RNCP26310
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Agent logistique (H/F) des industries chimiques
Certificateur · FRANCE CHIMIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le CQP Agent logistique (H/F) est en lien avec le métier d’Opérateur(trice) logistique. L’opérateur(trice) logistique réalise tout ou partie des activités concernant la gestion physique des produits (matières premières, produits en cours et produits finis) et des articles de conditionnement, de leur réception, au conditionnement et à la livraison chez le client interne en utilisant éventuellement les engins et moyens de transport à disposition, dans le cadre des règles QHSSE[1].
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Réception de colis ou de documents et livraison dans les différentes unités
Vérification de la conformité des produits / marchandises reçues ou expédiées en fonction des documents
Manutention de matières ou de produits divers
Préparation de commandes
Tri, rangement, stockage de matières et de produits
Transport de matières, chargement de matières et/ou de produits sur les aires ou lieux de stockage, en utilisant des moyens de transport
Réalisation d’inventaires, suivi et mise à jour des stocks
Renseignement des documents de suivi
Rangement et nettoyage du poste de travail, de son environnement immédiat et de son matériel de travail
[1] Règles Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Compétence 1 – Contrôler la conformité des produits, des contenants et des documents de livraison ou d’expédition
Compétence 2 – Réaliser le rangement et la manutention des produits, cartons ou palettes dans le respect des règles de sécurité
Compétence 3 – Réaliser la préparation de commandes internes ou externes dans les respect des instructions et procédures
Compétence 4 – Enregistrer et consulter les mouvements de stocks (ERP, logiciel de gestion des stocks..), en assurant la traçabilité
Compétence 5 – Appliquer les règles liées à la qualité, l’hygiène, la sécurité et la protection de l’environnement dans toute intervention
Compétence 6 – Communiquer et traiter les informations relatives aux opérations logistiques
Compétence 7 – Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l’entreprise, le travail en équipe et les actions d’amélioration
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les salariés titulaires du CQP Agent logistique (H/F) exercent leur activité sur les sites de production des industries chimiques, au sein du service logistique. L’industrie chimique française est le 2ème producteur européen après l’Allemagne et le 6ème producteur mondial. Elle se caractérise par son activité à l’exportation ainsi que par ses dépenses de Recherche et Développement.
Les « spécialités chimiques » et les « savons, parfums, produits d’entretien » totalisent le plus grand nombre d’établissements : 920 établissements pour le secteur des spécialités chimiques ; 810 établissements pour celui des « savons parfums, produits d’entretiens » ; 398 établissements pour la chimie organique.
Les secteurs de production chimique sont les suivants :
Chimie minérale (fabrication de gaz industriels, colorants, pigments, produits azotés, engrais, fabrication d’autres produits chimiques inorganiques de base…)
Chimie organique (fabrication de caoutchoucs synthétiques, matières plastiques de base, fabrication d’autres produits chimiques organique de base…)
Spécialités chimiques (pesticides, peintures, encres, vernis, mastics, produits explosifs, colles, huiles essentielles…)
Savons, parfums et produits d’entretien
Fabrication de produits pharmaceutiques de base
La branche comptabilise plus de 3300 entreprises et 6 080 établissements en 2014 dont 94% de PME/TPE.
La Répartition des établissements par taille est la suivante :
60% des établissements ont un effectif de moins de 10 salariés
26% des établissements ont un effectif de 10 à 49 salariés
10% des établissements ont un effectif de 50 à 199 salariés
3% des établissements ont un effectif de 200 à 499 salariés
1% des établissements ont un effectif de plus de 500 salariés
Les industries chimiques emploient 202 500 salariés.
Les salariés du secteur sont répartis ainsi : 29,5% d’ouvriers/employés (cible du CQP); 39,7% de techniciens et agents de maîtrise; 30,8% de cadres.
5,6% de l’effectif sont âgés de moins de 25 ans.
42,9% de l’effectif ont moins de 40 ans et 26,3% ont plus de 50 ans.
38,4% de femmes dans la branche : avec près de 80 000 femmes, la proportion de femmes continue de progresser dans la branche. Le taux de féminisation diffère bien sûr selon les métiers et les secteurs d’activité ; elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons, parfums et produits d’entretien, où elles représentent 56% des effectifs.
La famille de métier « logistique » représente 10% de l’effectif total.
Types d'emplois accessibles
Opérateur(trice) logistique, Agent logistique H/F, Magasinier(ère), Préparateur(trice) de commandes, Manutentionnaire cariste H/F, Agent d’emballage H/F ….
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’obtention du CACES (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) est obligatoire pour travailler en logistique de produits chimiques.
Pour certains postes, des habilitations peuvent être exigées : habilitation électrique, …
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales » Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative.
Base légale
Date d'échéance07-06-2021