# RNCP26302 - Assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence **Code:** RNCP26302 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 346p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-06-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600053 - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600046 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d’urgence intervient au profit de personnes isolées ou de populations en détresse dans des contextes marqués par la crise et des environnements instables. Au sein du ministère de la Défense, et plus spécifiquement au sein des forces spéciales, l’ « assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d’urgence » exerce des fonctions de : -    chef ou sous-officier adjoint de groupe commando spécialisé (SAS ou GRA) ; -    chef de GCS en détachement de liaison et de contact (DLC) ; -    sous-officier responsable ou adjoint d’une action de formation. Dans le secteur civil, l’emploi renvoie aux fonctions d’assistant-coordinateur, responsable d’une unité opérationnelle et/ou fonctionnelle ou aux fonctions d’administration et de coordination en intervention et/ou en situation d'urgence. Pour ce faire, il exerce dans trois grands domaines d’activités ci-dessous, assortis de deux autres, variant selon l’option (Terre ou Air) : D1. Intervention D2. Management de la structure D3. Information-communication D4. Aide à la mobilité terrestre D5. Accueil d’aéronefs ### Compétences attestées Les capacités attestées : Compétences 1 : Intervention L’assistant-coordinateur est capable d’analyser une situation complexe dans des délais contraints et de réaliser l’intervention selon les options de réalisation retenues par la structure. Compétences 2 : Management de la structure L’action de l’assistant-coordinateur se caractérise dans des domaines multiformes, par une large autonomie assortie d’une remontée d’information régulière vers sa hiérarchie directe. Compétences 3 : Information-communication L’assistant-coordinateur est efficient dans l’analyse de situations compliquées et dans le maintien des contacts de tout ordre afin de concourir à une communication cohérente et au règlement des conflits locaux. options Compétences 4 : Aide à la mobilité terrestre La formation continue et pluridisciplinaire de l’assistant-coordinateur lui donne l’intelligence et les compétences nécessaires à évaluer immédiatement toute circonstance conjoncturelle et après étude rapide, de la résoudre dans la foulée même en situation critique. Option Compétences 5 : Accueil d’aéronefs Le domaine aéronautique étant un milieu spécifique et réglementé, seul le personnel spécialement formé, entraîné et habilité est en mesure de l’exploiter. L’assistant-coordinateur en fait partie. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La qualification renvoie aux fonctions d’assistant-coordinateur, responsable d’une unité opérationnelle et/ou fonctionnelle ou aux fonctions d’administration et de coordination en intervention et/ou en situation d'urgence, au sein : - de structures en lien direct avec la prévention et le secours telles que les compagnies d’assurance ; - d’unités liées à l’action humanitaire; - d’entreprises privées de sûreté à l’international, tant dans la sûreté active que dans la formation ; - d’entreprises d’audits et conseils dans la sûreté et la prévention des risques ; - de sociétés d’investigations pour affaires. ### Type d'emplois accessibles En fonction du volume et de la situation de la structure concernée, il peut s’agir des postes : d’assistant-coordinateur ou de manager gestionnaire de structure humanitaire décentralisée ; d’assistant d’un responsable ou de responsable de service au sein d’une ONG ; d’assistant-responsable en cellule de crise ou en plan d’évacuation pour une entreprise privée à l’international ; de consultant junior spécialisé dans la préparation à l’expatriation ou dans les audits de sûreté ; de formateur paramilitaire au sein d’une entreprise privée... ### Code(s) ROME K1703, K1704, K2502, K2503 ### Références juridiques des réglementations d'activité Au sein d’une société privée de sûreté française, les activités d’« assistant-coordinateur en intervention et/ou situation d’urgence » sont régies par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur. La détention du statut militaire est exigée pour exercer l’emploi au sein du ministère de la Défense. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 700 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 576 - **Jugés difficiles à recruter :** 48 % - **Emplois saisonniers :** 23 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue - 1er RPIMa : 5 membres. - CPA10: la commission de progression comprend, au minimum, 5 membres. - Ecole des fusiliers marins : Conseil d'instruction. ### Composition du jury — VAE Au 1er RPIMa : - le chef de corps du 1er RPIMa (président du jury) ou son représentant ; - deux membres d’un collège dit  « professionnel » (un représentant « employeur », un représentant « employé »); - deux membres issus d’un collège dit « professionnel-formateurs » ; Au CPA10 : - un représentant du commandement ; - deux membres d’un collège dit « professionnel » (un représentant « employeur » et un représentant « employé »); - deux membres issus d’un collège dit « professionnels-formateurs ». Ecole des fusiliers marins : - Cdt de l'école certificatrice ; - deux professionnels : collège professionnel ; - deux formateurs de l'école : collège formateur. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-06-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35849 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26302/ --- *Généré le 08/10/2026 à 11:17*