RNCP26779
Inactive
· Niveau 5
Assistant (e) en santé sécurité au travail
Certificateur · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’assistant (e) en santé et sécurité au travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. A la demande du médecin du travail, il contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail, en priorité dans les entreprises de moins de 20 salariés et collabore à l’élaboration des fiches d’entreprise. Dans ce cadre, il visite les entreprises, participe à un premier niveau de repérage des risques professionnels, informe l’employeur sur ses différentes obligations en termes de santé au travail et sur les moyens d’aide à la prévention que peut proposer le Service de Santé au Travail.
Ses quatre activités principales sont :
la participation à la promotion de la santé au travail, des prestations du service
la participation à un premier niveau d’évaluation des risques professionnels et à la définition des besoins en santé au travail
la participation à l’organisation et à l’administration de projets de prévention
le soutien à l’équipe pluridisciplinaire dans ses actions sur le milieu du travail.
Il participe donc à la promotion de la santé au travail et des prestations du service, en priorité auprès des très petites entreprises de moins de 20 salariés ; il intervient à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à la définition des besoins en santé au travail des très petites entreprises de moins de 20 salariés.
Enfin, il participe à l’organisation et à l’administration des projets de prévention.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Il prend rendez-vous avec l'employeur. Lors d’une première rencontre, il l’informe sur les missions de santé au travail ainsi que sur les obligations et responsabilités de l’employeur. Il présente les prestations du service de santé au travail et recueille les besoins de l’entreprise. Il réalise un compte-rendu de visite à l’attention du médecin.
A l’aide d’une fiche entreprise et sous la responsabilité du médecin, il observe des situations de travail et repère les risques professionnels. Il contribue à la sensibilisation des entreprises et à la transmission des fiches de sécurité. Il effectue une première évaluation des risques à partir des données ou documents internes à l’entreprise. Il peut être amené à réaliser des actions de métrologie établies selon un protocole. Son travail fait l’objet de compte-rendu validé par le médecin.
Il contribue à la création et la diffusion d’outils de communication et de sensibilisation lors de la mise en œuvre d’actions de prévention. Il assure la coordination logistique des différents intervenants aux projets de prévention et participe à des groupes de travail ou d’échanges.
L’ASST participe à la préparation des supports de communication et à l’assistance administrative des membres de l’équipe pluridisciplinaire. Il aide à la prise de rendez-vous pour l’action en milieu de travail de l’équipe pluridisciplinaire et contribue aux actions de sensibilisation auprès des employeurs sur la prévention des risques professionnels. Il apporte une aide de premier niveau pour guider l’entreprise dans l’élaboration de son document unique d’évaluation des risques professionnels. Avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du médecin, il contribue aux études de poste et de manutention manuelle et participe à des CHSCT.
Blocs de compétences · 4
RNCP26779BC01
Promotion de la santé au travail et des prestations du service
Compétences visées
Descriptif :
Mener une réunion ou un entretien : analyser la demande en santé au travail des adhérents, y répondre et faire face aux objections.
Présenter et expliciter les missions et l’organisation du service de santé au travail.
Mener une observation de terrain et/ou un entretien pour analyser la demande en santé au travail des adhérents et y répondre.
Analyser le rôle, l’organisation et les modes d’intervention des différents acteurs internes et externes de préventions.
Identifier les principales exigences règlementaires pour préparer une action en matière d'hygiène et sécurité.
Rédiger un courrier, un ordre du jour, un compte-rendu de visite.
Modalités d’évaluation types :
Mise en situation professionnelle individuelle : mener un entretien et gérer une situation conflictuelle (évaluation orale en centre de formation pendant 20 minutes)
Constitution d’un dossier pendant la mission en entreprise, présentant le service de santé au travail (évaluation écrite)
Mise en situation de présentation du service en réunion interne, en présence des tuteurs pendant la mission en entreprise, relatée dans le rapport de mission tutorée et présentée lors de la soutenance (évaluation individuelle)
Analyse réglementaire de situations d'entreprises en matière d'hygiène et sécurité (évaluation écrite en centre de formation)
Rédaction de fiche de recueil de données pendant la mission en entreprise relatée dans le rapport de mission tutorée (évaluation individuelle)
Certification :
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à la délivrance d’un certificat.
RNCP26779BC02
Repérage de premier niveau des risques professionnels et définition des besoins en santé au travail
Compétences visées
Descriptif :
Présenter en entreprise les différents types de risques professionnels en utilisant le vocabulaire associé et les documents liés à l’évaluation des risques.
Participer au repérage et à l’analyse des risques professionnels en entreprise notamment en appréciant la présence de pathologies professionnelles.
Exploiter les fiches de données de sécurité pour en extraire les points essentiels.
Contribuer à l'identification des acteurs et parties prenantes en matière de mesurages, des situations et des raisons de sa mise en place.
Mettre en œuvre et utiliser les différents équipements de mesure selon un protocole établi.
Mener des observations du travail lors de mesurages en expliquant les objectifs aux personnes concernées par la mesure en cours.
Réaliser un compte rendu de visite en entreprise à l’attention du médecin.
Modalités d’évaluation types :
Constitution d’un dossier en groupe, en centre de formation, sur un ou des risques professionnels puis soutenance orale présentant la synthèse du dossier
Réalisation en individuel d’au moins dix visites pendant la mission en entreprise, relatées dans le rapport de mission tutorée
Rédaction en individuel de fiches et/ou de rapports de visites pendant la mission en entreprise, relatées dans le rapport de mission tutorée
Mise en situation réelle en centre de formation : travaux pratiques en groupe sur les méthodes de repérage des risques, l’analyse des situations de travail, le mesurage, et la prévention des risques professionnels. Présentation écrite et orale des travaux.
Certification :
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à la délivrance d’un certificat.
RNCP26779BC03
Participation à l’organisation et à l’administration de projets de prévention
Compétences visées
Descriptif :
Assurer la coordination logistique des différents intervenants aux projets de prévention.
Participer à l’organisation et au suivi administratif des projets de prévention et veiller au suivi du calendrier prévisionnel.
Assurer la collecte documentaire, rédiger et mettre en forme différents travaux, rapports finaux et supports d’information.
Modalités d’évaluation types :
Réalisation en groupe d'un dossier de gestion de projet de prévention suite à la réalisation d'un TP en entreprise (évaluation réalisée en centre de formation)
Présentation individuelle écrite synthétique d'un projet du service avec implication de l'assistant santé sécurité au travail et description de l'organisation et du déroulement du projet (fiche QQOQCP : Quoi? Qui? Où? Quand? Comment? Pourquoi?) et relatée dans le rapport de mission tutorée
Participation individuelle à un projet de prévention au sein du service de santé au travail sous le contrôle du directeur et/ou du tuteur avec activité relatée dans le rapport de mission tutorée et présentée lors de la soutenance.
Certification :
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à la délivrance d’un certificat.
RNCP26779BC04
Soutien à l’équipe pluridisciplinaire dans ses actions sur le milieu du travail
Compétences visées
Descriptif :
Intégrer des équipes avec différents acteurs de la santé sécurité au travail.
Informer l’employeur des risques professionnels et contribuer à la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels et pénibilité (DUEvRP).
Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats.
Participer à la préparation des supports de la communication et de sensibilisation lors de la mise en œuvre d’actions de prévention en utilisant les outils appropriés à la mission confiée.
Modalités d’évaluation types :
Mise en situation reconstituée en centre de formation : constitution d’un dossier en groupe sur l’analyse de situations de travail et soutenance orale consistant en une simulation d’animation d’action de sensibilisation sur les risques professionnels
Mises en situation réelle et individuelle pendant la mission en entreprise, avec conseil auprès d'un employeur, relatée dans le rapport de mission tutorée et présentée lors de la soutenance
Rédaction individuelle de fiche de recueil de données et/ou d’une fiche d’entreprise suite aux visites en entreprises, pendant la mission en entreprise, relatées dans le rapport de mission tutorée
Examen individuel sur table en centre de formation sur la méthodologie relative à l’élaboration du DUEvRP et sur les risques professionnels.
Certification :
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à la délivrance d’un certificat.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’Assistant en Santé Sécurité au Travail intervient dans les Services de Santé au Travail.
Le Service de Santé au Travail peut être autonome (Service de Santé au Travail d’Entreprise) ou bien il peut être interentreprises (Service de Santé au Travail Interentreprises-STTI) ; il est alors constitué en association loi 1901. Il prend en charge la surveillance de la santé des salariés par le biais notamment de visites médicales, aide les employeurs par des interventions techniques adaptées et les accompagne dans l'évaluation des risques professionnels.
Il exerce son activité dans le périmètre géographique du Service. Présent sur le terrain, il intervient plus spécifiquement dans les entreprises de moins de 20 salariés.
Selon les données de la Fédération des Services de Santé au Travail Interentreprises de la Région des Pays de la Loire, 40 ASST sont présents dans 13 principaux services des 5 départements composant cette région. Sur la France entière, sont dénombrés 240 STTI assurant le suivi de 15 millions de salariés (source GIST).
Les Services de Santé au Travail peuvent comporter entre 30 et plus de 100 salariés.
Types d'emplois accessibles
L’Assistant en Santé Sécurité au Travail intervient dans les Services de Santé au Travail (entre 30 et plus de 100 salariés).
Présent sur le terrain, il intervient plus spécifiquement dans les entreprises de moins de 20 salariés.
Placé sous la responsabilité du médecin du travail. Il intervient en entreprise directement à la demande des médecins du travail. L’Assistant en Santé Sécurité du Travail est à l’interface entre le médecin du travail et l’entreprise.
Responsabilité et autonomie caractérisant les postes ciblés :
L’Assistant en Santé Sécurité au Travail est sous la responsabilité du médecin du travail. Il intervient en entreprise directement à la demande des médecins du travail dans le strict respect du secret industriel (Art. R4624-9 du code du travail).
Il est intégré à une équipe pluridisciplinaire de santé composé des fonctions suivantes :
Médecin du travail (anime et coordonne l’équipe)
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Infirmière du travail
Assistant Santé Sécurité du Travail (ASST)
L’Assistant en Santé Sécurité du Travail est à l’interface entre le médecin du travail et l’entreprise. Présent sur le terrain, il identifie dans les petites entreprises (TPE) les besoins en santé sécurité au travail et participe à la sensibilisation des chefs d’entreprises et des salariés à la prévention des risques.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Mais le code du travail encadre le poste et les activités dans son Article R4623-40.
« Article R4623-40 : Dans les services de santé au travail interentreprises, l'assistant de service de santé au travail apporte une assistance administrative au médecin du travail et aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire dans leurs activités.
Il contribue également à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. Il participe à l'organisation, à l'administration des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service dans ces mêmes entreprises. »
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 658 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 790
Île-de-France 1 426
Nouvelle-Aquitaine 686
Occitanie 683
Provence-Alpes-Côte d'Azur 640
Grand Est 535
Pays de la Loire 422
Hauts-de-France 403
Bretagne 378
Normandie 360
Centre-Val de Loire 238
Bourgogne-Franche-Comté 194
Corse 63
La Réunion 36
Guadeloupe 21
Mayotte 20
Guyane 18
Martinique 14
7 927
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
IDEM
Composition du jury — Apprentissage
- Le responsable pédagogique du titre ou son représentant et au moins un enseignant, - Au moins deux professionnels du domaine concerné par le titre professionnel
Composition du jury — VAE
- L’administrateur général du Cnam ou son représentant, - Le responsable pédagogique du titre ou son représentant et au moins un enseignant, - Au moins deux professionnels du domaine concerné par le titre professionnel
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 813 €
Selon la branche
6 500 € – 8 281 €
Prise en chargeBranches concernées
7 813 €
Valeur par défaut · 208 branches
8 281 €
CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE des Télécoms
8 085 €
CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
8 022 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
Base légale
Date d'échéance07-09-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
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Demande CPF — formations engagées
6
dossiers CPF engagés
6 840 €
montant total engagé
1 140 €
coût moyen par dossier
65 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.