# RNCP26960 - Droit, Economie, Gestion - Mention Management

**Code:** RNCP26960
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 310
- **FormaCodes:** 32054, 32154, 32025
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Lille 1 Sciences et Technologies
  - Site web: http://www.univ-lille1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
          Les titulaires de la certification sont des spécialistes de l’encadrement et du pilotage d’unités opérationnelles de taille variable. Ils gèrent des centres de profits dans leurs différentes composantes gestionnaires et managériales tant sur le plan du développement stratégique que sur les aspects de mobilisation et d’animation d’équipe, en passant par l’ingénierie financière et le développement commercial.

### Compétences attestées
Les titulaires de la certification sont capables de :    - maîtriser des techniques et des outils du management stratégique et opérationnel d’une business unit    - anticiper l’impact des mutations économiques et technologiques sur le management de l’entreprise    - intégrer la diversité (culturelle, sociale, physique…) dans leurs pratiques managériales    - animer et travailler en équipe    - guider et accompagner ses équipes dans de nouveaux projets de changement    - concevoir et piloter des projets transversaux

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Conseil en management, Grande Distribution et distribution spécialisée, Secteur bancaire, secteur public (collectivités territoriales), secteur industriel.    Les diplômés ayant choisi le parcours « Recherche » peuvent évoluer vers des fonctions de chercheurs dans les universités, écoles de commerce et institutions (ce débouché reste bien sûr minoritaire).

### Type d'emplois accessibles
Ces professionnels peuvent prétendre aux emplois suivants : directeur d’agence bancaire (C1207), animateur de réseau de franchise (M1402), responsable de magasin (D1504), chef de produit (D1509, M1703), chef de secteur (D1509, M1703), responsable univers (N1302), responsable plateforme logistique (N1301, H1401), directeur régional/gérant/directeur adjoint de PME-PMI/chef d’exploitation (M1302), consultant en management (M1402).         A l’issue du parcours Recherche, l’étudiant pourra envisager de continuer ses études par un doctorat en sciences de gestion ou de rejoindre une organisation publique ou privée

### Code(s) ROME
D1504, M1302, C1207, M1703, M1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 859 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - QEX01 — Managers en banque assurance · tension 2/5 (Faible)
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)
  - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 31 692
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 9
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  - QEX01 — Managers en banque assurance
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X80 — Maîtrise des magasins
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  - R4X92 — Cadres du management des magasins

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
OUI  EC, enseignants, professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26960/

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*Généré le 10/10/2026 à 12:06*