# RNCP27051 - Directeur de projet en ingénierie, logistique et innovation organisationnelle (MS) **Code:** RNCP27051 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 311p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BAYONNE PAYS BASQUE - SIRET: 18640005700011 - ECOLE SUPERIEURE DES TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES AVANCEES - ESTIA - SIRET: 82445767500018 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire exerce les activités suivantes: 1. Définit le cadre d’intervention du consultant, du chef de projet ou du responsable d’entité. 2. Conçoit et modélise d’une solution industrielle face au problème défini par le cadre d’intervention 3. Met en œuvre d’une solution dans le respect des fondamentaux du système industriel existant, 4. Manage et dirige un cabinet conseil, d’un service ou d’une entité opérationnelle. ### Compétences attestées Le titulaire est capable de : * Mener une analyse et présenter une synthèse * Prendre en compte la stratégie de l’entreprise, la faire appliquer, voire en proposer une inflexion * Percevoir l'évolution de l'entreprise, de son image externe, de son organisation et de ses compétences * Identifier et résoudre des problèmes complexes, par une recherche raisonnée mobilisant ses connaissances techniques ainsi que les ressources externes * Choisir les méthodes et outils adaptés à un contexte ; en concevoir si besoin * Modéliser et simuler un système, une organisation ; faire preuve de discernement quantitatif et temporel * S'adapter à un contexte international et interculturel (langues, détection de codes et usages) * Associer les parties prenantes ; s'assurer que chacune assume son rôle et s'y tient pour conduire le changement * Assurer l'interfaçage entre flux physiques et flux d'information * Réaliser et exécuter un plan de communication auprès des acteurs concernés * Rédiger des manuels de formation * S'appuyer sur les réseaux professionnels et institutionnels de l'environnement * Gérer une équipe pluridisciplinaire dans un contexte de projet transversal ou dans un cadre hiérarchique * Piloter et contrôler un projet pour en atteindre les objectifs (coûts/budgets, délais, performances, risques) * Améliorer le pilotage des processus, l'organisation du système physique et informationnel dans une perspective d'amélioration continue * Mesurer l'impact du changement sur les acteurs : implication, prévisibilité, apprentissage, productivité à Moyen Terme * Animer des formations pour les différents services (utilisateurs, administrateurs fonctionnels, formateurs, managers) * Assurer un suivi technique régulier de l'avancement des différentes étapes d'un plan (conformité ; délais ; coûts/résultat ; …) ; en informant les parties prenantes ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Industrie et service ### Type d'emplois accessibles Les types emplois sont : consultant, de chef de projet ou de responsable d’entité. Directeur de l’organisation et des systèmes d’information, Directeur des opérations internes, Directeur des opérations supply chain,, Directeur du système opérationnel, Directeur HSE, Chef de projet ERP, Responsable méthodes et innovation, Ingénieur-Conseil, Chef de projet, Directeur MRO, Responsable support client, Chef de projet lean management, Responsable assurance qualité, Responsable formation continue et training, Directeur des opérations externes, Consultant en organisation, Consultant en logistique, Consultant MOA ou MOE, Consultant en gestion du changement organisationnel, Consultant amélioration continue, Consultant ERP. ### Code(s) ROME M1402, M1802, N1301, N1302, H1401 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 476 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible) - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée) - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée) - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 62 298 - **Jugés difficiles à recruter :** 30 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) - J6X92 — Cadres de la logistique - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, VAE Le jury est constitué de 8 personnes, réparties comme suit : -       le président du jury désigné par le directeur de l’ESTIA parmi les membres du corps professoral permanent, -       le Directeur des formations de l’ESTIA -       2 membres du corps professoral permanent de l’ESTIA, -       4 représentants du monde professionnel dont au moins : §  2 personnes ayant des activités de management ou étant dirigeants de sociétés appelées à embaucher des salariés de ce profil, §  2 personnes exerçant des activités professionnelles couvertes par la certification, praticiens experts Le jury devient caduque si au moins 75% de membres n’est pas réuni. 50% du jury est composé de professionnels en activité. ### Composition du jury — Formation continue Le jury est constitué de 8 personnes, réparties comme suit : - le président du jury désigné par le directeur de l’ESTIA parmi les membres du corps professoral permanent, - le Directeur des formations de l’ESTIA - 2 membres du corps professoral permanent de l’ESTIA, - 4 représentants du monde professionnel dont au moins : § 2 personnes ayant des activités de management ou étant dirigeants de sociétés appelées à embaucher des salariés de ce profil, § 2 personnes exerçant des activités professionnelles couvertes par la certification, praticiens experts Le jury devient caduque si au moins 75% de membres n’est pas réuni. 50% du jury est composé de professionnels en activité.  ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Le jury est constitué de 8 personnes, réparties comme suit : - le président du jury désigné par le directeur de l’ESTIA parmi les membres du corps professoral permanent, - le Directeur des formations de l’ESTIA - 2 membres du corps professoral permanent de l’ESTIA, - 4 représentants du monde professionnel dont au moins : § 2 personnes ayant des activités de management ou étant dirigeants de sociétés appelées à embaucher des salariés de ce profil, § 2 personnes exerçant des activités professionnelles couvertes par la certification, praticiens experts Le jury devient caduque si au moins 75% de membres n’est pas réuni. 50% du jury est composé de professionnels en activité. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36081 ## Pour plus d'informations estia@estia.fr http://www.estia.fr/masters-ou-masteres/mastere-ms-cilio.html Site internet de l'autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27051/ --- *Généré le 15/10/2026 à 06:25*