# RNCP25484 - Coach professionnel **Code:** RNCP25484 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 315 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - MHD FORMATION - SIRET: 50448180500019 - MHD Formation - Site web: http://www.mhd-formation.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le coach facilite l'identification de problématiques professionnelles, remet en mouvement les ressorts de l'individu et aide la personne à identifier et à atteindre ses propres objectifs.  Le coach est un facilitateur. Son action s’inscrit dans une logique opérationnelle. Ces activités sont:  Etablir les fondations de la relation de coaching  Accompagner en coaching individuel et coaching d'équipe  Inscrire sa pratique dans une démarche de développement    continu du coach  Gérer l’activité́ professionnelle de coaching ### Compétences attestées Le titualire est capable de: -       Accueillir le client en construisant une relation empathique en vue de présenter son activité de coach, -       Appliquer les principes de base de  la relation d'aide en utilisant un modèle approprié, -       Mettre en place d'une relation contractuelle, si nécessaire écrite, dans le respect éthique, en vue de cheminer vers un objectif défini avec le client, en précisant les objectifs à atteindre et la durée, -       Définir de la situation présente et de la situation désirée à l'aide d'une grille structurée, -       Conduire des entretiens d'aide et/ou exploratoires, -       Renforcer la motivation du client et déterminer ensemble les types d'action à penser en l'amenant à s'engager sur une action de correction dans une durée déterminée, -       Accompagner la personne dans la réalisation de l'objectif, -       Identifier et définir les ressources existantes et potentielles en renforçant la valorisation et la motivation par le feedback, -       Repérer les freins et les blocages du client inhibant l'émergence ou la mise en œuvre de solutions, -       Evaluer les résultats avec le client et éventuellement les autres parties prenantes, -       Capitaliser avec le client les solutions mises en œuvre et les apprentissages acquis, afin de transférer ces solutions dans d’autres contextes présents et futurs, -       S’engager dans une supervision individuelle ou en groupe afin de développer une posture réflexive, -       Pratiquer une veille permanente sur les métiers du coaching à travers des actions fédératives et de formation permanente, ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier s’exerce en indépendant ou en cabinet de consultants afin de proposer des prestations de coaching ou en salarié dans les très grandes entreprises (coach interne) et au sein de différents types de structures tous secteurs d’activités confondus : •    Toutes structures institutionnelles en tant que coach interne ou externe : Ministères, hôpitaux, etc. •    Secteur privé en tant que coach interne ou externe ### Type d'emplois accessibles Coach professionnel (individuel et d’équipe), Coach interne, Formateur coach ### Code(s) ROME K1801, K1103, K2112, M1502, M1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité La profession n’étant pas règlementée, le coach s’engage à respecter une éthique du métier par : -     l’engagement d’agir en tant que coach professionnel tel que défini dans la Déclaration Commune de 2012 -     le respect d’un code de déontologie -     l’astreinte au secret professionnel et à la confidentialité -     l’obligation de se faire superviser dans le cadre de sa pratique professionnelle -     la conscience de sa posture d’accompagnant et de s’interdire d’exercer tout abus d’influence -     l’obligation d’inscrire sa pratique dans une relation contractuelle ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 552 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - T6X61 — Employés des services divers · tension 2/5 (Faible) - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 51 788 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 20 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - T6X61 — Employés des services divers - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, VAE 4 coachs indépendants ; 2 représentants de l’Ecole. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP26963 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/25484/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 07/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 11 - **Montant total engagé:** 39 660 € - **Coût moyen par dossier:** 3 605 € - **Durée moyenne:** 115 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 80 % - Reste à charge titulaire : 12 % - France Travail : 8 % --- *Généré le 08/10/2026 à 07:58*