# RNCP25333 - Diplôme supérieur de management international de l'entreprise **Code:** RNCP25333 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** DIPLOVIS — Diplôme visé - **Codes NSF:** 313, 312, 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHOOL - SIRET: 78370706000068 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/la titulaire du diplôme supérieur de management international de l'entreprise (BBA Edhec) dirige, dans un environnement multiculturel ou international, une unité opérationnelle ou fonctionnelle, un service ou une équipe de collaborateurs. Il/elle participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et décide des outils et des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation. Il/elle mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines. ### Compétences attestées Le/la titulaire de la certification a acquis les compétences suivantes : Compréhension de l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et de sa stratégie. Définir et décliner cette stratégie dans une fonction spécifique (commerciale, marketing, financier, comptable, ressources humaines) en respectant le cadre légal et les principes éthiques applicables. Capacité à imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la formation occupée. Capacité à assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes. Capacité à s’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise. Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif tout en maintenant un climat relationnel positif. Utiliser ces compétences dans un environnement international. ## Blocs de compétences ### RNCP25333BC01 - Bloc de compétences 1 : Compétences stratégiques **Liste de compétences:** BC1-1 – Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise BC1-2- Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise BC1-3- Piloter des projets de développement ### RNCP25333BC02 - Bloc de compétences 2 : Marketing et développement international **Liste de compétences:** BC2-1- Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger BC2-2-Détecter les opportunités et les risques de développement commercial sur le plan national et international BC2-3-Fixer les plans annuels marketing et commerciaux BC2-4-Etablir des prévisions d’activité BC2-5-Organiser et gérer la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux BC2-6-Contrôler et analyser les résultats ### RNCP25333BC03 - Bloc de compétences 3 : Compétences en gestion des ressources humaines **Liste de compétences:** BC3-1-Constituer une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs BC3-2-Animer une équipe de collaborateurs BC3-3-Créer un climat de communication positif BC3-4-Accompagner le changement BC3-5-Communiquer et faire circuler l’information ### RNCP25333BC04 - Bloc de compétences 4 : Compétences en comptabilité et Contrôle de gestion **Liste de compétences:** BC4-1-Utiliser l’information comptable pour la prise de décision dans tout type de contexte, établir un diagnostic économique et financier BC4-2-Optimiser le pilotage d’un centre de profit BC4-3-Utliser les outils de contrôle de gestion pour piloter son activité ### RNCP25333BC05 - Bloc de compétences 5 : Compétences en économie et finance **Liste de compétences:** BC5-1-Analyser l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique et social de l’entreprise BC5-2-Savoir appréhender le financement de la croissance de l’entreprise BC5-3-Analyser toute forme de risques BC5-4-Gérer la trésorerie ### RNCP25333BC06 - Bloc de compétences 6 : Compétences en environnement de l’entreprise, systèmes d’information, cadre juridique **Liste de compétences:** BC6-1-Organiser et gérer les systèmes d’information BC6-2-Utiliser les outils stratégiques BC6-3-Comprendre l’environnement de l’entreprise et déceler les éléments significatifs BC6-4-Droit social, gestion des conflits, patrimoine de l’entreprise ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Audit, Conseil Banque, Finance, Assurance Commerce, Distribution Achat, Logistique Luxe Information, Communication, Publicité Innovation technologique, Digital Industrie mécanique, agro-alimentaire Energies, Environnement ### Type d'emplois accessibles Responsable/Directeur d’Unité Directeur administratif et financier Auditeur Contrôleur de gestion Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation Chef de produit Responsable/Directeur commercial, Marketing, Communication Ingénieur d’affaires Responsable/Directeur Logistique, Achats Créateur d’Entreprise Responsable/Directeur Ressources Humaines ### Code(s) ROME M1202, M1204, M1703, M1705, M1707 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 875 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 36 345 - **Jugés difficiles à recruter :** 38 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Apprentissage, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage Le Recteur de l’Académie Lille ou son représentant Nommés par le Recteur de l'Académie de Lille: * Le Président du Jury, Professeur des Universités * Le Directeur de l’Ecole * Les Directeurs d’Etudes * 5 professeurs de l’école  ### Composition du jury — VAE Oui ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35852 ## Pour plus d'informations www.edhec.com Site internet de l'autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/25333/ --- *Généré le 12/10/2026 à 09:59*