# RNCP26822 - Manager du développement international (MS) **Code:** RNCP26822 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ASSOCIATION GROUPE ESSEC - SIRET: 77566395800046 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Membre du comité de Direction, le Manager du Développement International (MDI), contribue au développement de son entrepriseà l'international en analysant les évolutions des marchés à moyen et long terme, tout en suivant leurs comportements au quotidien. Définit les nouveaux pays à cibler, analyse les investissements nécessaires pour développer de nouveaux marchés et estime le retour en termes de chiffre d’affaires et de performance que son entreprise peut espérer. Le manager du développement international peut assurer tout ou partie de ces missions et des domaines d’activités suivants : •La définition de la stratégie de développement international •Le développement d’affaires internationales •Le pilotage des activités financières à l’international •La direction d’une entité à l’international •Le management d’équipes multiculturelles ### Compétences attestées Le titulaire  est à même de: •Elaborer la stratégie de développement à l’international en développant un argumentaire des choix effectués afin d’obtenir la validation du comité de direction. •Mettre en œuvre la stratégie de développement d’affaires en conduisant les différentes étapes des négociations à conduire, dans le respect des réglementations en vigueur selon les pays concernés. •Piloter les dimensions financières et juridiques des affaires internationales, en concertation avec les départements concernés, en veillant à anticiper et à limiter les risques pouvant survenir. •Diriger une entité centrée sur le développement d’affaires à l’international, en élaborant le business plan de celle-ci, en déterminant les priorités d’action, en  suivant les projets réalisés et en apportant les actions correctives tenant compte des évolutions des marchés. •Manager ses équipes en supervisant le travail réalisé, en contribuant à trouver des solutions face aux problèmes rencontrés et en respectant les dimensions culturelles propres à l’origine de chacun. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le manager du développement international exerce son activité au sein de toute structure : •entreprises privées de taille moyenne ou importante : PME/PMI, grandes entreprises, groupes internationaux, •entreprise en nom propre, et ce dans l’ensemble des secteurs de l’économie. ### Type d'emplois accessibles * Directeur Marketing International  * Chef de zone * Manager business development (développement d’affaires) * Manager business development international * Directeur Import-Export  * Ingénieur d’affaires   * Directeur de filiale  * Consultant en stratégie internationale * Directeur des relations internationales ### Code(s) ROME M1707, M1705, M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 189 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 417 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation 50% de représentants professionnels du domaine d’activité 50% de représentants de l’ESSEC ### Composition du jury — VAE 4 personnes dont 2 professionnels, un représentant les salariés, un représentant l’employeur 2 représentants de l’ESSEC ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35733 ## Pour plus d'informations www.essec.fr ESSEC, Grande Ecole **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26822/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2020 – 08/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 17 - **Montant total engagé:** 65 650 € - **Coût moyen par dossier:** 3 862 € - **Durée moyenne:** 352 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 61 % - Entreprise : 39 % - Reste à charge titulaire : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 20:21*