# RNCP25521 - Directeur de projet communication **Code:** RNCP25521 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 320n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) - SIRET: 31249509600157 - INSTITUT INTERNATIONAL DU COMMERCE ET DU DEVELOPPEMENT - SIRET: 31814740200099 - ASS INSTIT SUP COM PRESSE AUDIOVISUEL - SIRET: 45367815300017 ## Partenaires habilités 5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation. - EXCELIA GROUP — SIRET 34876850800015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - GROUPE IGS - CIEFA — SIRET 33264146300028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE DE NORMANDIE — SIRET 18760909400094 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ISCOD — SIRET 88877726500016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - VISIPLUS — SIRET 44321186700025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Directeur Projet Communication conçoit, organise et contrôle les communications à l’interne et à l’externe dans le but de promouvoir une entreprise, son image au sein de son environnement, un événement ou un produit, en France comme à l’étranger. Les activités du Directeur Projet Communication interne/externe sont de façon globalisée : Conception de la stratégie et de la politique de communication interne et externe de l’entreprise Management des hommes Pilotage des projets Gestion des budgets ### Compétences attestées Le titulaire est capable de: •Conseiller la Direction Générale de l’entreprise sur le développement et la valorisation de l’image interne et externe de celle-ci, de ses produits, services et événements. •Définir la stratégie globale de communication de l’entreprise incluant le plan de communication et la stratégie médias •Organiser et faire évoluer une veille (utiliser les outils de veille permettant la traçabilité de sources) •Rédiger un discours, une synthèse, un rapport, un compte-rendu d’activités ou de réunion ayant trait à la stratégie d’entreprise •S’exprimer à l’oral pour défendre des préconisations .Préparer les éléments de langage diffusés et contrôlés •Formaliser les besoins en compétences du projet •Formaliser les compétences attendues des collaborateurs participant au projet •Utiliser les outils de travail collaboratif et la délégation à bon escient •Organiser, coordonner et contrôler les missions des équipes et réseaux de collaboration, y compris dans un environnement international (maîtrise d’une langue étrangère et codes interculturels) •S’exprimer en langue étrangère à l’écrit et à l’oral dans un contexte professionnel •Construire et rédiger un cahier des charges et/ou une proposition à partir des besoins exprimés par le client, par l’entreprise. •Choisir et utiliser les formes et outils adaptés au contenu des messages et aux cibles internes ou externes •Choisir, constituer et organiser l’équipe projet        - en attribuant des missions en fonction des activités et des compétences des membres de l’équipe constituée pour le projet          - en planifiant l’ensemble du dispositif dans le respect du cahier des charges        - en respectant les contraintes légales et règlementaire •Construire un budget •Choisir des indicateurs et suivre la réalisation du budget •Analyser des écarts et mettre en place des actions correctives ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d’activités sont concernés par la communication car toute organisation en France ou à l’étranger a besoin de communiquer en externe et/ou en interne. ### Type d'emplois accessibles Les plus fréquents sont : -       Consultant conseil en communication -       Responsable de communication -       Responsable de communication internationale -       Communication project manager -       International brand manager -       Consulting account director -       Chef de projet senior -       Directeur adjoint à la Communication -       Directeur de communication digitale -       Directeur Marketing & Communication ### Code(s) ROME E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 346 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation 5 personnes •Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement •Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement •Le directeur pédagogique de l’ISCPA •Deux professeurs de l’établissement Dans le respect de la parité hommes/femmes.  ### Composition du jury — Apprentissage 5 personnes •Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement •Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement •Le directeur pédagogique de l’ISCPA •Deux professeurs de l’établissement Dans le respect de la parité hommes/femmes. ### Composition du jury — Candidature individuelle, VAE •5 personnes •Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement •Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement •Le directeur pédagogique de l’ISCPA •Deux professeurs de l’établissement •Dans le respect de la parité hommes/femmes (dont 50% employeurs et 50% salariés) et dans le respect de la parité hommes/femmes ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35593 ## Pour plus d'informations http://www.iscpa-paris.com http://www.iscpa-lyon.com http://www.iscpa-toulouse.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/25521/ --- *Généré le 09/10/2026 à 17:36*