# RNCP26171 - Animateur (trice) - formateur (trice) pour marque ou enseigne mode & beauté **Code:** RNCP26171 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 336 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-06-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FB Formation - EMA SUP - Site web: http://www.emasup.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’animateur (trice) – formateur (trice) dans les univers mode & beauté est avant tout responsable de la vente, de l’animation et de la formation dans une marque de luxe ou dans une enseigne. Dans une marque : (sell-in (du fabricant ou distributeurs) et/ou sell-out (du distributeur aux consommateurs)). Il (elle) représente la marque et est responsable de l’animation de celle-ci sur un secteur géographique donné. Il (elle) suit et forme les conseillers de vente pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la marque. Il (elle)  est l’interlocuteur des directeurs de magasins pour faire évoluer la marque au sein des points de vente de son secteur. Dans une enseigne : (sell-out : du distributeur aux consommateurs) Il (elle) représente le point de vente ou un axe du point de vente). Il (elle) gère et forme les conseillers de vente pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par l’enseigne. Ses principales activités se résument ainsi : -          Assurer la responsabilité de vendre des produits de Luxe-Mode-Beauté pour une marque ou une enseigne dans un point de vente ou sur un secteur géographique. -          Dynamiser les ventes par des actions commerciales et des animations auprès des responsables de magasin et leurs équipes. -          Animer une équipe d’un point de vente pour atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par une marque ou une enseigne. -          Créer et animer des modules de formation destinés aux équipes de points de vente concernant l’argumentation de vente d’un produit, d’une ligne de produits, une collection ou de l’ensemble des produits de la marque. -          Former une équipe de point de vente pour augmenter les compétences et les performances de l’équipe de vente. -          Suivre, contrôler les résultats d’activités de son axe ou de sa marque vis-à-vis de la concurrence. -          S’engager sur les réalisations des objectifs et des budgets établis par la direction. ### Compétences attestées Les capacités attestées : -          Organiser, mettre en place et suivre des actions commerciales, -          Piloter et animer le chiffre d’affaires de la marque ou d’un secteur en point de vente, -          Fidéliser chaque client à l’enseigne et/ou à la marque, -          Négocier, programmer et organiser des actions de formation et d’animation, -          Concevoir (ou actualiser) des modules d’informations, formation ou brief d’équipe, -          Animer des sessions de formation qui donnent  l’envie et les moyens de booster le chiffre d’affaires, -          Organiser les visites, -          Vérifier et analyser les données qualitatives et quantitatives du point de vente, -          Obtenir des engagements, -          Alimenter les outils de veille commerciale pour faire évoluer les composantes du MIX produits et animation, -          Rendre compte et échanger, -          Confier des tâches et participer à l’évaluation des collaborateurs, -          Participer au pilotage journalier du point de vente. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités -          Marques de luxe (fabricants, beauté, mode, accessoires…) -          Univers mode – beauté (succursales, chaînes internationales…) -          Magasins spécialisés -          Distribution sélective ### Type d'emplois accessibles Dans les enseignes de la distribution : - Responsable de rayon, manageur (euse) de secteur (Spécialiste soins, maquillages, parfums, accessoires, mode…), - Animateur (trice) de réseau, - Animateur (trice) de floor, Dans les marques : - Animateur (trice) - formateur (trice), - Animateur (trice) des ventes, - Délégué(e) commercial(e), - Chef(fe) de secteur, manager (euse) de secteur, - Client advisor (senior client advisor, expert client advisor…univers du luxe, - Démonstrateur (trice), ambassadeur (drice) de marque de prestige, - Coordinateur (trice) régional(e) des ventes retail, - Formateur (trice). ### Code(s) ROME D1501, M1704, K2111, D1204, D1406 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 529 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports · tension 2/5 (Faible) - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible) - R0X60 — Employés de libre service · tension 2/5 (Faible) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 92 519 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 33 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme - R0X60 — Employés de libre service - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - W1X80 — Formateurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE 7 personnes : - 3 personnes d'EMA SUP, - 4 professionnel(le)s : 50 % collège employeur et 50% collège salarié. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-06-2018 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP12237 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP31017 ## Pour plus d'informations Site Internet de l’autorité délivrant la certification : http ://www.emasup.com http://www.emasup.paris EMASUPMODE EMASUP **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26171/ --- *Généré le 14/10/2026 à 17:04*