Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’architecte système, qui peut aussi être appelé ingénieur système ou encore consultant en architecture système a pour mission de concevoir des systèmes/produits industriels complexes dans les secteurs industriels traditionnels (automobile, aéronautique, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, etc.).
L’architecte système a pour charge la définition de l’architecture d’un système industriel complexe, autrement dit d’un système industriel qui résulte de l’intégration transverse de plusieurs disciplines spécialisées d’ingénierie (comme par exemple la mécanique classique, la mécanique des milieux continus, la mécanique des fluides, l’acoustique, la thermique, l’électromagnétisme, l’électrotechnique, les télécommunications, l’automatique, le traitement du signal, l’électronique, etc.).
Son objectif est de maîtriser la complexité des systèmes techniques intégrés à l’aide de techniques universelles de modélisation et de conception de systèmes complexes, complètement indépendantes des domaines d’application. Dans ce but, l’architecte système doit prendre en compte, dans son environnement technique et organisationnel, à la fois la complexité technique et la complexité humaine induites par ces nouveaux systèmes, construits par intégration transverse de nombreux composants technologiques hétérogènes, ce qui pose un double problème de gestion de la combinatoire & de la cohérence d’ensemble.
Pour cela, l’architecture système lui offre des grilles d’analyse universelles, indépendantes des types concrets de systèmes industriels sur lesquels la démarche d’analyse système s’applique.
Les activités clés de l’architecte système sont les suivantes :
Ingénierie des besoins et exigences,
Architecture & modélisation de systèmes,
Vérification et validation,
Pilotage collaboratif.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
1. Ingénierie des besoins et exigences
Construire & modéliser l’architecture des besoins sur un système
Construire & modéliser l’architecture des exigences d’un système
2. Architecture & modélisation de systèmes
Construire & modéliser l’architecture de l’environnement d’un système
Construire & modéliser l’architecture opérationnelle d’un système
Construire & modéliser l’architecture fonctionnelle d’un système
Construire & modéliser l’architecture organique d’un système
Prendre en compte & modéliser les dimensions dysfonctionnelles d’un système (sûreté de fonctionnement)
3. Vérification et validation
Définir le plan de vérification d’un système
Définir le plan de validation d’un système
4. Pilotage collaboratif
Construire l’architecture d’une organisation projet « système »
Assurer la collaboration entre les acteurs d’un projet de conception système
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinets de conseil et sociétés de service en ingénierie
Bureaux d’études (généralement internes à une grande entreprise industrielle)
Service de R&D (Recherche et Développement) d’une grande entreprise
Types d'emplois accessibles
Architecte solution
Architecte système
Chef de projet système
Ingénieur d’études
Ingénieur système
Ingénieur innovation
Responsable d’équipe système
dans un service adapté au sein de l’entreprise selon les ventilations suivantes :
Etudes et projets techniques : 50 %
Conseil et audit : 35 %
Recherche et développement : 10 %
Top management : 5 %
Les architectes systèmes sont intégrés à des équipes techniques internes ou à des équipes de consultants externes (en sociétés de conseil ou de services en ingénierie).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 899 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
29 283
projets de recrutement
39 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
Au moins 80 % de personnalités extérieures à C.E.S.A.M.E.S. Institut
Base légale
Date d'échéance03-12-2018
Pour plus d'informations · Statistiques