# RNCP26848 - CQP Expert en joaillerie **Code:** RNCP26848 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 223v - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3051 - Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent ## Certificateur(s) - SYNDICATS DE L'HORLOGERIE BIJOUTERIE JOAILLERIE ORFEVRERIE DU CADEAU DIAMANTS DES PIERRES ET PERLES ET DES ACTIVITES QUI - SIRET: 49160105000017 - CPNE des entreprises de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s’y rattachent - Fédération française de bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, du cadeau, des diamants, pierres, perles et activités qui s'y rattachent (FFBJOC) - Site web: http://www.bjop-france.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’Expert en Joaillerie réalise des travaux en joaillerie qui peuvent être à caractère exceptionnel, soit à la main, soit à l’aide d’une machine ou sur une installation. Il réalise des contrôles de conformité requérant une attention particulière (sens du détail), un tour de main et de la précision. Il fait preuve de créativité et d’innovation dans l’exercice de son activité. Il remplit un rôle d’intermédiaire entre les opérateurs et les professionnels en joaillerie et les responsables d’atelier et les maîtres en joaillerie. ### Compétences attestées L'expert en Joaillerie couvre 5 domaines d'activité et est capable de : - Préparer et organiser le travail de réalisation d’un bijou au niveau des moyens et des procédés à partir d’un dessin gouaché, d’un dessin technique ou d’un fichier - Réaliser, transformer et réparer une pièce de joaillerie en métal, en utilisant toutes les techniques appropriées - Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques - Effectuer des contrôles à la fin de la réalisation, en s’assurant de la conformité  avec le cahier des charges avant le pré-poli et le sertissage, et après finitions - Communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes et formaliser la veille technique et esthétique ## Blocs de compétences ### RNCP26848BC01 - Processus et techniques de fabrication **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Réaliser l'ensemble des processus et techniques de fabrication en mettant en œuvre : - l’analyse et l’interprétation d’un dessin et la réalisation de croquis, - l’adaptation / réalisation d’empierrage à partir d’éléments visuels, - l’élaboration du plan de fabrication d’une pièce de joaillerie, - la sélection des procédés et techniques appropriées, compte-tenues des contraintes de faisabilité technique, - la réalisation d’une pièce en cire et du modèle pour la fonte à cire perdue, - les techniques de mise en forme, l’emboutissage, le pliage, le bâtage, les développés complexes, - les techniques de bâtée (bâtés pleins, picots, moulures, croisés) en utilisant les procédés de bijouterie (traçage, sciage, limage, pliage, emboutissage (simple, au plomb), reperçage, soudure, brasure) - les techniques de tracé, de perçage, de sciage pour réaliser l’ouverture d'une mise en pierres, - les techniques de mise en pierres sur le support en ligne, en chute, en pavages et en quinconce, - les techniques de mise à jour, les techniques de réalisation de calibrés et empierrage de formes, - la réalisation et l’assemblage de chatons (poire, navette, taille émeraude) et d’un groupé de chatons de joaillerie, - la réalisation de mécanismes, d’emmaillements, d’articulations, de fermoirs, - l’assemblage des composants (soudure, vissage, rivetage, collage, emboitage…) et le montage d’une pièce, Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ### RNCP26848BC02 - Equipements, outils et matériels **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Utiliser de manière adaptée des outils spécifiques du sertissage Caractériser les principaux types de dysfonctionnement des équipements et matériels Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ### RNCP26848BC03 - Matériaux et produits **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Intégrer les principales caractéristiques des matières pour identifier les pièces sur lesquelles les opérations peuvent être engagées Maîtriser les procédés techniques de la récupération de l’or Identifier les caractéristiques des pierres précieuses et fines (dureté, fragilité) pour déterminer les pièces sur lesquelles les opérations peuvent être engagées Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ### RNCP26848BC04 - Qualité, hygiène, sécurité et santé au travail **Liste de compétences:** Compétences évaluées : S'assurer de la qualité et de la conformité de la pièce en vue du contrôle qualité, en respectant les consignes et/ou cahiers des charges Identifier les risques professionnels collectifs et appliquer les procédures Reconnaître, identifier et décrire les normes d’affichage (pictogrammes) et de manipulation des produits (dont produits chimiques) et des équipements (dont mécaniques et électriques) Identifier et appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité de l'entreprise et sur son poste de travail Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ### RNCP26848BC05 - Organisation et communication professionnelle **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Analyser le dossier de production (ordre de fabrication, fiche technique, cahier des charges client) afin d'appréhender les attentes de la production Renseigner la documentation technique et communiquer de manière adaptée les documents techniques aux différents intervenants internes ou externes Sélectionner et analyser une documentation professionnelle pour s'informer des évolutions techniques et esthétiques. Echanger des informations avec les clients (cahier des charges, esthétique …) Adapter son travail pour répondre aux contraintes de qualité et de temps Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’activité peut être exercée le plus fréquemment dans les PME et les ateliers de fabrication de joaillerie de marque et de leurs sous-traitants  qui réalisent des bijoux et des pièces de joaillerie ou d’orfèvrerie. L’activité peut aussi s’exercer en tant qu’artisan entrepreneur et dans des PMI. ### Type d'emplois accessibles Joaillier ### Code(s) ROME B1603 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Inadéquation géographique, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 1 950 € - **Diplôme le plus fréquent :** Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en transformations (27 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - K0X30 — Artisans et ouvriers artisanaux · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 1 216 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - K0X30 — Artisans et ouvriers artisanaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Composition : 3 membres •     1 professionnel du métier nommé par les organisations représentatives de salariés, •     1 professionnel du métier nommé par les organisations représentatives d’employeurs, •     1 formateur externe ou l’accompagnateur CQP, à titre consultatif, sans lien avec le parcours du candidat. Composé de façon à respecter au mieux la parité homme/femme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2021 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26848/ --- *Généré le 11/10/2026 à 00:24*