# RNCP26202 - Mention "Métiers de la gestion et de la comptabilité:comptabilité et gestion des entités agricoles"

**Code:** RNCP26202
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 210p
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Toulouse 1 Capitole
  - Site web: http://www.univ-tlse1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Cette mention comprend un parcours-type "Droit et gestion des entreprises du secteur agricole" dont les activités et les compétences ou capacités attestées sont décrites ci après.    - Conseil et assistance aux entreprises et aux acteurs du secteur agricole par la selection de l'information et des outils pertinents    - Elaboration d'outils d'aide à la décision en direction des décideurs    - Pilotage et coordination du déroulement d'une ou plusieurs études (cahier des charges, méthodologie,...)    - Gestion comptable d'une structure du secteur agricole    - Définition et suivi de budget de structures du secteur agricole    - Négociation de contrats commerciaux    - Présentation de solutions au client et préconisation de pistes d'amélioration    - Définition de plans d'action et d'indicateurs de suivi    - Accompagnement des décideurs du secteur agricole dans la mise en oeuvre des solutions retenues

### Compétences attestées
* Se repérer dans l'environnement règlementaire de l'activité agricole      * Mobiliser les outils juridiques utiles à la vie de l'entreprise      * Analyser une situation du secteur agricole en prenant en compte l'ensemble des paramètres économiques, juridiques et environnementaux      * Assurer l'interface entre les décideurs et les experts agricoles sollicités      * Apporter aux décideurs un conseil argumenté, adapté à la situation diagnostiquée en droit, en fiscalité, en comptabilité et en gestion      * Proposer aux décideurs une stratégie de développement en les alertant sur les conséquences prévisibles      * Concevoir et conduire le projet de l'entreprise      * Utiliser les outils comptables et de gestion de l'activité de l'entreprise      * Définir et suivre le budget d'une structure      * Suivre et mettre à jour l'information règlementaire    Compétences transversales        * Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives      * Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs      * Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale      * Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet      * Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder      * Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte      * Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique      * Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe      * Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation      * Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation      * Développer une argumentation avec esprit critique      * Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française      * Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambigue, en français et dans au moins une langue étrangère

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
M-Activités spécialisées, scientifiques et techniques     

### Type d'emplois accessibles
Type emplois accessibles:    Gérant d’exploitation agricole    Comptable conseil d’exploitation agricole    Conseiller agricole auprès des exploitants agricoles    Assistant comptable    Collaborateur en cabinet d'expertise comptable    Assistant clientèle agricole banque et assurance    Formateur dans l'enseignement agricole

### Code(s) ROME
M1402, M1203, A1416, M1206, K2111

### Références juridiques des réglementations d'activité
Pas de règlementation d'activité

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 436 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - A0X40 — Agriculteurs · tension 3/5 (Modérée)
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée)
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée)
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 132 463
- **Jugés difficiles à recruter :** 42 %
- **Emplois saisonniers :** 54 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 8
  - A0X40 — Agriculteurs
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
- une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation    - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.     - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

### Composition du jury — VAE
Le jury est composé:    - d'une majorité d'enseignants-chercheurs    - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.

## Pour plus d'informations
http://www.ut-capitole.fr/formations/nos-diplomes/licences-professionnelles/licence-professionnelle-mention-metiers-de-la-comptabilite-et-de-la-gestion-comptabilite-et-gestion-des-entites-agricoles-parcours-type-droit-et-gestion-des-entreprises-du-secteur-agricole-310376.kjsp    http://www.ut-capitole.fr      Université Toulouse 1 Capitole

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26202/

---
*Généré le 14/10/2026 à 14:35*