# RNCP25474 - Styliste modéliste **Code:** RNCP25474 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 242n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - IDAA - SIRET: 43044911600036 - Site web: https://www.lisaa.com/fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/la styliste-modéliste crée et conçoit des lignes de vêtements féminin, masculin, enfant, et accessoires, destinés à être fabriqués en série comme dans le prêt-à-porter, le luxe accessible et le luxe  ou parfois, à l'unité comme en haute couture. Il/elle tient compte des caractéristiques du style et de l’image de la marque mais aussi des contraintes techniques de fabrication. Il/elle est chargé de tout ou partie de la conception, et peut l’être également de la réalisation des toiles et prototypes. Enfin il/elle participe au suivi de la fabrication du produit et est associé à sa diffusion. Activités visées par le titre  1.Construction de l’identité d’une collection de prêt-à-porter. 2.Conception globale d’une collection de vêtements et/ou d’accessoires. 3.Réalisation des prototypes  4.Coordination de la réalisation d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires. 5.Promotion et valorisation d’une collection ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de : -Positionner une marque de vêtements et d’accessoires sur le marché de la mode -Anticiper les futures tendances pour définir la ligne directrice d’une collection -Répondre aux contraintes qualitatives et quantitatives d’une collection   -Choisir ses matières premières et les conditions de production en prenant en compte les principes d’éco conception  -Définir le nombre et le type de pièces à produire et les ressources nécessaires à sa création -Réaliser un plan de collection de prêt à porter ou d’accessoires par thèmes, produits, couleurs, matières et présenter l’ensemble des maquettes  -Gérer la réalisation des prototypes depuis les dessins jusqu’à leur production finale. -Réaliser les différentes étapes d’un patronage en élaborant une toile en accord avec la fiche technique. -Fabriquer un prototype et trouver des solutions techniques aux problèmes éventuels -Planifier les différentes étapes de réalisation de la collection jusqu‘à sa vente -Identifier et recruter des prestataires extérieurs  -Coordonner les équipes de techniciens et fournisseurs internes ou externes  -Présenter une collection de prêt-à-porter féminin, masculin, enfant, accessoires, la promouvoir et la valoriser oralement une collection       ## Blocs de compétences ### RNCP25474BC01 - Promouvoir et vendre une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires **Liste de compétences:** Descriptif : Le/la professionnel/le doit communiquer sur sa collection pour en optimiser les ventes et il/elle doit présenter de façon attractive et réaliste une collection de prêt-à-porter, présenter oralement une collection auprès de commanditaires et d’acheteurs potentiels Modalités d’évaluation : étude de cas sur la réalisation d’un portfolio complet : dossier de créations et lookbook avec présentation orale. Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences. ### RNCP25474BC02 - Suivre la réalisation d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires. **Liste de compétences:** Descriptif :Dans cette phase le professionnel coordonne les fournisseurs et prestataires impliqués dans la fabrication de la collection. Le/la candidat/e doit planifier les différentes étapes de réalisation de la collection, identifier et recruter des prestataires extérieurs, coordonner les équipes de techniciens et fournisseurs internes ou externes Modalités d’évaluation : Étude de cas sur une marque de mode de prêt-à-porter. Le/la candidat/e doit proposer l’organisation du suivi de collection de la marque : cahier des charges des prestataires, planning, budget. Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences. ### RNCP25474BC03 - Construire l’identité d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires. **Liste de compétences:** Descriptif : Pendant cette phase de recherche et d’analyse le/la candidat/e doit positionner une marque de vêtements et d’accessoires et anticiper les futures tendances d’une collection. Modalités d’évaluation : Dans le cadre d’un cas réel le/la candidate devra produire un plan marketing. Il devra aussi élaborer un dossier de planches et/ou moodboards (collage d’éléments visuels et graphiques) correspondant aux ambiances souhaitées. Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences. ### RNCP25474BC04 - Concevoir une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires **Liste de compétences:** Descriptif : Dans cette phase de conception le/la professionnel/le produit un concept de collection, thème et formes, et le formalise. Il/elle sera évalué/e sur sa créativité, le choix des matières premières et les conditions de production d’une collection, son ossature, le nombre et le type de pièces à produire, les ressources nécessaires. Il devra donner à voir les principes de la collection, la formaliser et réaliser un plan de collection Modalités d’évaluation : Le/la candidat/e doit réaliser un dossier complet regroupant couleurs, matières et formes Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences. ### RNCP25474BC05 - Réaliser ou faire réaliser les prototypes d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires. **Liste de compétences:** Descriptif :Le/la professionnel/le doit passer des idées à la réalisation et faire des prototypes. Il/elle doit présenter et expliquer les croquis, gérer la réalisation des prototypes, réaliser les différentes étapes d’un patronage et mettre un prototype en production. Modalités d’évaluation : cas pratique sur un sujet imposé avec la réalisation d’un prototype à partir de fiches techniques. Présentation orale. Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Ce métier s’exerce en général pour le compte d’entreprises et d’industriels de la mode : marques de mode, marques de prêt-à-porter, de créateur, dans des maisons de couture ou de luxe et également  dans l’industrie de fabrication et de production de la mode. Il/elle peut aussi s’exercer dans les studios de création des grands magasins, les bureaux ou agences de style et de tendances. Il/elle peut exercer comme salarié tous types de contrats ou comme indépendant ce qui est moins fré-quent dans ce secteur. ### Type d'emplois accessibles styliste créateur (trice), styliste-designer, assistant(e) styliste, concepteur (trice) maquettiste en accessoires de mode, créateur (trice) de mode, dessinateur (trice) de mode, illustrateur (trice) de mode, styliste graphiste. ### Code(s) ROME B1805 ### Références juridiques des réglementations d'activité sans objet ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 300 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 3 755 - **Jugés difficiles à recruter :** 20 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de cinq personnes  -Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs nommé/e par la directrice de LISAA -Un représentant en activité des professions Salariés -Un représentant en activité des professions Salariés ou Employeurs -Le directeur ou son représentant -Un enseignant formateur ou un responsable pédagogique  Parmi les membres du jury, 60 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP13079 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35659 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/25474/ --- *Généré le 11/10/2026 à 06:49*