# RNCP26850 - CQP Opérateur en Polissage **Code:** RNCP26850 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 223v - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3051 - Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent ## Certificateur(s) - SYNDICATS DE L'HORLOGERIE BIJOUTERIE JOAILLERIE ORFEVRERIE DU CADEAU DIAMANTS DES PIERRES ET PERLES ET DES ACTIVITES QUI - SIRET: 49160105000017 - CPNE des entreprises de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s’y rattachent - Fédération française de bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, du cadeau, des diamants, pierres, perles et activités qui s'y rattachent (FFBJOC) - Site web: http://www.bjop-france.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L'Opérateur en Polissage réalise le poli des pièces les plus simples appartenant aux familles les plus répétitives par des méthodes de polissage nécessitant la combinaison d’opérations qualitatives dans le respect d’un dossier de production et dans le respect des consignes données. ### Compétences attestées L’Opérateur en Polissage couvre 4 domaines d’activités et est capable de : - Préparer et organiser le travail de finition d’un bijou / pièce d’orfèvrerie au niveau des moyens et des procédés - Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques - Réaliser les finitions de polissage d’un bijou / pièce en orfèvrerie en appliquant les procédés adéquats - Communiquer avec ses interlocuteurs internes ## Blocs de compétences ### RNCP26850BC01 - Processus et techniques de fabrication **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Réaliser l'ensemble des processus et techniques de fabrication en mettant en œuvre : - les opérations de réparation de la pièce - la connaissance de l’ensemble de la gamme de production pour choisir les techniques, outils et pâtes adaptés, - le choix des outils et matières adaptés - les techniques de polissage (au tour, en enfilage, à la pièce à main), sur des surfaces simples (plane, concave/convexe) - les techniques de traitement de surface de la pièce - les techniques de nettoyage et de séchage de la pièce - l'épargne de la pièce - les techniques de finition appropriées - les techniques de restitution d'une pièce Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans ### RNCP26850BC02 - Equipements, outils et matériels **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Choisir de manière adaptée les outils du polissage : les tampons, brosses et autres produits, en fonction des caractéristiques des matières, lors de l'alimentation du poste de travail en fourniture Exploiter les caractéristiques de la lumière et de la loupe pour contrôler la qualité de la pièce Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ### RNCP26850BC03 - Matériaux et produits **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Intégrer les principales caractéristiques des matières (métaux, pierres...) pour choisir les outils et fournitures Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ### RNCP26850BC04 - Qualité, hygiène, sécurité et santé au poste de travail **Liste de compétences:** Compétences évaluées : S'assurer de la qualité et de la conformité de la pièce en vue du contrôle qualité, en respectant les consignes et/ou cahiers des charges Le cas échéant, proposer des actions correctives Identifier les risques professionnels collectifs et appliquer les procédures Reconnaître, identifier et décrire les normes d’affichage (pictogrammes) et de manipulation des produits (dont produits chimiques) et des équipements (dont mécaniques et électriques) Identifier et appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité de l'entreprise et sur son poste de travail Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ### RNCP26850BC05 - Organisation et communication professionnelle **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Intégrer dans sa communication l'environnement professionnel Analyser et renseigner la documentation technique dans l'entreprise Comprendre et intégrer les instructions Appliquer les procédures d’alerte en cas de problème identifié Organiser son temps de travail et ses activités, dans les temps impartis Modalités d'évaluation : Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral. Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise). Validation du bloc de compétences : Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA). En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. Attribution du CQP : Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ; Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’activité peut être exercée le plus fréquemment dans les PME et les ateliers de fabrication de joaillerie de marque et de leurs sous-traitants  qui réalisent des bijoux et des pièces de joaillerie ou d’orfèvrerie. L’activité peut aussi s’exercer en tant qu’artisan entrepreneur et dans des PMI. ### Type d'emplois accessibles Polisseur ### Code(s) ROME B1603 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Inadéquation géographique, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 1 950 € - **Diplôme le plus fréquent :** Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en transformations (27 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - K0X30 — Artisans et ouvriers artisanaux · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 1 216 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - K0X30 — Artisans et ouvriers artisanaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Composition : 3 membres •     1 professionnel du métier nommé par les organisations représentatives de salariés, •     1 professionnel du métier nommé par les organisations représentatives d’employeurs, •     1 formateur externe ou l’accompagnateur CQP, à titre consultatif, sans lien avec le parcours du candidat. Composé de façon à respecter au mieux la parité homme/femme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37871 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26850/ --- *Généré le 07/10/2026 à 07:11*