RNCP25197
Inactive
· Niveau 7
Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises, spécialité : Informatique et innovation
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master MIAGE forme les cadres aptes à appréhender les différents problèmes que pose la conception, le développement et la gestion des systèmes d'information au sein d'une organisation. Selon les fonctions occupées, le professionnel peut conduire les activités suivantes :
Conseil :
Aider la maîtrise d'ouvrage dans l'expression du besoin, la réalisation de l'étude préalable et l'analyse d'opportunité ;
Rédiger le cahier des charges, concevoir la solution fonctionnelle, conduire le projet, coordonner les différents acteurs et animer les réunions, valider la production de la maîtrise d'ouvrage ;
Proposer la vision à long terme du système d'information et assurer la cohérence des choix dans le temps ;
Assurer la cohérence de l'implémentation des processus métiers et briques fonctionnelles dans l'architecture applicative puis définir les orientations techniques en anticipant les évolutions ;
Conseiller, analyser et mettre en oeuvre la solution retenue par le client dans le cadre de projets complexes.
Etudes et développement :
Concevoir le fonctionnellement d'une application ;
Participer à la réalisation de la phase de spécification détaillée et implanter la solution avec les technologies retenues ;
Développer les nouvelles fonctionnalités, paramétrer le progiciel et contribuer à son intégration.
Management et gestion des engagements :
Coordonner les projets informatiques ;
Piloter l'ensemble des opérations et des moyens de production dont il a la charge ;
Manager l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise ;
Définir et mettre en place les procédures qualité et les méthodes à utiliser ;
Industrialiser et définir les process de pilotage des projets ;
Organiser et conduire le projet de bout en bout ;
Piloter un ou plusieurs projets, de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet en passant par le choix des ressources, le management d'une ou plusieurs équipes de développement, la mise en place de procédures destinées à respecter le budget, les délais et la qualité ;
Définir, organiser et conduire les projets de tests en vue d'un objectif de qualité ;
Conseiller et accompagner dans la mise en place ou l'évolution des plateformes d'évaluations logicielles aussi bien les aspects méthodologiques que techniques et opérationnels, étudier et mener des actions d'évolutions et d'amélioration de ces plateformes.
Production :
Assurer la responsabilité de l'intégration jusqu'à la mise en production, aussi bien sur les aspects matériels, logiciels et réseaux ;
Administrer les ressources nécessaires à la production attendue de son domaine (système, réseau, sécurité, base de données, messagerie...), réaliser également le conseil et le support auprès des clients et participer à la conception des architectures informatiques.
Compétences attestées
Les titulaires d'un Master MIAGE peuvent se prévaloir de compétences techniques, de compétences méthodologiques, de compétences organisationnelles et de compétences comportementales.
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, système de gestion de bases de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, envionnements de développement et de déploiement ;
Maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes ;
Maîtrise des technologies du Web ;
Compétences méthodologiques :
Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d'information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patron, approches par composants et services ;
Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer ;
Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d'information décisionnel ;
Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer ;
Capacité à appliquer les méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité ;
Capacité à administrer les données d'une entreprise ;
Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement.
Compétences organisationnelles :
Capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective ;
Capacité à élaborer des scénarios et des plans d'actions ;
Capacité à travailler en équipes ;
Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances.
Compétences comportementales :
Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre ;
Capacité à réagir et à anticiper ;
Capacité à impliquer les acteurs ;
Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services ;
Capacité à travailler dans un contextes international.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les types d’entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonction publique et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les métiers visés. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées.
Industries de production de biens et de services
Banques et sociétés d'assurance
Entreprises de distribution
Entreprises de transport de personnes et de marchandises
Agences et organismes de tourisme
Organismes de santé et d’aide à la personne
Ministères et agences gouvernementales
Entreprises en informatiques
Entreprises ayant un département R&D
Types d'emplois accessibles
Consultant en assistance à la maîtrise d’ouvrage (M1806)
Consultant métier (M1806)
Urbaniste (M1806)
Architecte système d’information (M1806)
Consultant technique (M1802)
Analyste fonctionnel (M1806)
Concepteur développeur (M1805)
Consultant progiciel (M1805)
Responsable des études (M1803)
Responsable production (M1803)
Responsable technique (M1802)
Chargé des méthodes outils et qualité (M1802)
Responsable méthodes et outils (M1802)
Chef de projet (M1803)
Directeur de projet (M1803)
Chef de projet test (M1805)
Consultant en processus de test (M1805)
Chef de projet production (M1810)
Expert infrastructure (M1801)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 911 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 25 375
Auvergne-Rhône-Alpes 6 341
Occitanie 5 265
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 303
Nouvelle-Aquitaine 2 980
Pays de la Loire 2 865
Hauts-de-France 2 679
Bretagne 2 086
Grand Est 2 025
Normandie 1 171
Centre-Val de Loire 1 121
Bourgogne-Franche-Comté 789
La Réunion 158
Mayotte 62
Guyane 52
Corse 41
Martinique 32
Guadeloupe 25
57 370
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants-chercheurs et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorrain.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019