# RNCP25306 - Métiers de l'agriculture

**Code:** RNCP25306
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3
- **Sigle:** CAPA — Certificat d'aptitude professionnelle agricole
- **Codes NSF:** 210
- **FormaCodes:** 21056, 21040
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
  - SIRET: 11007001800012

## Partenaires habilités
199 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 199 à former et organiser l'évaluation.

- A.D.P.S.P.A. — SIRET 37940194600015
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- AFGEEAP — SIRET 41182875900018
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- AGRICAMPUS LAVAL — SIRET 19530081900016
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- AGUF VIVARAIS FORMATION — SIRET 38881118400026
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASS DES MAISONS FAMILIALES BALLEROY — SIRET 78073249100011
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASS ENSEIG FOR PRF AGR BLAIN DERVAL — SIRET 78595022100016
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASS ENSEIGNE PROFESSION PRIVE AGRICOL — SIRET 38972793400017
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASS FAMILIALE FORMATION PROFES AGRICOLE — SIRET 32775402400013
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASS MAISO FAMIL CANTON LAMBESC — SIRET 78273673000014
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASS MAISON FAMILIALE ET INSTITUT, RURAL — SIRET 77835631100010
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

Liste complète des 199 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp25306-metiers-de-l-agriculture/partenaires

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Dans le secteur des productions animales, l’ouvrier assure des activités liées à la conduite d’un ou plusieurs élevages. Celles-ci concernent essentiellement l’alimentation, le suivi de la reproduction et de l’état sanitaire ainsi que les interventions qui s’y rapportent. En élevage laitier bovin, ovin et caprin, il est amené à réaliser la traite deux fois par jour. Il connaît le comportement des animaux et sait réagir en cas de nécessité. Il assure également des activités liées à la conduite de productions végétales en vue de l’alimentation du bétail. Il est en capacité d’utiliser les différents équipements nécessaires aux travaux de culture et de récolte des céréales et fourrages.    L’employé qualifié en polyculture assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales. Il met en œuvre des pratiques et techniques culturales prenant en compte les problématiques de développement durable. Pour cela il doit procéder à l’utilisation et au réglage des différents matériels et équipements nécessaires au travail du sol, suivi des productions végétales et récolte. Il peut également intervenir dans les lieux de stockage des récoltes et dans leur transport. Dans ces deux secteurs, il est polyvalent selon la diversité des activités qui lui sont confiées et il doit s’adapter à des conditions d’exercice spécifiques de façon organisée et autonome.    Dans le secteur de l’horticulture et des productions légumières, l’ouvrier réalise les opérations techniques liées à la culture de plantes en pleine terre ou en pots, de plantes maraîchères, fruitières, à massif, de bulbes ou de fleurs coupées et à leur conditionnement en vue de leur commercialisation.    En arboriculture, le salarié réalise l’ensemble des travaux manuels du verger tout au long du cycle de production : taille, palissage, travaux en vert, récolte. Il participe également aux travaux de plantation. Ses activités sont essentiellement liées aux travaux du végétal, il peut cependant être amené à effectuer des travaux d’entretien de l’exploitation et travailler en station de conditionnement.    Dans les domaines viticoles, l’ouvrier qualifié participe à la fois à l'implantation et à la conduite d'un vignoble. Au moment de la récolte, il vendange manuellement, peut porter des hottes de raisin et s’il a de l’expérience il peut conduire la machine à vendanger. Il participe généralement au tri et au conditionnement de la récolte. Il conduit le tracteur, assure l'entretien et les petites réparations du matériel. L'ouvrier viticole peut participer à la vinification sous la direction de l’œnologue ou maître chai ou exploitant agricole. De même, il peut soutirer le vin et participer à la mise en fûts et en bouteilles. Il utilise et entretient les équipements et matériels dans le vignoble et dans la cave. Il applique des produits de traitements de la vigne. Le tractoriste réalise quant à lui les travaux mécanisés (travail du sol, phytoprotection, rognage, récolte…).    Le tractoriste effectue en autonomie le réglage et l’entretien courant du matériel utilisé. Il peut éventuellement être amené à effectuer des travaux manuels liés à la production de l’entreprise agricole. Dans toutes les situations d’entreprise et d’emploi, le salarié agit dans le respect des règles de sécurité au travail et vis-à- vis de l’environnement. 

### Compétences attestées
Capacités générales    CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux    CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle    CG3- Interagir avec son environnement social    Compétences professionnelles    CP4- Se décline suivant le secteur de production considéré        * Secteurs de la production animale : ruminants ou porcs ou aviculture ou équins      * Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage      * Secteurs de la production végétale : arboriculture ou horticulture ou viticulture      * Réaliser des travaux sur les végétaux      * Secteur de la production végétale : grandes cultures      * Réaliser des travaux mécanisés des cultures    CP5- Se décline suivant le secteur de production considéré        * Secteur de la production animale : ruminants ou équins      * Réaliser des travaux liés à la production des aliments de l’élevage      * Secteur de la production animale : porcs ou aviculture      * Réaliser des travaux liés à l’alimentation de l’élevage      * Secteurs de la production végétale : arboriculture ou horticulture ou viticulture      * Réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation à la récolte et au conditionnement      * Secteur de la production végétale : grandes cultures      * Réaliser des observations et des opérations d’entretien des cultures et de préservation des sols    CP6- Réaliser des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments    CP7- S’adapter à des enjeux professionnels locaux          

## Blocs de compétences
### RNCP25306BC01 - UCG 1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
**Liste de compétences:**
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.         Ce bloc vise à :         - Prendre position dans une situation à caractère social et civique          - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

### RNCP25306BC02 - UCG 2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
**Liste de compétences:**
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.         Ce bloc vise à :         - S’exprimer à travers une réalisation personnelle          - Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

### RNCP25306BC03 - UCG 3 : Interagir avec son environnement social
**Liste de compétences:**
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.         Ce bloc vise à :         - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication          - S’approprier les normes et cadres de référence d’un collectif

### RNCP25306BC04 - UCP1 : Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage OU Réaliser des travaux sur les végétaux OU Réaliser des travaux mécanisés des cultures
**Liste de compétences:**
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.          Ce bloc de compétence diffère suivant le secteur de production considéré.         * Pour le secteur de la production animale – ruminants ou équins, il se décline en :          - Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux         - Réaliser des travaux et la surveillance liée à l’alimentation         * Pour le secteur de la production animale – porcs ou aviculture, il se décline en :         - Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux         - Effectuer le suivi des animaux         * Pour le secteur de la production végétale – arboriculture ou horticulture ou viticulture, il se décline en :         - Réaliser des observations et interventions sur le végétal         - Réaliser des travaux de mise en place des végétaux         * Pour le secteur de la production végétale – grandes cultures, il se décline en :         - Réaliser des travaux du sol et le semis          - Réaliser des travaux de récolte

### RNCP25306BC05 - UCP2 : Réaliser des travaux liés à la production d'aliments ou alimentation de l’élevage OU des travaux de suivi des cultures de l’implantation au conditionnement OU des observations et des opérations d’entretien des cultures et de préservation des sols
**Liste de compétences:**
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.         Ce bloc de compétence diffère suivant le secteur de production considéré.         * Pour le secteur de la production animale – ruminants ou équins, il se décline en :         Réaliser les travaux mécanisés des surfaces destinées à l’alimentation de l'élevage         Mettre en œuvre le pâturage         * Pour le secteur de la production animale – porcs ou aviculture, il se décline en :         - Alimenter les animaux         - Effectuer des travaux liés aux surfaces associées à l’élevage         * Pour le secteur de la production végétale – arboriculture ou horticulture ou viticulture, il se décline en :         - Réaliser des observations et opérations techniques liées au cycle de production         - Effectuer des travaux de récolte, de conservation et de conditionnement         * Pour le secteur de la production végétale – grandes cultures, il se décline en :         - Appliquer en sécurité des produits phytopharmaceutiques          - Utiliser des techniques alternatives d’entretien des cultures

### RNCP25306BC06 - UCP3 : Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
**Liste de compétences:**
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.         Ce bloc de compétence vise à :         - Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments          - Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation

### RNCP25306BC07 - UCARE : unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi
**Liste de compétences:**
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.         Ce bloc de compétence vise à :          - S’adapter à des enjeux professionnels locaux

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L’activité de cet emploi s’exerce au sein d’entreprise de production agricole (polyculture-élevage, productions animales[bovins, ovins, porcins,aviculture, aquaculture], grandes cultures), horticole (productions légumières, floriculture, pépinière d'ornement), arboricole ou viticole.

### Type d'emplois accessibles
Ouvrier / Ouvrière agricole polyvalent(e), de grandes cultures, polyculture élevage    Ouvrier / Ouvrière serriste, agricole en maraîchage, horticulture, pépinière, champignonnière    Ouvrier / Ouvrière agricole ou d'élevage en production porcine, caprine, ovine, avicole, cunicole, bovine, laitière    Ouvrier / Ouvrière arboricole, viticole     

### Code(s) ROME
A1416, A1414, A1411, A1410, A1405

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 702 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - A0X40 — Agriculteurs · tension 3/5 (Modérée)
  - A0X41 — Eleveurs · tension 3/5 (Modérée)
  - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs · tension 3/5 (Modérée)
  - A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs · tension 3/5 (Modérée)
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée)
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 200 757
- **Jugés difficiles à recruter :** 39 %
- **Emplois saisonniers :** 86 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - A0X40 — Agriculteurs
  - A0X41 — Eleveurs
  - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs
  - A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants des établissements d'enseignement agricole publics ou privés sous contrat justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une spécialité préparant au certificat d'aptitude professionnelle agricole pour les deux tiers au maximum et de professionnels représentant les emplois visés par les spécialités du diplôme

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
idem

**Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française

## Financement en alternance (NPEC)
Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE).

- **Prise en charge usuelle:** 5 949 €
- **Selon la branche:** 5 857 € – 6 039 €

| Prise en charge | Branches concernées |
|---|---|
| 5 949 € | Valeur par défaut · 204 branches |
| 6 039 € | CPNE de l'agriculture, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des jardineries et graineteries |
| 5 934 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat |
| 5 907 € | CPNEFP des commerces de gros |
| 5 857 € | CPNE des Vins et Spiritueux |

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024
- **Date de dernière délivrance possible:** 01-01-2024

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP2342
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38855

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/25306/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 06/2025.

- **Entrées en formation:** 161
- **Parcours menés à terme:** 157
- **Taux d'achèvement:** 98 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 16 | 11 | 0 |
| 03/2022 | 4 | 8 | 0 |
| 04/2022 | 11 | 12 | 1 |
| 05/2022 | 0 | 2 | 2 |
| 06/2022 | 0 | 1 | 0 |
| 10/2022 | 17 | 13 | 0 |
| 11/2022 | 5 | 4 | 0 |
| 12/2022 | 5 | 3 | 0 |
| 01/2023 | 3 | 1 | 0 |
| 02/2023 | 10 | 5 | 1 |
| 03/2023 | 9 | 15 | 1 |
| 04/2023 | 6 | 5 | 2 |
| 05/2023 | 0 | 0 | 1 |
| 06/2023 | 1 | 3 | 0 |
| 09/2023 | 2 | 0 | 0 |
| 10/2023 | 6 | 6 | 0 |
| 11/2023 | 10 | 7 | 0 |
| 12/2023 | 19 | 17 | 0 |
| 01/2024 | 9 | 6 | 0 |
| 02/2024 | 3 | 5 | 0 |
| 03/2024 | 18 | 16 | 1 |
| 04/2024 | 2 | 3 | 0 |
| 06/2024 | 0 | 7 | 0 |
| 07/2024 | 0 | 1 | 0 |
| 10/2024 | 0 | 1 | 0 |
| 12/2024 | 4 | 0 | 0 |
| 01/2025 | 1 | 3 | 1 |
| 06/2025 | 0 | 2 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 03/2024.

- **Dossiers CPF engagés:** 288
- **Montant total engagé:** 320 340 €
- **Coût moyen par dossier:** 1 112 €
- **Durée moyenne:** 92 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 80 %
- Reste à charge titulaire : 14 %
- France Travail : 6 %
- État : 0 %
- Entreprise : 0 %

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*Généré le 10/10/2026 à 10:56*