RNCP27059
Inactive
· Niveau 7
Expert(e) en ingénierie réseaux et systèmes
Certificateur · INSTITUT EUROPEEN F 2I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-10-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’expert(e) en ingénierie réseaux et systèmes est chargé(e) de superviser la création ou l'amélioration du réseau d'une entreprise cliente, il (elle) est mobilisé(e) sur un projet dès la phase d'étude.
Lors de l'avant-vente, il(elle) réalise un audit du parc informatique de l'entreprise cliente.
Une mission d'étude lui permet d'assister les commerciaux dans la rédaction de leur proposition en les orientant vers une solution compatible avec les exigences techniques du système en place.
Une fois le projet sur les rails, il(elle) reste en contact étroit avec l'équipe présente chez le client, assumant la gestion quotidienne de la réalisation.
À chaque mission, l'expert(e) en ingénierie réseaux et systèmes relève un véritable challenge : arriver à se mettre à la place du client pour lui proposer une solution véritablement adaptée à ses besoins. Autre impératif pour ce bâtisseur de réseau : être en permanence à l'affût des évolutions technologiques et des nouveaux produits.
Souvent invisible, mais indispensable au fonctionnement du système d'information d'une entreprise, le réseau permet l'interconnexion des sites et des équipements informatiques. Concevoir sa structure, opérer un lifting sur une architecture existante, ajouter de nouvelles fonctionnalités... autant de missions (souvent bien rémunérées) qui sont dévolues à l’expert(e) en ingénierie de réseaux et systèmes.
Compétences attestées
Le titulaire est capable de :
1-Auditer des réseaux informatiques d'organisation
2-Garantir la sécurité de réseaux informatiques
3-Développer des performances de réseaux
4-Définir des statégies globales d'évolution d'infrastructures.
Blocs de compétences · 4
RNCP27059BC01
Auditer des réseaux informatiques d’organisations
Compétences visées
Descriptif :
·
Etudier des architectures réseaux d’entreprises
·
Analyser des configurations informatiques d’entreprises
·
Etudier des schémas techniques de réseaux
·
Analyser des contraintes et des caractéristiques d’entreprises
·
Etudier des besoins d’entreprises en fonction de leurs activités
·
Analyser des niveaux de compatibilités de matériels et de logiciels
·
Evaluer des niveaux de performances de solutions informatiques
·
Structurer des méthodes d’analyses de systèmes et de solutions informatiques
·
Evaluer des protocoles de routages utilisés
·
Evaluer des satisfactions des utilisateurs
·
Contrôler des choix techniques de raccordements
·
Evaluer des niveaux de développement d’architectures
·
Evaluer des adéquations des solutions à des besoins d’utilisateurs
·
Orienter des conclusions d’audit
Evaluation : Réaliser un audit de réseaux informatiques d’organisation
Réaliser et présenter un rapport d’audit du réseau et du système informatique d’une entreprise.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.
RNCP27059BC02
Développer des performances de réseaux
Compétences visées
Descriptif :
·
Structurer des actions de tests de performances de réseaux
·
Sélectionner des tests adaptés à des configurations et des caractéristiques de réseaux
·
Analyser des utilisations théoriques et des utilisations effectives de réseaux
·
Identifier des utilisations non programmées de réseaux
·
Définir des besoins de développement de solutions spécifiques
·
Evaluer des qualités et des performances techniques de réseaux
·
Analyser des résultats de tests de réseaux
·
Contrôler des installations et des configurations de réseaux
·
Identifier des besoins d’évolutions de performances de réseaux liés à des activités ou des utilisations
·
Proposer des architectures et des solutions adaptées à des besoins d’utilisateurs
·
Anticiper des évolutions de besoins d’utilisateurs
·
Déterminer des conditions de mise en œuvre d’axes d’amélioration
·
Anticiper des conséquences de proposition d’améliorations sur des fonctionnements de réseaux
·
Evaluer des faisabilités de mise en œuvre de solutions
·
Estimer des impacts budgétaires de développements de nouvelles solutions
·
Déterminer des enveloppes budgétaires de propositions d’améliorations
Evaluation : L’amélioration de performances de réseaux
Réaliser une analyse des utilisations de réseaux informatiques pour proposer des améliorations susceptibles d’optimiser les performances en fonction des problématiques rencontrées et des incidents enregistrés.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences.
RNCP27059BC03
Garantir la sécurité de réseaux informatiques
Compétences visées
Descriptif :
·
Analyser des sécurités de réseaux informatiques
·
Analyser des niveaux de confidentialités de données
·
Recenser des types d’accès autorisés à des données et des espaces
·
Réaliser des tests de sécurité de solutions et d’architectures web
·
Tester des résistances de réseaux à des attaques spécifiques
·
Identifier des types de risques de réseaux informatiques
·
Définir des conditions de déroulements de tests
·
Identifier et prévenir des risques de tests de sécurités
·
Repérer des risques et des fragilités de réseaux
·
Evaluer des niveaux de risques de réseaux informatiques
·
Proposer des améliorations de systèmes de protection
·
Anticiper des conséquences possibles de pannes et d’attaques de réseaux
·
Anticiper des risques de pertes de données suite à des pannes ou des attaques
Evaluation : L’analyse de la sécurité de réseaux
Réaliser et présenter un rapport sur la sécurité d’un réseau et des données associées pour identifier des fragilités et risques spécifiques
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences.
RNCP27059BC04
Définir des stratégies globales d’évolution d’infrastructures
Compétences visées
Descriptif :
·
Analyser des situations et des projets d’organisations ou d’entreprises
·
Identifier des projets et des évolutions importantes
·
Analyser des besoins d’utilisation de réseaux en lien avec des activités et des évolutions de structures
·
Analyser des fonctionnements de réseaux et des performances d’architectures
·
Réaliser des études pour recenser et diagnostiquer des besoins de structures
·
Identifier des besoins non satisfaits d’utilisateurs
·
Réaliser des études de faisabilités pour anticiper des mises en place de solutions
·
Synthétiser et analyser des études préalables de solutions
·
Etudier des impacts de solutions sur des réseaux utilisés
·
Déterminer des enjeux financiers de projets et de propositions d’amélioration
·
Elaborer des cahiers des charges de solutions
·
Evaluer des complexités de solutions
·
Anticiper des évolutions techniques de besoins dans des choix de solutions
·
Identifier des besoins d’intégration de solutions spécifiques
·
Anticiper des conséquences opérationnelles de mises en place de solutions spécifiques
·
Définir des conditions de migrations de données vers des solutions spécifiques
Evaluation : Elaboration de solutions informatique
Elaborer et présenter une stratégie d’évolution de la solution informatique et du réseau d’une structure.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’expert(e) en ingénierie de réseaux et systèmes est recruté(e)dans :
Les ESN (SSII) ;
Les moyennes et grandes entreprises des secteurs tertiaire (banques, distribution) et industriel possédant plusieurs sites (réseaux d'agences, d'établissements, de points de vente, usines) ;
chez les constructeurs de matériels informatiques où il aura davantage un rôle de support technique en avant-vente et après-vente ou développement de nouveaux produits.
Types d'emplois accessibles
Gestionnaire réseauIngénieur réseauIngénieur SystèmeArchitecte réseaux informatiquesExpert / Experte en communication et réseauxExpert / Experte réseaux et télécomsExpert / Experte système et réseauxResponsable du réseau informatiqueResponsable informatiqueConsultant / Consultante réseaux informatiques
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 947 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 421
Auvergne-Rhône-Alpes 2 884
Occitanie 2 646
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 409
Nouvelle-Aquitaine 1 760
Pays de la Loire 1 729
Hauts-de-France 1 375
Bretagne 1 354
Grand Est 865
Normandie 558
Centre-Val de Loire 352
Bourgogne-Franche-Comté 162
La Réunion 112
Mayotte 43
Guyane 24
Corse 21
Martinique 19
Guadeloupe 8
32 742
projets de recrutement
52 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
5 personnes : -80% de professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury -20% Direction Pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-10-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
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- Fiche officielle France compétences →
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Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
2 345 €
montant total engagé
2 345 €
coût moyen par dossier
21 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.