RNCP25030 Inactive · Niveau 6

Mention protection et valorisation du patrimoine historique et culturel

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

342p · Gestion et mise en valeur des sites, des monuments historiques, des musées

342n · Etudes et projets d'expositions et de musées

342 · Protection et développement du patrimoine

Formacode(s)

42648 · Conception produit touristique

42638 · Développement touristique

42651 · Tourisme culturel

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Nimes — http://www.unimes.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Médiation du patrimoine historique et archéologique

Ces médiateurs du patrimoine historique et archéologique seront les intermédiaires compétents entre les scientifiques (archéologues, historiens, voire anthropologues et archivistes) et les usagers : publics diversifiés, entrepreneurs privés (secteur du tourisme, de la culture, du BTP, architectes) et publics (collectivités territoriales, E.P.C., parcs nationaux, régionaux et locaux, DRAC). En lien direct avec l’Éducation nationale, ils pourront organiser, animer, participer pleinement à des Projets d’Actions Éducatives.

Compétences attestées

reconnaître, valoriser, porter médiation et animation du patrimoine historique et archéologique

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteur du patrimoine historique et archéologique

Secteur du tourisme historique et archéologique

Secteur de l’animation historique et archéologique

Types d'emplois accessibles

Emplois traditionnels visés :

- Animateur de projets

- Assistant concepteur de tourisme spécialisé

- Accompagnateur de voyages à vocation patrimoniale

Emplois nouveaux attendus :

Médiateur du patrimoine archéologique

Médiateur du patrimoine architectural

Médiateur du patrimoine local et régional, notamment en milieu rural

Chargé(e) de mission de développement local

Agent de développement en milieu rural

Assistant/e de développement local

Métiers visés (ROME)

G1102 — Chargé / Chargée de promotion touristique

G1202 — Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique

G1201 — Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

1 881 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 9 392 Auvergne-Rhône-Alpes 8 781 Occitanie 7 328 Nouvelle-Aquitaine 7 251 Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 847 Hauts-de-France 6 711 Grand Est 6 115 Pays de la Loire 5 041 Bretagne 4 807 Normandie 3 148 Centre-Val de Loire 2 835 Bourgogne-Franche-Comté 2 224 La Réunion 1 774 Martinique 583 Guadeloupe 473 Corse 421 Mayotte 259 Guyane 172

74 162 projets de recrutement

42 % jugés difficiles à recruter

65 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle

IDEM

Composition du jury — VAE

Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 pris pour l'application du premier alinéa de l'article L. 613-3 et de l'article L. 613-4 du code de l'éducation et relatif à la validation des acquis de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur

Pour plus d'informations · Statistiques

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