RNCP25870
Inactive
· Niveau 6
Mention « Métiers de l’immobilier : gestion et administration de biens »
Certificateur · Université Paul Sabatier - Toulouse 3
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette mention comprend un parcours type « Métiers de gestion et d’administration dans l’immobilier » dont les activités et les compétences ou capacités attestées sont décrites ci-après.
Étude de faisabilité et de rentabilité d’opérations immobilières du point de vue technique, administratif et financier
Prospection immobilière, acquisition des terrains à bâtir ou de biens à rénover, et négociation des droits à construire
Gestion d’agence au niveau administratif, managérial et financier, en agence immobilière
Négociation entre propriétaires, locataires, acquéreurs potentiels
Prospection, commercialisation et proposition de solutions permettant d’optimiser le bien.
Gestion locative et technique, suivi administratif et juridique de biens immobiliers dans le cadre des mandats confiés par le propriétaire.
Conseil pour la valorisation du patrimoine sur la durée
Gestion et optimisation, gestion d’un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique , gestion locative d’un patrimoine immobilier de logements sociaux et veiller à l’occupation du parc placé sous sa responsabilité
Gestion d’un patrimoine immobilier sur le plan technique au travers d’une approche de développement durable
Estimation de la valeur vénale ou locative d’un bien immobilier, dans un contexte donné
Compétences attestées
Apprécier la rentabilité financière d’un projet, comparativement à d’autres projets, pour parvenir à le présenter de manière structurée, cohérente et justifiée aux investisseurs. Comparer différents projets
Appliquer et faire appliquer les règlementations relatives aux métiers de l’immobilier.
Prendre en compte les matériaux, les normes, expertises et risques liés aux différents édifices afin d’appréhender l’histoire et les grandes tendances architecturales et techniques.
Utiliser les techniques de négociation et modes de commercialisation.
Orientation 1 :
Appliquer ces compétences dans le domaine de la gestion locative et la gestion de copropriété.
Utiliser les logiciels appropriés à la gestion locative et gestion de copropriété.
Orientation 2 :
Optimiser la gestion du patrimoine bâti dans une approche de développement durable dans les domaines environnementaux, économiques et sociaux.
Utiliser les logiciels d’optimisation.
Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L – Activités immobilières
M - Activités spécialisées, scientifiques et techniques
N - Activités de services administratifs et de soutien
Types d'emplois accessibles
- Comptable Gestion et syndicGestionnaire de copropriétéMarchands de biensGestionnaire du patrimoine bâtiExpert du patrimoine bâti
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La loi du 2 janvier 1970 (dite « loi Hoguet ») et son décret d’application du 20 juillet 1972 exigent une carte professionnelle de toute personne qui intervient d’une manière habituelle dans certaines opérations qu’elle liste. Il s’agit notamment de l’achat, la vente, l’échange, la location ou sous-location en nu ou en meublé d’immeubles bâtis ou non-bâtis ; de l’achat, la vente ou la location-gérance de fonds de commerce ; ainsi que de la gestion immobilière. Cette carte professionnelle, délivrée par la CCI, porte mention des opérations autorisées (transactions sur immeubles, fonds de commerce et/ou gestion immobilière).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 457 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 693
Auvergne-Rhône-Alpes 2 541
Occitanie 1 887
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 695
Nouvelle-Aquitaine 1 383
Pays de la Loire 1 165
Hauts-de-France 1 123
Bretagne 705
Grand Est 684
Normandie 567
Bourgogne-Franche-Comté 479
Centre-Val de Loire 432
Corse 98
Mayotte 83
La Réunion 72
Martinique 66
Guyane 44
Guadeloupe 24
17 741
projets de recrutement
55 %
en tension
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée. Accords européens ou internationaux