# RNCP26385 - Mention "Contrôle de gestion et Audit organisationnel" **Code:** RNCP26385 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314, 313, 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université Toulouse 1 Capitole - Site web: http://www.univ-tlse1.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Cette mention comprend les parcours types suivants : -         M1 Contrôle de gestion et audit organisationnel -         M1 Pilotage et Contrôle de gestion sociale -         M2 Pilotage et Contrôle de gestion sociale -         M2 Audit et pilotage des organisations -         M2 International management control -         M2 Gestion des risques -         M2 Ingénierie fiscale dont les activités et les compétences ou capacités attestées communes sont décrites ci-après. Pour consulter les informations spécifiques aux parcours types, se référer aux liens Internet renvoyant vers les fiches parcours types des établissements.   Les titulaires de cette certification évoluent dans des entreprises (PME-PMI, ETI ou grandes structures),  des organisations publiques ou sans but lucratif,  des cabinets d’audit et des cabinets de conseil. Ils ont également vocation à intégrer des  banques d'affaires, des banques d'investissement ainsi que des cabinets d'avocats spécialisés en droit des affaires. - Participation active à la démarche de prévision de l’entreprise  - Définition des objectifs de l’entreprise et des différents départements ou services - Planification des moyens financiers, humains et techniques à mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs. Pour se faire, il met au point, avec les opérationnels, des plans d’actions qu’il chiffre sous la forme de budgets. Il anime la procédure budgétaire (pré-budget, navettes et consolidation budgétaire) - Conception et mise en œuvre de systèmes d’information et de contrôle adaptés (procédure de reporting, calculs et analyse d’écarts, politique de prix de cession interne, procédures d’audit interne, etc.) - Suivi des réalisations à la fois pour le compte de la direction générale (pilotage central) mais aussi pour le compte des opérationnels (pilotage local) - Elaboration des tableaux de bord - Animation des revues contradictoires de performances avec les managers afin d’instituer un retour d’expérience et de susciter des plans de progrès - Mise en évidence des écarts significatifs entre les prévisions et les réalisations - Analyse des causes de ces écarts avec les managers opérationnels - Ajustement des prévisions en fonction des écarts constatés (reprévisions) - Réalisation des études économiques et financières à la demande des managers - Audit des systèmes et des processus opérationnels de l’organisation  - Cartographie et analyse des risques à l’échelle d’une entreprise ou d’un business service - Préparation, organisation et conduite d’une mission d’audit (opérationnel et financier) - Mise en œuvre d'opérations de fusions/acquisitions - Montages financiers complexes - Conseil en matière de transmission d'entreprises - Conception d'outils de suivi et d'analyse des risques ### Compétences attestées - Maîtriser les outils de reporting comptable et financier  et les outils de pilotage de la qualité et des processus - Mettre en œuvre une démarche prévisionnelle du contrôle budgétaire et des prix de cession interne - Coordonner au sein des organisations l'ensemble des opérations comptables et financières en milieu bancaire, hospitalier, des collectivités territoriales - Savoir utiliser les progiciels de gestion intégrés (PGI) - Mettre en œuvre SAP EC 6.0 - Maîtriser la business intelligence et les fonctions avancées d’Excel (VBA, extraction de données  depuis SAP)  - Connaitre les opérations de LBO (leverage buy out) ou OBO (owner buy out) - Etre capable de concilier options financières des sociétés et stratégies fiscales et juridiques - Communiquer et négocier avec des professionnels.   Compétences transversales ·         Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes ·         Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif ·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation ·         Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation ·         Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité ·         S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux ·         Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, ·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes ·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe     ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous secteurs d’activités (de A à U)  ### Type d'emplois accessibles - Contrôleur de gestion (siège, fonctionnel) - Auditeur/Contrôleur interne - Chargé d'affaires (en fonds d'investissement) - Auditeur spécialisé en ingénierie financière et private equity - Risk manager ### Code(s) ROME M1202, M1204, M1201, C1106, C1202 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pas de réglementation d'activités ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 731 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - QAX02 — Experts de la banque · tension 1/5 (Très faible) - QAX03 — Experts de l'assurance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 27 592 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - QAX02 — Experts de la banque - QAX03 — Experts de l'assurance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation - des enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements ### Composition du jury — Candidature individuelle - des enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements ### Composition du jury — VAE - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP14211 ## Pour plus d'informations http://www.ut-capitole.fr http://www.iae-toulouse.fr Université Toulouse 1 Capitole **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26385/ --- *Généré le 10/10/2026 à 00:53*