# RNCP26447 - Droit, Économie, Gestion Mention : Gestion des ressources humaines

**Code:** RNCP26447
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 315
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Paris Ouest Nanterre la Défense
  - Site web: http://www.parisnanterre.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Parcours Gestion stratégique des ressources humaines    Le Master Gestion stratégique des ressources humaines a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités  dans un contexte opérationnel ou fonctionnel. La formation prépare les étudiants à :    Elaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.    Conduire les négociations collectives liées à cette politique.    Evaluer la contribution de la fonction à la performance de l'entreprise.    Valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes dans un contexte national et international.    Etre en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise.    Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.

### Compétences attestées
Gérer des activités et des projets complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, incluant la prise de  décisions dans des contextes peu prévisibles    Prendre des responsabilités en matière de développement professionnel individuel et collectif  Apprécier la diversité et la multi culturalité  Faire preuve de maîtrise et de sens de l’innovation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.         Le Master mention Gestion des ressources humaines comporte un parcours-type :    - Gestion stratégique des ressources humaines.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Gestion des ressources humaines dans tout secteur d’activité

### Type d'emplois accessibles
Fonctions de direction et d'encadrement en gestion des ressources humaines    Responsable de l'une des fonctions de la gestion des ressources humaines (formation, recrutement…)    Auditeur(trice) interne    Consultant (e) en gestion des ressources humaines (audit social, organisation, recrutement, rémunération).

### Code(s) ROME
M1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 454 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 6 697
- **Jugés difficiles à recruter :** 26 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
PR, MCF et enseignants chercheurs intervenants dans le diplôme à Paris Ouest Nanterre La Défense

### Composition du jury — VAE
Le président du jury (directeur de la formation continue)    Le responsable pédagogique de la formation    Un professionnel des métiers visés    Un représentant de la formation continue    Un représentant du monde professionnel en général     

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
Site de l’université :http://www.u-paris10.fr/offre-de-formation-282684.kjsp    Portail étudiant du ministère de l’Education nationale : www.etudiant.gouv.fr    Portail ONISEP : www.onisep.fr      Site Internet de l’autorité délivrant la certification

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26447/

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*Généré le 13/10/2026 à 10:55*