RNCP25527 Inactive · Niveau 6

Sécurité des biens et des personnes

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

344 · Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Paris Descartes - Paris 5 — http://www.univ-paris5.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Activités visées :

Ce professionnel est un manager opérationnel dans le secteur de la sécurité. Il met en place et organise des services de sécurité.

Il élabore les plannings des agents sur les différents sites dont il a la charge.

Il assure la gestion opérationnelle des ressources humaines (recrutement des agents, entretiens disciplinaires notamment).

Il assure la gestion opérationnelle des risques auxquels les personnels dont il a la charge sont exposés.

Il gère les stocks (équipements et matériels).

Compétences attestées

Capacités attestées :

l’application des dispositions légales et conventionnelles liées aux métiers de la sécurité

le respect des règles de droit social et de droit pénal

les moyens technologiques mis en œuvre dans les métiers de la sécurité

la maîtrise des aspects contractuels et financiers liés aux marchés (réponses à appels d’offres, budget, assurances …)

la gestion opérationnelle des ressources humaines

le management des équipes de sécurité

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité :

Ce professionnel exerce son activité dans une société de sécurité privée (surveillance humaine, surveillance électronique, sûreté aéroportuaire et portuaire) ou dans un service interne d'une entreprise ou d'un donneur d’ordre privé ou public (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, transporteurs).

Types d'emplois accessibles

Type d'emplois accessibles :

Assistant / responsable / directeur d’exploitation de société de sécurité privée

Responsable / directeur d’agence de sécurité privée

Responsable des ressources humaines dans une société de sécurité privée

Attaché commercial / attaché technico-commercial dans une société de sécurité privée

Assistant du responsable du service interne de sécurité dans une entreprise

Métiers visés (ROME)

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.

2 454 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 2 231 Auvergne-Rhône-Alpes 805 Provence-Alpes-Côte d'Azur 600 Occitanie 552 Hauts-de-France 458 Nouvelle-Aquitaine 393 Pays de la Loire 365 Normandie 281 Grand Est 236 Bretagne 192 Bourgogne-Franche-Comté 190 Centre-Val de Loire 138 La Réunion 93 Guadeloupe 68 Martinique 51 Guyane 19 Mayotte 13 Corse 12

6 697 projets de recrutement

26 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Enseignants chercheur et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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