Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP26188 Inactive · Niveau 6

Responsable international(e) en marketing développement

Certificateur · MBA INSTITUTE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
MBA INSTITUTE 50388652500024 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la Responsable international (e)  en marketing/développement exerce ses activités dans un contexte international, quel que soit le type d’entreprise ou d’organisation et  exerce les activités suivantes :
·         Il/Elle mène des analyses stratégiques, marketing ou commerciales dans des environnements internationaux, établit et gère son budget de fonctionnement et anime des équipes ;
·         Il/Elle participe à l’élaboration de la politique de développement de son entreprise ou bien de ses produits ;
·         Il/Elle mène des analyses concurrentielles, définit et met en place des actions, outils et moyens afin d’atteindre les objectifs visés ;
·         Il/Elle analyse les résultats obtenus afin d’ajuster les actions à mener.

Compétences attestées

La certification valide les compétences suivantes :
Construire, appliquer et évaluer une stratégie de développement dans un contexte international ;
Concevoir et réaliser une stratégie marketing en cohérence avec la stratégie globale du service/de l’entreprise ;
Gérer un projet de marketing/développement ;
Evaluer l’impact des stratégies marketing /développement.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires de la certification peuvent exercer leur activité dans presque tous les secteurs d’activités (à l’exception de ceux qui dépendent d’une règlementation particulière).

Types d'emplois accessibles

Dans le domaine du marketing et du commerce:

          Responsable commercial international, du développement commercial

          Chargé/e d’affaires marketing à l’international

          Chargé/e de produit marketing/ à l’international

          Chef/fe de projet marketing/ digital/opérationnel

          Responsable marketing/ à l’international

          Responsable de marque international/e

          Responsable de gamme de produit /à l’international

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 113 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

11 462 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directrice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
(Pour la dernière année uniquement) Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directrice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée
Composition du jury — VAE
- la/le directeur/trice du Centre ou son/sa représentant/e, - deux intervenants/es du programme, - quatre professionnels/les en activités du secteur (dont le/la président/e du Jury) : 2 représentants/es du collège employeur + 2 représentants/es du collège salarié.

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance07-06-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD