# RNCP26066 - Mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

**Code:** RNCP26066
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 333
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Paris-Ouest-Nanterre-La Défense - Paris 10
  - Site web: http://www.u-paris10.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
La Licence Professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi comporte un parcours-type :    - Formation de formateurs.         Concevoir, organiser et gérer l'ensemble des composantes et des invariants d'une action de formation  tant dans sa dimension individuelle que collective

### Compétences attestées
Concevoir, conduire une séquence de formation    Evaluer une action de formation    Concevoir et/ou choisir des supports d'animation    Analyser son environnement professionnel    Analyser les besoins en formation    Travailler avec des publics adultes de différents profils    Animer et réguler un groupe en formation    S'exprimer et communiquer en situation pédagogique    Utiliser les outils et les techniques de la formation des adultes    Utiliser les technologies informatiques éducatives (Foad)    Conduire une réunion, travailler et faire travailler en équipe    Mener un entretienAnalyser une relation pédagogique et analyser sa pratique    Concevoir, conduire, évaluer un projet pédagogique.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Formation professionnelle et éducation permanente toute au long de la vie

### Type d'emplois accessibles
Formateur-formatrice

### Code(s) ROME
K2111

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 000 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 15 535
- **Jugés difficiles à recruter :** 59 %
- **Emplois saisonniers :** 10 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD)

### Composition du jury — VAE
Le président du jury (directeur de la formation continue)    Le responsable pédagogique de la formation    Un professionnel des métiers visés    Un représentant de la formation continue    Un représentant du monde professionnel en général

## Pour plus d'informations
Liens vers la formation Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Formation de formateurs

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26066/

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*Généré le 10/10/2026 à 13:38*