RNCP25031 Inactive · Niveau 6

Mention Assurance banque finance

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

41011 · Bourse initiation

32611 · Trésorerie

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Nimes — http://www.unimes.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Chargé de clientèle en assurance

Commercialisation de solutions personnalisées en matière d'assurance, de banque et de finance auprès de particuliers ou de professionnels, gestion et suivi Analyse des situations financières de la clientèle, mesure du risque et définition de solutions de financement et d'assurances adaptées à la situation patrimoniale et fiscale des personnes et des sociétés.

Compétences attestées

La formation doit permettre à ceux qui en bénéficient d’acquérir les compétences nécessaires à une bonne gestion du patrimoine. L’étudiant titulaire du diplôme doit être capable au terme de la formation d’offrir à des professionnels comme à des particuliers un ensemble de produits spécifiques à l’assurance ainsi que des produits bancaires commercialisés par les entreprises d’assurance. Le diplôme vise à valider :

des connaissances de l’environnement et de son évolution (le secteur d’activité et son potentiel / connaissance et exploitation de l’environnement juridique, économique, social et fiscal),

des compétences commerciales et relationnelles (maîtrise des techniques de vente, savoir dégager et analyser les besoins des clients et prospects, savoir conseiller une solution personnalisée et la négocier, convaincre, savoir constituer gérer et enrichir un portefeuille de clients, savoir élaborer et mettre en œuvre des actions commerciales, savoir suivre les évolutions des offres de la concurrence, utilisation de la bonne image des banques et des cabinets d’assurances),

des compétences techniques (maîtriser les produits commercialisés par l’entreprise, savoir appréhender les conséquences juridiques, sociales et fiscales des solutions commercialisées).

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Métiers de l’assurance et de la banque en qualité de salariés, commerçant ou profession libérale

Types d'emplois accessibles

Guichetier/guichetière d’assurance

Démarcheur/démarcheuse technico-commercial

Inspecteur/inspectrice commercial(e) en assurance

Responsable de secteur (assurances)

Responsable de bureau de proximité

Chargé/chargée d’agence

Agent commercial / Agente commerciale en assurances

Attaché / Attachée de clientèle en assurances

Chargé / Chargée de clientèle centre d'appels en assurances

Chargé / Chargée de clientèle en assurances

Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assurances

Conseiller / Conseillère clientèle en assurances

Conseiller / Conseillère en assurance produits d'épargne

Conseiller / Conseillère en assurance vie

Conseiller / Conseillère gestion sinistres

Conseiller / Conseillère Incendie, Accidents, Risques Divers –IARD

Conseiller / Conseillère mutualiste

Conseiller / Conseillère mutualiste Incendie, Accidents, Risques Divers –IARD

Conseiller / Conseillère prévoyance santé

Producteur / Productrice en assurances

Technico-commercial / Technico-commerciale en assurances

Téléconseiller / Téléconseillère en assurances

Métiers visés (ROME)

C1102 — Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances

C1206 — Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

D1402 — Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

C1103 — Courtier / Courtière en assurance

C1104 — Responsable d'agence en assurances

Références juridiques des réglementations d'activité

En France, les entreprises d'assurances sont régies par le Code des assurances. Ce Code est la réunion et la classification méthodique dans un même "document" de tous les textes législatifs et de tous les règlements concernant l'assurance qui sont nés et restés en vigueur au cours de l'histoire. De plus, pour pouvoir exercer, les entreprises d'assurances doivent obtenir un agrément administratif. Elles sont par ailleurs soumises à des autorités de contrôle.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 843 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
QEX01 — Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 325 Auvergne-Rhône-Alpes 4 632 Nouvelle-Aquitaine 3 972 Occitanie 3 394 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 098 Pays de la Loire 2 981 Hauts-de-France 2 815 Grand Est 2 771 Bretagne 2 487 Bourgogne-Franche-Comté 2 029 Centre-Val de Loire 1 713 Normandie 1 647 La Réunion 429 Guadeloupe 224 Mayotte 146 Martinique 136 Corse 108 Guyane 100

45 007 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances
QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances
QEX01 — Managers en banque assurance
R2X80 — Attachés commerciaux
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements -Article 17 de la loi d84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur

Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation

IDEM

Composition du jury — VAE

Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 pris pour l'application du premier alinéa de l'article L. 613-3 et de l'article L. 613-4 du code de l'éducation et relatif à la validation des acquis de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur

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