# RNCP26576 - Métiers de l’immobilier : Gestion et développement de patrimoine immobilier **Code:** RNCP26576 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 313 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Site web: http://www.univ-lyon3.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées La licence professionnelle métiers de l’immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier est une licence généraliste assurant la formation des cadres intermédiaires du secteur de l’immobilier social. Les titulaires du diplôme ont vocation à intégrer, à l’issue de leur année universitaire, les collectivités territoriales, les agences d’urbanisme, les organismes publics ou privés du logement social (OPAC, OPH, collecteurs du 1% logement…), ainsi que les agences sociales, voire des associations oeuvrant en matière de logement. Plus précisément la licence certifie à son titulaire les compétences et les connaissances autour des activités suivantes : * Les métiers liés à la location – gestion locative sur les postes de chargé de gestion attribution, chargé de gestion locative, chargé de clientèle * Les métiers liés à la copropriété sur les postes d’assistant syndic – chargé de gestion de patrimoine * Les métiers liés à la proximité sur un poste de chargé d’exploitation maintenance * Les métiers de la gestion immobilière (opérations immobilières) sur un poste d’assistant spécialisé (assistant de responsable d’opérations) * Les fonctions supports suivantes : -    Gestionnaire de la relation client -    Chargé de loyers et de charges / chargé de clientèle charges -    Chargé de contentieux ### Compétences attestées Sous rubrique Compétences ou capacités évaluées (utiliser des verbes) : Les titulaires de la licence sont capables de :  - gérer les baux : rechercher le candidat, préparer une commission d’attribution, mise en place d’un contrat de location (baux d’habitation soumis à la loi de 1989, baux commerciaux), renseigner le locataire sur ses droits et ses obligations, assurer la gestion courante d’un contrat de location, mise en œuvre du contrat d’assurance. - encaisser les loyers et les charges récupérables, procéder aux régularisations des charges, - comprendre et analyser les documents de la copropriété : règlement de copropriété, état descriptif de division ; préparer une assemblée générale de copropriétaires ; déterminer les règles de majorité, détermination des voix représentés par chaque copropriétaire… - établir les états d’entrée et de sortie des lieux,  commander des travaux, assurer le suivi de travaux, suivre un budget prévisionnel… - mettre en place des relations de proximité avec les clients locataires, - comprendre et analyser les documents relatifs au montage commercial, financier et juridique d’une opération immobilière, tenir compte des contraintes d’ordre technique, administratif, économique, financier, juridique de l’opération immobilière, collecter les pièces nécessaires à la constitution du projet immobilier, suivre les différentes échéances du dossier, organiser les réunions… - assurer la vente ou la location et le suivi de la clientèle jusqu’à la livraison ; - Prévenir et gérer un conflit ; gérer et appliquer des procédures. ## Blocs de compétences ### RNCP26576BC01 - Gestion de patrimoine immobilier 30 ECTS **Liste de compétences:** UE1 : Unité de contextualisation Méthodologie du travail Les acteurs de l’immobilier privé et social Législation de l’immobilier privé et social Droit de la vie économique Droit du travail UE2 : Fondamentaux du droit Droit du patrimoine (Biens- droit patrimonial de la famille) Droit des obligations (contrats-responsabilité) Droit de la copropriété Location et gestion locative Assurances liées à la gestion de patrimoine immobilier Fiscalité liée à la détention et à l’exploitation de patrimoine Ateliers transversaux UE3 : Fondamentaux de gestion Gestion des ressources humaines et sociales Gestion de projets Comptabilité de la copropriété et de la gestion locative UE4 : Fondamentaux de communication Techniques d’expression écrite Techniques d’expression orale ### RNCP26576BC02 - Développement de patrimoine immobilier 30 ECTS **Liste de compétences:** UE5 : Fondamentaux sur les modalités du développement Stratégie de développement du patrimoine immobilier (aspects juridique et fiscal) Montage d’une opération immobilière (acteurs du montage, approche financière, comptable et commerciale) Droit des marchés publics Droit de l’urbanisme Droit de la construction Fiscalité liée à la construction et à l’acquisition Travaux dirigés transversaux Anglais UE6 : Fondamentaux sur le traitement des risques Assurances liées au développement du patrimoine Gestion de la sûreté et de la sécurité des biens et des personnes Gestion des conflits UE7 : Unité professionnelle Gestion de projets Soutenance de mémoire Evaluation en entreprise ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Cadre intermédiaire dans le domaine de l’immobilier social, de l’assistance au montage juridique, financier et commercial de l’opération immobilière à la gestion locative, en passant par la gestion de l’immeuble et du patrimoine de l’organisme, public ou privé, ayant une mission en termes de logement social. ### Type d'emplois accessibles Chargé de gestion attribution, Chargé de gestion locative, Chargé de clientèle, Assistant syndic, Chargé de gestion de patrimoine, Chargé d’exploitation maintenance, Assistant spécialisé (assistant de responsable d’opérations), Gestionnaire de la relation client, Chargé de loyers et de charges, Chargé de clientèle et de charges, Chargé de contentieux. ### Code(s) ROME C1501, C1503, K1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 313 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée) - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 605 - **Jugés difficiles à recruter :** 53 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE conformément à la réglementation du diplôme ## Pour plus d'informations INSTITUT DE DROIT PATRIMONIAL ET IMMOBILIER   IDPI Licence Professionnelle IDPI Université Jean Moulin Lyon 3 **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26576/ --- *Généré le 16/10/2026 à 04:28*