# RNCP24923 - Domaines Droit Économie Gestion — Sciences Humaines et Sociales — Sciences Technologies Santé Mention Ingénierie et Gestion des Interventions Sociales & Médico-sociales Spécialité : Management des Organisations d’Intervention sociale ou Médico-sociale

**Code:** RNCP24923
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 332p, 332n
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Nantes
  - Site web: http://www.univ-nantes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Diriger une organisation d’intervention sociale ou médico-sociale dans le contexte évolutif de la société et sa traduction en termes de politiques sociales :        * Définir la politique d’établissement ou de service, voire d’association      * Assumer la gestion financière du dispositif      * Assurer le management d’une équipe pluridisciplinaire…      * Prendre en charge les obligations de reporting      * Garantir la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et veiller à la qualité de l’accompagnement social ou médico-social des usagers    Représenter l’organisation dans une dynamique de réseau interne et externe        * Assumer la représentation de l’organisation dans les diverses instances où elle se doit de figurer      * Animer, et mobiliser des équipes autour des logiques nouvelles d’accompagnement (bientraitance, inclusion en particulier)      * Associer, mobiliser les partenaires de différents champs au processus de prise de décision (partenariat et gestion de réseau)

### Compétences attestées
* Se positionner dans une fonction d’encadrement supérieur, et en particulier de direction      * Actualiser constamment ses savoirs sur l’environnement général du tertiaire social (publics et interventions)      * Maîtriser les outils de direction : Gestion financière des ESMS Établissement ou Service à caractère social ou médico-social], Gestion RH adaptée au secteur social et médico-social, Veille juridique      * Impulser le cadre de mission d’un ESMS      * Anticiper, gérer le changement et adapter les dispositifs mis en œuvre

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Établissements, services, dispositifs à caractère social ou médico-social.

### Type d'emplois accessibles
* Directeur de pôle, d’établissement ou de service à caractère social ou médico-social             * Responsable de projet ou de dispositif d’intervention sociale     

### Code(s) ROME
K1403, K1401, K1404

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants-chercheurs de l’Université de Nantes    Professionnels du secteur de l’intervention sociale

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

## Pour plus d'informations
http://www.univ-nantes.fr/SI00232/0/fiche___formation/&RH=1183790329085&ONGLET=2      http://www.univ-nantes.fr/formation

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24923/

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*Généré le 18/10/2026 à 05:32*