# RNCP27043 - Architecte d'intérieur - designer

**Code:** RNCP27043
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Codes NSF:** 233n
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES
  - SIRET: 78973074400099
- IDAA
  - SIRET: 43044911600036
  - Site web: https://www.lisaa.com/fr
- INSTITUT D'ARCHITECTURE ET DE DESIGN
  - SIRET: 35229235300104

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L’Architecte d’intérieur – Designer est un généraliste qui peut répondre à une demande :  D’aménagement d’espace : espace de vie, espace public, lieu culturel  De conception d'objet et de son environnement : produit, packaging, mobilier,  De conception de service : amélioration de l'expérience utilisateur comme un parcours client dans un magasin, Velib' à Paris par exemple.  Il élabore des environnements de vie  intérieurs ou extérieurs et conçoit tous types d’aménagements  et supervise  la réalisation des travaux.  Il conçoit des objets usuels, du mobilier, des luminaires et en suit la réalisation et la fabrication.

### Compétences attestées
Le titulaire est capable de :  Affiner et qualifier la demande d’un client maître d’ouvrage en matière d'aménagement d’espace et /ou de design.  Concevoir  et mettre en forme  des propositions  d'aménagement d’espace ou de Design.  Diriger la réalisation d’un projet d’aménagement  d’espace et/ou de Design  Commercialiser et valoriser un projet d’aménagement d’espace et/ou de Design  Définir et organiser une méthodologie de recherche et de veille dans le domaine de l'Architecture Intérieure et /ou du Design

## Blocs de compétences
### RNCP27043BC01 - Affiner et qualifier la demande d’un client maître d’ouvrage en matière d'aménagement d’espace et /ou de design
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Recueillir l’ensemble des données/éléments nécessaires  à l’étude de la demande d’un client  Analyser les données et les contraintes pour définir la problématique et formaliser le programme d’architecture intérieure et/ou de design  Modalité :  Mise en situation professionnelle dans le cadre d'un projet d’architecture intérieure ou de design. Le candidat devra rédiger et présenterà l'oral :  Le compte rendu d’un entretien avec un client  La compréhension de la demande, la définition et la formalisation  de  la problématique   Un dossier de recherches  Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

### RNCP27043BC02 - Diriger la réalisation d’un projet d’aménagement d’espace et/ou de Design
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Consulter et choisir les prestataires pour la réalisation du projet  Piloter et coordonner l’activité des professionnels intervenants sur le projet  Modalité :  étude de cas portant sur un projet d'architecture d’intérieure ou de design.  Le candidat devra se mettre en situation de maître d'œuvre et identifier l'ensemble des moyens à mobiliser Le candidat s’appuiera sur une expérience professionnelle en entreprise pour formaliser, par écrit, les activités de pilotage et de coordination afin de montrer la manière dont les compétences ont été soit acquises soit mises en œuvre.  Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème  bloc de compétences.

### RNCP27043BC03 - Concevoir et mettre en forme des propositions d'aménagement d’espace ou de Design.
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Apporter une ou des réponses conceptuelles d’aménagement d’espace ou de design  Élaborer une argumentation comparative  Définir l'ensemble des moyens à mobiliser  Développer le concept retenu dans un avant-projet (idée,  matériaux, grands principes constructifs)  Soumettre et valider le projet auprès du commanditaire      Modalité :  Mise en situation professionnelle dans le cadre d’un  projet d’architecture intérieure ou de design. Le candidat devra élaborer  et  présenter à l’oral :  Un dossier de conception comprenant le ou les concepts, notes, croquis, maquettes d'études et visuels.  Un avant-projet  Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème  bloc de compétences.

### RNCP27043BC04 - Commercialiser et valoriser un projet d’aménagement d’espace et/ou de design
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Se promouvoir et promouvoir un projet  Estimer et négocier le coût de sa prestation  Définir une stratégie de présentation au client  Communiquer sur l’avancement des différentes phases d’un projet auprès du client et des intervenants  Modalité :  Mise en situation professionnelle dans le cadre d’un  projet d’architecture intérieure ou de design.  Le candidat devra élaborer et présenter des outils de communication :  personnels  (CV, book, site…etc.)  de valorisation et de  suivi des phases du projet  Mise en situation professionnelle  dans le cadre d’un jeu de rôle portant sur la négociation du coût d’une prestation  Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème  bloc de compétences.

### RNCP27043BC05 - Définir et organiser une méthodologie de recherche et de veille dans le domaine de l'architecture et /ou du design.
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Collecter et trier des informations pour rester innovant et compétitif  Modalité :  Mise en situation professionnelle dans le cadre  d’un dossier  projet d’architecture intérieure ou de design.  Le candidat devra se mettre dans une posture prospective de recherche et développement et  de recherche expérimentale  en proposant un focus sur un  point  innovant.     Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l'issue de la validation du 5ème  bloc de compétences.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Cette activité s’exerce soit dans un cabinet d’architecture/architecture d’intérieur (espaces publics et privés,collectifs ou individuels,architecture commerciale, muséographie,scénographie) soit dans une agence de Design (environnement, mobilier intérieur et extérieur (urbain),produit, objet promotionnel,packaging). En entreprise de tous secteurs d’activités (privé/publics) l’architetecte d’intérieur/designer pourra travailler au sein des services R&D, services design. Il peut aussi etre intégré au service marketing Elle peut aussi s’exercer dans des agences enévènementielles  ou encore dans le secteur audiovisuel ou culturel (TV,cinéma,théâtre, musées ) en tant que scénographe pour tout ce qui est conception décors, eclairages.. Il  peut travailler dans des entreprises du bâtiment(bureauxd’études et d’ingénierie ). Il peut travailler dans les entreprises de toutes tailles, de la start-up aux grands groupes internationaux.

### Type d'emplois accessibles
Selon le type de structure qui l’emploie ou la spécificité de son champ d’activité il peut être appelé :  •architecte d’intérieur – designer  •architecte d’intérieur  •designer,  •designer global  •designer de service  •chef/responsable/directeur de projet,  •maitre d’œuvre en architecture d'intérieur,  •scénographe,  •directeur artistique  •directeur d’agence  •décorateur

### Code(s) ROME
F1102, L1503, B1301, H1204

### Références juridiques des réglementations d'activité
Selon les articles 1792 et 1792-2 du Code civil, l’AI doit contracter une assurance responsabilité civile professionnelle et une responsabilité civile décennale.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 401 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 32 588
- **Jugés difficiles à recruter :** 11 %
- **Emplois saisonniers :** 30 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - U1X80 — Professionnels des spectacles
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Apprentissage, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Cinq  personnes composent le jury :  •Le Président du Jury nommé par le/la directeur/trice de LISAA, est un professionnel extérieur représentant des professions employeurs venant du  domaine de l’architecture d’intérieur et/ou du design.  •trois membres internes (directrice du Pôle architecture/design, responsable pédagogique, enseignants)  •Un membre  externe professionnel représentant  des professions Salariés

### Composition du jury — Apprentissage
Cinq  personnes composent le jury :     •Le Président du Jury nommé par le/la directeur/trice de LISAA, est un professionnel extérieur représentant des professions employeurs venant du  domaine de l’architecture d’intérieur et/ou du design.     •trois membres internes (directrice du Pôle architecture/design, responsable pédagogique, enseignants)     •Un membre  externe professionnel représentant  des professions Salariés

### Composition du jury — VAE
Le jury de VAE est composé de 5 membres :  •Un représentant de la profession Employeurs (dont le Président)  •Un  représentant de la profession Salariés  •Le directeur de l’école ou son représentant  •Un enseignant formateur  •Un responsable pédagogique

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2019

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP12311
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34314

## Pour plus d'informations
http://www.lisaa.com/      http://www.lisaa.com

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27043/

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*Généré le 08/10/2026 à 05:49*