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RNCP25759 Inactive · Niveau 7

Ingénieur diplômé de l’Institut national des sciences appliquées Centre Val de Loire, spécialité sécurité et technologies informatiques

Certificateur · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES CENTRE VAL DE LOIRE

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme :
La spécialité Sécurité et Technologies Informatiques de l’INSA Centre Val de Loire a pour objectif de former et de certifier des ingénieurs spécialisés en informatique, en charge du développement des nouveaux systèmes d’information et plus particulièrement de leur sécurité.
Par conséquent, les métiers de l’ingénieur de la spécialité Sécurité et Technologies Informatiques se déclinent principalement dans les activités suivantes:
d’ingénieur administrateur de système : il administre et exploite les moyens informatiques, matériels et logiciels, il assure la mise en service de systèmes et produits nouveaux ; il assure la sécurité de ces systèmes
de conseil et maîtrise d’ouvrage en systèmes d’information: il traduit les besoins fonctionnels d'un système d'information d'un commanditaire, selon les objectifs du domaine métier (comptable, ressources humaines, logistique, commercial, production...) et les contraintes économiques et logistiques.
de directeur des systèmes d’information: Il assure le bon fonctionnement du système informatique de l'entreprise
d’études et développement informatique: il conçoit, développe et met au point un projet d'application informatique, de la phase d'étude à son intégration, pour un client ou une entreprise selon des besoins fonctionnels et un cahier des charges.
de production et d’exploitation de systèmes d’information: il garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d’optimiser la production informatique
d’audit sécurité des systèmes d’information : il évalue le niveau de sécurité du système d’information de l’entreprise, propose et met en œuvre les moyens pour en assurer la sécurité (système, réseau, …)

Compétences attestées

Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes :
L’ACQUISITION DES CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES ET LA MAITRISE DE LEUR MISE EN ŒUVRE :
1. la connaissance et la compréhension d’un large champ de sciences fondamentales et la capacité d’analyse et de synthèse qui leur est associée
2. l’aptitude à mobiliser les ressources du champ scientifique et technique spécifique à la sécurité et aux technologies informatiques.
3. la maitrise des méthodes et des outils de l’ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et incomplètement définis, l’utilisation des outils informatiques, l’analyse et la conception de systèmes
4. la capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants
5. la capacité à effectuer des activités de recherche, fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux, à s’ouvrir à la pratique du travail collaboratif
6. la capacité à trouver l’information pertinente, à l’évaluer et à l’exploiter : compétence informationnelle
L’ADAPTATION AUX EXIGENCES PROPRES DE L’ENTREPRISE ET DE LA SOCIÉTÉ :
7. l’aptitude à prendre en compte les enjeux de l’entreprise : dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique
8. l’aptitude à prendre en compte les enjeux des relations au travail, d’éthique, de responsabilité, de sécurité et de santé au travail :
       améliorer et optimiser l’analyse, la conception, l’élaboration et le fonctionnement des systèmes de production et de distribution de produits et de services, tout en prenant en compte les facteurs humains
9. l’aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable
10. l’aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société
LA PRISE EN COMPTE DE LA DIMENSION ORGANISATIONNELLE, PERSONNELLE ET CULTURELLE :
11. la capacité à s’insérer dans la vie professionnelle, à s’intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement et leadership, management de projets, maitrise d’ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes
12. la capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux
13. l’aptitude à travailler en contexte international :
       maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée, capacité d’adaptation aux contextes internationaux : développer des réseaux internationaux dans un esprit interculturel.
14. la capacité à se connaitre, à s’auto évaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels
Dimension spécifique à la spécialité Sécurité et Technologies Informatique :
Les compétences transversales se déclinent sur différents axes techniques et méthodologiques :
·       Programmation : utiliser différents types de langages (impératif, orienté objet), des modèles de conception de programmes (UML) ; programmer en utilisant une chaîne de développement (compilation, architecture logicielle).
·       Systèmes et Réseaux : utiliser les systèmes d’exploitation courants (Linux, Windows) ; comprendre le fonctionnement des réseaux ;  maitriser des langages de script qui permettent de manipuler les systèmes ; administrer un parc informatique et son réseau en mettant en place des solutions techniques avancées.
·       Bases de données : concevoir (Merise), interroger (SQL) et administrer un système de bases de données relationnel.
·       Développement Web : définir, administrer un site Web dans son ensemble.
·       Sécurité informatique : sécuriser un système d’exploitation, un réseau, une base de données ; concevoir une solution de sécurité de bout en bout.
·       Méthodologie du risque : appliquer des méthodologies d’analyse des systèmes d’information basées sur les référentiels (ISO), les outils d’analyse des systèmes d’information (ITIL, Mehari…) et les connaissances minimales du droit lié à l’informatique.
·       Informatique théorique : à partir d’un cahier des charges, identifier le problème algorithmique et sa difficulté.
En complément des compétences générales d’ingénieur informaticien, différents profils sont à distinguer en fonction des approfondissements liés aux choix d’option de dernière année :
Option Administration et Sécurité Système
L'enjeu de cette option est de former des experts capables d'analyser, d'auditer et de protéger les systèmes informatiques. Les compétences validées par cette option sont :
       Sécurité des systèmes : sécuriser des serveurs (mail, DNS, LDAP, NFS, …) avec différentes techniques (virtualisation, répartition, Single Sign On, authentification et chiffrement) ; auditer et mettre en œuvre des mécanismes de sécurité
       Sécurité des réseaux : administrer des réseaux avancés (annuaires, services répartis, …) ; mettre en œuvre par programmation des mécanismes d’authentification et de protection.
Option Architecture et Sécurité Logicielle
L'option ASL approfondit et formalise les notions de génie logiciel abordées durant le cursus. Elle apporte les compétences suivantes :
       Sécurité du logiciel : exploiter, modifier ou programmer des modules d’un ERP ou d’une autre application ; mettre en place les différents principes de sécurisation d’une base de données (contrôle d’accès, authentification, gestion des droits et rôles, cryptage, …) ; sécuriser le code des applications à l’aide de bonnes pratiques, de possibilités offertes par le langage ou un modèle d’exécution ; programmer des smartphones.
       Génie logiciel : conduire un projet de développement logiciel en assurant la qualité de son développement de bout en bout ; appliquer un paradigme de spécification logicielle selon la criticité et les contraintes du domaine visé ; mettre en œuvre une plateforme de test et maitriser son cycle de vie.
Option Sécurité des Systèmes Ubiquitaires
Les réseaux ubiquitaires se caractérisent par des entités mobiles communicantes de différentes tailles, comme les terminaux, routeurs ou PDA. Les compétences acquises durant cette option sont :
       Développement pour l’embarqué : programmer des systèmes embarqués divers (smartphone, cartes à puce, …) ; modéliser et mettre en œuvre un système d’exploitation embarqué.
       Réseau pour l’embarqué : construire et déployer un réseau de systèmes embarqués.
    Virtualisation des systèmes : modéliser, mettre en œuvre et gérer une architecture virtualisée ; sécuriser une infrastructure virtualisée.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les secteurs les plus visés par la certification sont les services informatiques (SSII), plus particulièrement les sociétés d’audit et de sécurité informatique, les éditeurs de logiciels, les télécommunications. Les ingénieurs STI peuvent être intégrés à tout service informatique dans n’importe quel type d’entreprise.

Types d'emplois accessibles

Le professionnel est principalement un ingénieur qui intervient dans la recherche et le développement des systèmes d'information :

        ingénieur administrateur de système

       Ingénieur expert et support en système d’information

       Directeur des systèmes d’information

       Ingénieur étude et développement informatique

       Ingénieur de production informatique

       Ingénieur auditeur sécurité

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 912 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
  • M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

43 955 projets de recrutement
50 % jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
  • M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Jury annuel : Directeur, directeur des formations, directeurs de département, enseignants en poste à l’INSA Centre val de Loire selon année d’intervention et spécialité.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Jury annuel : Directeur,  directeur des formations, directeurs de département, enseignants en poste à l’INSA Centre val de Loire selon année d’intervention et spécialité.
Composition du jury — Candidature individuelle, VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 668 €
Selon la branche
7 440 € – 9 077 €
Prise en chargeBranches concernées
8 668 € Valeur par défaut · 203 branches
9 077 € CPNE des Télécoms, CPNEFP Mutualité, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés
8 647 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP ICGV entreprises de la viande
8 500 € CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de la métallurgie
8 100 € CPNE Banque
7 440 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2025

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