# RNCP24877 - Coach professionnel individuel et d'équipe

**Code:** RNCP24877
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Codes NSF:** 315
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2020
- **Date d'enregistrement:** 03-12-2015
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- LA CONTRE-ALLEE
  - SIRET: 44490467600046
- La contre-allée - Centre international du coach

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le métier de coach professionnel individuel et d’équipe consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles éthiques.  Les activités du coach professionnel individuel et d’équipe sont :  Les fondations de la relation      Analyse du contexte et des besoins du client      Clarification des objectifs et de la finalité de l'accompagnement      Elaboration du contrat  L'accompagnement de coaching      Création d'une relation de confiance      Conduite de l'entretien de coaching      Capitalisation des apprentissages visant l'autonomie des personnes coachées  Le développement et l'amélioration continue du coach      Analyse de sa pratique professionnelle      Conception et adaptation de nouveaux outils      Veille informative sur l'évoluation des pratiques et du métier

### Compétences attestées
Les capacités attestées renvoient à deux domaines : le domaine technique et le domaine éthique.  Domaine technique      Analyser le contexte et les besoins du client      Clarifier les objectifs et la finalité de l'accompagnement      Elaborer le contrat      Créer une relation de confiance      Conduire un entretien de coaching      Renforcer l'autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisés  Domaine éthique      Analyser sa pratique professionnelle et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue      Concevoir ou adapter de nouveaux outils      Etre en veille sur l'évolution des pratiques et du métier

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le coach professionnel individuel et d’équipe exerce son activité au sein de différents types de structures telles que des groupes de conseil ou des sociétés de conseil, des structures institutionnelles (ministères, collectivités territoriales, etc.) ou privées ; ou développe une activité sous statut d'indépendant ou libéral.

### Type d'emplois accessibles
Coach professionnel (individuel et d'équipe) ; Coach interne ; Manager coach ; Responsable Ressources Humaines ; Consultant coach ; Formateur coach

### Code(s) ROME
M1502, M1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
Le coach applique les règles déontologiques et éthiques du métier.      Il participe régulièrement à des supervisions de sa pratique professionnelle.      Il contractualise sa relation dans le cadre d'un contrat écrit.      Il s'interdit d'exercer tout abus d'influence.      Il s'astreint au secret professionnel et à la confidentialité.      Il s'engage d'un un processus de formation continue.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 625 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 40 039
- **Jugés difficiles à recruter :** 26 %
- **Emplois saisonniers :** 10 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de 6 personnes :  - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury  - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité

## Base légale
- **Date de décision:** 03-12-2015
- **Durée de l'enregistrement (années):** 5
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2020

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP15739
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34557

## Pour plus d'informations
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous adresser un mail à l'adresse info@centre-coach.fr      Centre International du Coach

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24877/

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 09/2021.

- **Dossiers CPF engagés:** 72
- **Montant total engagé:** 380 710 €
- **Coût moyen par dossier:** 5 288 €
- **Durée moyenne:** 132 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 52 %
- Reste à charge titulaire : 47 %
- France Travail : 1 %

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*Généré le 07/10/2026 à 16:20*