# RNCP26147 - Métiers de l'entrepreneuriat

**Code:** RNCP26147
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 314
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Jean Moulin - Lyon 3
  - Site web: http://www.univ-lyon3.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Parcours type : création, gestion et développement des petites et moyennes organisations    L'activité économique favorise aujourd'hui le développement de l'entrepreneuriat sous différentes formes. Le créateur ou repreneur doit développer son concept ou un concept existant ce qui englobe toutes les procédures de création ou de reprise, les outils de gestion, le management des structures ainsi que tous les aspects commerciaux indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise.    Pour cela, le professionnel doit acquérir des compétences au travers de 3 dimensions:    1-      La transformation de l’idée en opportunité    Identifier des besoins puis rechercher des solutions pour y répondre de façon marchande. La réponse peut prendre une forme solution classique ou innovante, via une technologie, en général numérique.    2-      La vision entrepreneuriale    Ensuite, il s’agit, à partir de la concurrence d’identifier une solution réaliste sur le plan technique, commercial et financier, afin de répondre de façon efficace à l’attente des clients. Dans les phases de développement, il adopte une stratégie mobilisant l’ensemble de ses ressources : hommes, outils, moyens financiers en définissant une combinaison productive et une cohérence organisationnelle spécifiques.    3-      Le choix d’une structure  organisationnelle  stable et durable. Il le fait en relation avec son environnement : ses  technologies, sa taille et les caractéristiques de ses marchés, ainsi que le cadre juridique.

### Compétences attestées
* Analyser les situations sur le plan technique, commercial et financier      * Identifier les besoins et les attentes des clients      * Concrétiser une idée      * Gérer les aspects comptables et financiers      * Gérer et développer une entreprise

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L’intégralité des secteurs économiques est visé par le référentiel : agriculture, sylviculture, industrie, et notamment secteur de la  métallurgie,  services  et commerce.

### Type d'emplois accessibles
- Cadres dirigeants de PME ou PMI    - Chef d’entreprise    - Chef de services administratifs, financiers ou ressources humaines des entreprises de tailles intermédiaires ou moyennes

### Code(s) ROME
M1302, M1402, M1503, M1205, M1203

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 462 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 56 706
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 7
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Oui 

### Composition du jury — Apprentissage
Non

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26147/

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*Généré le 10/10/2026 à 14:31*