (écoute, compréhension des goûts et des attentes, rôle de conseil, explications, disponibilité, suivi…) ; - Négocier un contrat, argumenter un devis, une proposition… ; - Créer et gérer l’activité dans ses aspects juridiques et comptables (statut juridique, assurance professionnelle, conditions générales de vente, administration des ventes…). ### Compétences attestées Les compétences techniques attestées sont : - Analyse spatiale de l’espace et report de mesures ; - Agencement intérieur, optimisation de l’espace et respect des normes ; - Représentation 2D et 3D à la main et informatiquement ; Les compétences créatives attestées sont : - Création d’un parti pris architectural et d’un concept décoratif ; - Interprétation du concept décoratif dans l’espace ; - Rendus graphiques et artistiques du projet ; Les compétences de gestion et suivi du projet attestées sont : - Estimation d’un budget prévisionnel ; - Estimation du délai de réalisation d’un chantier et réalisation d’un rétro-planning ; - Recherches de prestataires et gestion du suivi du chantier ; Les compétences transversales sont : - Gestion de la relation client ; - Elaboration de son offre de prestation ; - Création de son mode de tarification. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d’activités : - Aménagement intérieur et décoration : agences d’architecture intérieure, agence de décoration et d’identité visuelle, - Conseil et vente en décoration et équipement du foyer : agenceurs (cuisines, salles de bains, rangements…), grande distribution spécialisée en mobilier et décoration ### Type d'emplois accessibles Décorateur/décoratrice d’intérieur, designer d’espace, conseiller de vente en décoration, décorateur/décoratrice conseil, concepteur d’espaces intérieurs, designer d’espaces événementiels et extérieurs, coach déco, chef de projet décoration, home stager, agenceur d’intérieur, styliste d’intérieur. ### Code(s) ROME F1102, B1301, D1212 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 1 979 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage · tension 2/5 (Faible) - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 559 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage - R3X80 — Maîtrise des magasins - R4X92 — Cadres du management des magasins - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 6 membres dont 3 professionnels/les extérieurs/es (architectes d’intérieur, décorateurs/trices d’intérieur) et 3 membres internes (formateurs/trices, pédagogie, direction) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP13308 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34543 ## Pour plus d'informations www.blog-mmi-deco.com Présence sur FACEBOOK, VIADEO, LINKEDIN MMI DECO **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24814/ --- *Généré le 09/10/2026 à 18:18*