# RNCP25349 - Sciences humaines et sociales, Mention " Etudes de Genre pour des Actions Liées à l'Egalité dans la Société" (EGALES), Spécialité "Recherches, actions, genre, égalité, société" (EGALES)

**Code:** RNCP25349
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 345, 333, 315
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Lumière - Lyon 2
  - Site web: http://www.univ-lyon2.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le master 2 "Etudes de Genre pour des Actions liées à L'Egalité dans la Société" certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :    - La promotion de l'égalité entre les sexes    - L'accompagnement, la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques d'égalités notamment dans les domaines suivants :         - L'égalité dans les pratiques éducatives, culturelles, de santé         - L'égalité professionnelle (conditions de travail, d'emploi, salaires...)         - Les politiques publiques d'égalité (ville, région, Etat, Europe)         - L'égalité et la mondialisation (migrations, développement...)      - La pratique de la recherche fondamentale et/ou appliquée dans les domaines innovants du genre et de l'égalité

### Compétences attestées
Compétences professionnelles :    - Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d'égalité, d'inégalité, de diversité, de discrimination et d'équité...    - Connaître le paysage institutionnel national et supra-national, le fonctionnement des structures et les outils de l'intervention étatique en faveur de l'égalité selon la perspective du mainstreaming    - Maîtriser les techniques de conduite de projet    - Monter des dossiers (techniques, administratifs, financiers) et mettre en oeuvre les moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation d'un projet en respectant les délais impartis    - Mobiliser des outils quantitatifs et qualitatifs pour diagnostiquer et analyser les processus d'inégalités et d'égalités sur le terrain    - Formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action    - Evaluer l'impact des actions engagées, analyser leurs obstacles et leurs moteurs, construire leur pérennisation    - Rédiger de façon non discrimante divers supports des publications (plaquette, dossiers...)         Capacités communes au diplôme de Master :    - Capacité d'abstraction, d'analyse et de synthèse    - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique    - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale    - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :    - Collectivités territoriales    - Ressources humaines    - Entreprises privées    - Organismes européens et internationaux    - Cabinets d'expertise    - Associations    - ONG et institutions internationales    - Enseignement - éducation

### Type d'emplois accessibles
Emplois accessibles :    - Responsable relations sociales    - Agent de développement local    - Chargé de mission pour l'égalité des chances    - Chargé de mission lutte contre les discriminations    - Chargé de mission à l'égalité professionnelle    - Chargé de projet    - Consultant     

### Code(s) ROME
M1503, K1802, K1404, K2108

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 454 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 8 345
- **Jugés difficiles à recruter :** 25 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - W0X92 — Professeurs du supérieur

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP

### Composition du jury — VAE
Le jury est composé d'enseignants chercheurs et de professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.univ-lyon2.fr      http://www.univ-lyon2.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/25349/

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*Généré le 18/10/2026 à 00:07*