# RNCP24871 - Directeur financier / Directrice financière (MS) **Code:** RNCP24871 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 313p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ASSOCIATION GROUPE ESSEC - SIRET: 77566395800046 - ESSEC Business School - Site web: http://www.essec.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le directeur financier participe avec les autres dirigeants de l’entreprise au développement de celle-ci.  Son rôle ne s’arrête plus au contrôle des coûts, aux pratiques comptables et financières et au respect des obligations réglementaires, mais s’étend à celui, plus vaste, d’ « architecte de la valeur de l’entreprise ». Le directeur financier est un personnage-clef du développement de l’entreprise et de sa santé financière et économique. Le directeur financier assurer les missions suivantes:     Contribution à l’évolution de l’entreprise     Réalisation du diagnostic financier     Pilotage du budget     Communication financière     Veille réglementaire et économique     Management d’équipe ### Compétences attestées  Le titulaire possède les compétnces suivantes:     Contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’entreprise en conseillant les directions sur les montages de financement possible     Réaliser un diagnostic financier servant aux dirigeants de l’entreprise d’outil de pilotage et de contrôle interne et aux partenaires financiers et commerciaux de support sur lequel baser leurs décisions d’investissement ou d’achat     Piloter le budget de tous les départements de l’entreprise en mettant en place des indicateurs et des tableaux de bord afin d’en assurer un suivi régulier et d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par les dirigeants ou de procéder à la mise en œuvre de mesures correctives     Communiquer sur la situation financière et économique de l’entreprise en adaptant les informations transmises selon les destinataires et en transmettant des données fiables permettant d’avoir une appréciation objective de sa valeur     Mettre en place un système de veille permettant à l’entreprise de s’adapter aux évolutions et d’augmenter sa performance et sa compétitivité     Manager les femmes et les hommes de son service en organisant son fonctionnement au regard des projets à conduire et en mettant en œuvre un mode de management adapté à ses collaborateurs et à leur niveau de responsabilité ## Blocs de compétences ### RNCP24871BC01 - Contribution à l’évolution de l’entreprise **Liste de compétences:** Descriptif - Analyser les points forts et les points faibles de l’entreprise - Sélectionner les process (processus) pouvant être optimisés - Etudier la rentabilité potentielle d’un projet d’investissement - Rechercher les financements possibles - Formaliser des propositions d’investissement en les argumentant - Préparer les négociations à conduire par l’entreprise Modalités d’évaluation Production attendue du candidat • L’analyse des états financiers d’une entreprise, assortie de recommandations • Le choix d’un projet d’investissement comprenant une proposition de montage financier du projet d’investissement Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ### RNCP24871BC02 - La réalisation du diagnostic financier **Liste de compétences:** Descriptif - Piloter la réalisation du diagnostic financier - Etablir un diagnostic des grandes fonctions de l’entreprise - Réaliser l’analyse financière de l’entreprise - Définir la fréquence et les modalités de réalisation d’un diagnostic financier de l’entreprise - Réaliser un diagnostic interne approfondi - Mettre en place un contrôle régulier de la structure financière et productive de l’entreprise - Rédiger le document de diagnostic financier Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Un diagnostic financier tenant compte des différentes fonctions de l’entreprise Présentant : - Les modalités de réalisation du diagnostic - Le rapport d’analyse financière Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ### RNCP24871BC03 - Le pilotage du budget **Liste de compétences:** Descriptif - Valider les orientations stratégiques prises par les dirigeants - Elaborer la planification opérationnelle - Etablir le budget de tous les départements - Mettre en place le système de pilotage du budget - Rendre compte régulièrement aux directeurs - Alerter les directeurs en cas de survenue d’écarts - Conseiller les dirigeants dans la mise en place de leur système de pilotage Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Le budget d’un département intégrant les orientations stratégiques Comprenant : - Les plans d’actions à moyen terme - L’analyse des écarts entre le budget et le réalisé, accompagnée de mesures correctives Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ### RNCP24871BC04 - La communication financière **Liste de compétences:** Descriptif - Sélectionner les données financières et comptables servant de base à la communication financière - Réaliser des documents financiers clairs et compréhensibles - Réaliser des états financiers - Etablir les documents destinés aux actionnaires - Réunir les données comptables destinées aux principaux partenaires - Présenter oralement devant différents publics les bilans et résultats de l’entreprise - Négocier avec les banques Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • La réalisation de documents financiers et comptables destinés à des interlocuteurs en interne et en externe Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ### RNCP24871BC05 - La veille réglementaire et économique **Liste de compétences:** Descriptif - Définir les modalités de collecte et de traitement réguliers des informations - Pratiquer une veille réglementaire et économique systématique - Formaliser les comptes de l’entreprise - Appliquer les normes et réglementations aux états financiers et comptables - Mettre en place un système de benchmark - Sélectionner les meilleurs éléments des pratiques mises en œuvre par la concurrence Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Les modalités de mise en œuvre de la veille réglementaire et économique Présentant : - La définition d’une méthodologie de collecte et de diffusion de données du contexte social, politique et économique - L’analyse d’une évolution réglementaire - La mise en place d’un benchmark avec les entreprises concurrentes Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ### RNCP24871BC06 - Management des femmes et des hommes **Liste de compétences:** Descriptif - Elaborer le projet de développement de son unité - Structurer l’organisation de l’unité - Elaborer le budget de fonctionnement du service - Déterminer l’allocation des moyens - Répartir les missions entre chacun de ses collaborateurs - Animer des réunions permettant de faire le bilan des objectifs atteints - Apporter une aide méthodologique à ses collaborateurs - Mener des entretiens d’appréciation de leurs compétences Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • L’organisation du département Finance Présentant : - Le projet de l’unité - La composition de l’équipe - La répartition des missions - Le profil de compétences /mission - Le plan de formation du service Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Directeur Financier exerce son activité dans l’ensemble des secteurs de l’économie, au sein de toute structure :     entreprises privées de taille moyenne ou importante : PME/PMI, grandes entreprises, groupes internationaux, holdings,     entreprises publiques, établissements publics, EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial),     collectivités territoriales,     associations,     organisations humanitaires,     cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil,     banques d’affaires. ### Type d'emplois accessibles * Directeur de l'administration comptable et de la gestion financière * Directeur des affaires financières * Directeur des services administratifs et financiers * Directeur administratif  * Directeur administratif et financier (DAF) * Directeur administratif, financier et du contrôle de gestion * Directeur financier * Directeur financier et comptable ### Code(s) ROME M1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 607 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 36 681 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation 50% de représentants professionnels du domaine financier 50% de représentants de l’ESSEC ### Composition du jury — VAE 50% de représentants professionnels du domaine financier dont la moitié des salariés 50% de représentants de l’ESSEC ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35006 ## Pour plus d'informations ESSEC Executive Education 01 46 92 49 00 ESSEC, Grande Ecole **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24871/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2020 – 11/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 49 - **Montant total engagé:** 65 181 € - **Coût moyen par dossier:** 1 330 € - **Durée moyenne:** 124 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 08/10/2026 à 18:29*