# RNCP26695 - Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité génie mécanique **Code:** RNCP26695 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Titre ingénieur — Titre ingénieur - **Codes NSF:** 201, 200, 251 - **FormaCodes:** 22622, 23654 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG - SIRET: 19672767100014 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG — SIRET 19672767100014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’ingénieur mécanicien intervient dans le pilotage et le développement des systèmes mécaniques. Ses activités sont principalement : - la conception et le développement des produits et systèmes mécaniques automatisés - l’organisation et l’ingénierie de la production et de la qualité - le pilotage et l’exécution d’études techniques, de recherche et de développement Au travers de ces métiers il sera amené à : - définir le cahier des charges d’un système mécanique ou d’un système de production - concevoir, développer et optimiser ces systèmes - organiser et mesurer les évolutions du système pour caractériser ses performances Il saura mettre en œuvre les outils numériques permettant d’intégrer les phases de conception et d’industrialisation en vue d’une ingénierie simultanée. Grands domaines de compétences - mécanique et matériaux - conception et procédés - automatique et modélisation   ### Compétences attestées Les diplômés de la spécialité Génie Mécanique de l’INSA de Strasbourg ont des compétences certifiées dans sept champs principaux : - Mettre en œuvre des connaissances scientifiques multidisciplinaires pour résoudre des problèmes d'ingénierie. - Mobiliser ou  développer de nouvelles méthodes de conception afin de concevoir des produits, des processus et des systèmes en tenant compte des dernières avancées techniques dans le domaine. - Consulter et appliquer les codes de bonnes pratiques, sur la base d'études scientifiques et techniques, piloter et mettre en œuvre de manière structurée un projet ou un processus en organisant le travail des collaborateurs de l'entreprises dans le respect des valeurs de la société et les règlementations de sécurité. - Investiguer un sujet technique en mobilisant les données issue de la recherche afin de réaliser des tests, conduire des expérimentations et des études d'applications. - Réaliser des arbitrages sur les problèmes complexes et partiellement définis dans le respect des valeurs sociales et éthiques. - Adapter sa communication pour travailler dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel. - Etre acteur de son propre développement de compétences en s'appuyant sur les bonnes pratiques, en construisant son réseau professionnel et en mobilisant les ressources de la formation professionnelle continue.   Dimensions propres à la spécialité Génie Mécanique : La formation spécialité génie mécanique de l’INSA de Strasbourg vise à former des ingénieurs faisant le lien entre le développement des systèmes mécaniques et leur industrialisation. Ils sont capables de concevoir et développer un système industriel en intégrant les contraintes propres au produit comme au process. Les compétences générales listées ci-dessus portent particulièrement sur les éléments suivants : L'analyse et la résolution des problèmes d'ingénierie - analyser un problème complexe en structurant sa démarche - identifier et choisir les solutions techniques possibles - justifier cette démarche en s’appuyant sur des critères technico-économique La conception de systèmes - identifier les contraintes d’un cahier des charges par une analyse fonctionnelle - dimensionner et représenter des solutions techniques en s’appuyant sur les outils scientifiques et de simulation adaptés La mise en œuvre des solutions - mener des expérimentations en vue de valider des fonctions techniques - confronter les modèles établis et l’expérimentation de ces modèles ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d’activités (synthèse des enquêtes premier emploi 2012 et 2013) : • 26 % Études, ingénierie • 22 % Métallurgie, métaux • 18 % Énergie • 9 % Automobile, aéronautique, ferroviaire ### Type d'emplois accessibles Types d’emplois accessibles (synthèse des enquêtes premier emploi 2012 et 2013) : • 44 % Recherche et développement • 38 % Production et connexe • 13 % Étude, conseil, expertise ### Code(s) ROME H1502, H1203, H1210, H1206, H2502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 776 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire · tension 5/5 (Très élevée) - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - H0X91 — Techniciens du dessin industriel · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 33 634 - **Jugés difficiles à recruter :** 46 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité - H0X91 — Techniciens du dessin industriel - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Le jury de diplôme comprend :  - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation,  - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés. ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Le jury de diplôme comprend : - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation, - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés. ### Composition du jury — VAE Le Jury VAE est composé de 6 personnes minimum : - le directeur de la formation - le directeur de la formation continue ou son représentant - un enseignant en Sciences de gestion / Sciences humaines et sociales - le directeur du département - le coordonnateur de la spécialité (rapporteur interne) - un professionnel en activité (rapporteur externe) Le jury de diplôme comprend :  - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation,  - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2023 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-08-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38534 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26695/ --- *Généré le 15/10/2026 à 18:09*