# RNCP26735 - Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité spécialité génie électrique, en partenariat avec l’ITII Alsace **Code:** RNCP26735 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Titre ingénieur — Titre ingénieur - **Codes NSF:** 255, 227, 201 - **FormaCodes:** 24054, 24158, 24354, 24454, 32062 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG - SIRET: 19672767100014 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former. - CFAI ALSACE — SIRET 38855948600070 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées   L’ingénieur diplômé en Génie Electrique de l’INSA de Strasbourg en partenariat avec l’ITII Alsace (FIP GE), est un ingénieur généraliste en génie électrique. Il est appelé à gérer les aspects techniques, organisationnels, économiques et humains de projets dans les grands domaines du génie électrique : électrotechnique, électronique, informatique industrielle, énergie, commande et architecture système. ### Compétences attestées   Les diplômés de la spécialité Génie Electrique par alternance ont des compétences certifiées dans sept champs principaux : - Mettre en œuvre des connaissances scientifiques multidisciplinaires pour résoudre des problèmes d'ingénierie. - Capacité à mobiliser ou à développer des nouvelles méthodes de conception afin de concevoir des produits, des processus et des systèmes en tenant compte des dernières avancées techniques dans le domaine. - Aptitude à consulter et appliquer les codes de bonnes pratiques, sur la base d'études scientifiques et techniques, piloter et mettre en œuvre de manière structurée un projet ou un processus en organisant le travail des collaborateurs de l'entreprises dans le respect des valeurs de la société et les règlementations de sécurité. - Capacité à investiguer un sujet technique en mobilisant les données issue de la recherche afin de réaliser des tests, conduire des expérimentations et des études d'applications. - Aptitude à réaliser des arbitrages sur les problèmes complexes et partiellement définis dans le respect des valeurs sociales et éthiques. - Capacité à adapter sa communication pour travailler dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel. - Capacité à être acteur de son propre développement de compétences en s'appuyant sur les bonnes pratiques, en construisant son réseau professionnel et en mobilisant les ressources de la formation professionnelle continue. Dimensions propres à la spécialité Génie Electrique par alternance : Les compétences de l’ingénieur FIP GE de l’INSA de Strasbourg s’articulent autour des thématiques suivantes : - la conception et le dimensionnement de solutions techniques liées au domaine du génie électrique - l’étude, le dimensionnement et le suivi technique, financier et managérial de projet liés aux réseaux industriels de distribution d’énergie et à la production d’énergie - l’étude, la conception, le développement de systèmes complexes ou sur une problématique nouvelle, l’industrialisation de nouveaux produits dans le domaine du génie électrique - l'ingénierie d'affaires - la prise en compte des enjeux socio-économiques, d’ouverture et de développement durable L’ingénieur FIP Génie Electrique est capable de : - mobiliser les ressources dans un large spectre des sciences fondamentales - maîtriser les méthodes et les outils d’analyse et de conception nécessaires à l’ingénieur - mobiliser des connaissances pluridisciplinaires afin de résoudre de problèmes complexes - travailler dans un contexte international D’un point de vue opérationnel, il est capable : - de développer des systèmes complexes, de la définition du besoin jusqu’à l’industrialisation, en passant par les phases de conception et validation - d’organiser, de suivre et d’améliorer des process industriels - d'encadrer des équipes, en menant des audits techniques et en participant à la conduite du changement, garantes de la compétitivité de nos industries - de concevoir des installations électriques pour le bâtiment - d’animer une équipe et de la faire évoluer - de prendre en compte les problématiques énergétiques et de développement durable Les compétences générales listées ci-dessus portent particulièrement sur les éléments suivants : Conception et dimensionnement de solutions techniques liées au domaine du génie électrique Méthodes d’ingénierie : - définition du cahier des charges techniques - conception - dimensionnement - optimisation et validation - industrialisation Outils d’ingénierie : - modélisation et simulation de systèmes électriques, électroniques - réalisation de prototypes Pilotage de projets industriels et techniques Méthodes d’ingénierie : - analyse multicritère et définition des besoins - organisation et conduite de projets - conduite du changement Outils d’ingénierie : - audit et diagnostic - management de projet dans un contexte pluridisciplinaire - amélioration continue ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités   Secteurs d'activités : - transports aériens, terrestres, maritimes, spatiaux - industrie générale, biens de consommation - production, gestion et transformation de l’énergie - transport et distribution de l’énergie électrique - équipements électriques et de l’industrie ### Type d'emplois accessibles   Type d'emplois accessibles : - ingénieur R & D - ingénieur bureau d’études et conception - chef de projet - ingénieur méthodes et essais - ingénieur en amélioration des processus - ingénieur qualité - gestionnaire d’affaire et technico-commercial Le spectre d’embauche englobe aussi bien les PME, les ETI, que les grands groupes industriels nationaux et internationaux. ### Code(s) ROME H1206, H1402, H1502, H2502, I1102 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 704 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 11 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle · tension 5/5 (Très élevée) - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire · tension 5/5 (Très élevée) - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client · tension 5/5 (Très élevée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 39 644 - **Jugés difficiles à recruter :** 47 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 11 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage   Le jury de diplôme comprend : - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation, - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés. ### Composition du jury — VAE   Le Jury VAE est composé de 6 personnes minimum : - le directeur de la formation - le directeur de la formation continue ou son représentant - un enseignant en Sciences de gestion / Sciences humaines et sociales - un représentant de l'ITII Alsace - le coordonnateur de la spécialité (rapporteur interne) - un professionnel en activité (rapporteur externe) Le jury de diplôme comprend :  - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation,  - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 935 € - **Selon la branche:** 8 000 € – 9 222 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 935 € | Valeur par défaut · 206 branches | | 9 222 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | | 9 200 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 9 142 € | CPNE Branche Caoutchouc | | 9 081 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 500 € | CPNEFP de la métallurgie | | 8 370 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 8 000 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38535 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26735/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2024. - **Entrées en formation:** 1 - **Parcours menés à terme:** 0 - **Taux d'achèvement:** 0 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2024 | 1 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 26 805 € - **Coût moyen par dossier:** 26 805 € - **Durée moyenne:** 1258 h Financement (part du montant engagé) : - Entreprise : 83 % - France compétences : 17 % --- *Généré le 16/10/2026 à 20:29*