RNCP26297
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques
Certificateur · FRANCE CHIMIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques est en lien avec le métier de technicien(ne) de maintenance industrielle. Le (la) technicien(ne) de maintenance industrielle réalise des interventions de maintenance préventive ou curative en mécanique, électro-technique, automatismes sur des installations et équipements liés à des process chimie. Il (elle) communique avec les différents acteurs du process, utilise et traite des informations écrites et orales, conduit des actions de progrès ou d’amélioration de process.
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Définition et préparation des travaux de maintenance des installations (préventif courant ou suite à des incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)
Sécurisation des espaces et information des personnes concernées
Localisation, repérage des pannes
Réalisation d’interventions de maintenance préventive en Mécanique, Electrotechnique, Automatismes
Réalisation d’interventions de maintenance curative en Mécanique, Electrotechnique, Automatismes
Vérification et essais de fonctionnement et de contrôle de performance après remise en état de fonctionnement
Assistance technique auprès de la production
Gestion du planning de ses interventions ou d’interventions externes
Planification et coordination du travail des sous-traitants
Communication avec les différents acteurs du process
Renseignement des documents relatifs aux interventions et à l’état des matériels, compte-rendu d’activité
Utilisation et traitement des informations écrites et orales
Conduite d’actions de progrès, améliorations de process
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Compétence 1 – Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques
Compétence 2 – Organiser une intervention
Compétence 3 – Contrôler le bon fonctionnement d’un équipement ou d’une installation dans les domaines mécaniques, électriques ou électroniques et hydrauliques ou pneumatiques
Compétence 4 – Remplacer des pièces ou instruments défectueux
Compétence 5 – Ajuster un paramètre ou positionner un élément de l’installation sur système automatisé dans le respect des délais
Compétence 6 - Analyser l’application des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement dans toute intervention
Compétence 7 – Communiquer, traiter les informations relatives à la maintenance et transmettre des savoir-faire
Compétence 8 - Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l’entreprise et le travail en équipe
Compétence 9 - Mettre en œuvre une action d’amélioration dans son service
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les salariés titulaires du CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle exercent leur activité sur les sites de production des industries chimiques, au sein d’un service de maintenance. L’industrie chimique française est le 2ème producteur européen après l’Allemagne et le 6ème producteur mondial. Elle se caractérise par son activité à l’exportation ainsi que par ses dépenses de Recherche et Développement.
Les « spécialités chimiques » et les « savons, parfums, produits d’entretien » totalisent le plus grand nombre d’établissements : 920 établissements pour le secteur des spécialités chimiques ; 810 établissements pour celui des « savons parfums, produits d’entretiens » ; 398 établissements pour la chimie organique.
Les secteurs de production chimique sont les suivants :
Chimie minérale (fabrication de gaz industriels, colorants, pigments, produits azotés, engrais, fabrication d’autres produits chimiques inorganiques de base…)
Chimie organique (fabrication de caoutchoucs synthétiques, matières plastiques de base, fabrication d’autres produits chimiques organique de base…)
Spécialités chimiques (pesticides, peintures, encres, vernis, mastics, produits explosifs, colles, huiles essentielles…)
Savons, parfums et produits d’entretien
Fabrication de produits pharmaceutiques de base
La branche comptabilise plus de 3 300 entreprises et 6080 établissements en 2014 dont 94% de PME/TPE.
La Répartition des établissements par taille est la suivante :
60% des établissements ont un effectif de moins de 10 salariés
26% des établissements ont un effectif de 10 à 49 salariés
10% des établissements ont un effectif de 50 à 199 salariés
3% des établissements ont un effectif de 200 à 499 salariés
1% des établissements ont un effectif de plus de 500 salariés
Les industries chimiques emploient 202 500 salariés.
Les salariés du secteur sont répartis ainsi : 29,5% d’ouvriers/employés ; 39,7% de techniciens et agents de maîtrise (cible du CQP) ; 30,8% de cadres.
5,6% de l’effectif sont âgés de moins de 25 ans.
42,9% de l’effectif ont moins de 40 ans et 26,3% ont plus de 50 ans.
38,4% de femmes dans la branche : avec près de 80 000 femmes, la proportion de femmes continue de progresser dans la branche. Le taux de féminisation diffère bien sûr selon les métiers et les secteurs d’activité ; elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons, parfums et produits d’entretien, où elles représentent 56% des effectifs.
La famille de métier « maintenance » représente 6% de l’effectif total.
Types d'emplois accessibles
Technicien(ne) de maintenance
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Des habilitations électriques sont exigées …
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 335 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique, Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
-
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 683
Auvergne-Rhône-Alpes 2 357
Hauts-de-France 1 670
Grand Est 1 601
Nouvelle-Aquitaine 1 581
Occitanie 1 523
Pays de la Loire 1 479
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 401
Bretagne 1 200
Normandie 841
Bourgogne-Franche-Comté 750
Centre-Val de Loire 646
Corse 162
La Réunion 160
Guadeloupe 80
Martinique 76
Guyane 41
Mayotte 25
18 276
projets de recrutement
68 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique, Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
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G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales » Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative
Base légale
Date d'échéance07-06-2021