# RNCP27106 - Marketing et Vente spécialité Management des réseaux de franchise

**Code:** RNCP27106
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 312, 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Haute Alsace - Mulhouse

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
La spécialité Management des Réseaux de Franchise du master Marketing et Vente de l’Université de Haute Alsace vise à former aux différents métiers en lien avec la distribution en réseaux et plus spécifiquement sous forme de franchise. 

### Compétences attestées
Les diplômés de ce Master exercent leurs compétences dans la conception, la conduite et l'évaluation d'une stratégie marketing et sa mise en œuvre. Les compétences transversales attendues de ces diplômés sont :    -          analyser une situation concurrentielle,    -          analyser la performance d'une gamme de produits et/ou services,    -          élaborer des recommandations marketing stratégiques et opérationnelles adaptées,    -          gérer l'administration des ventes (prévisions, reportings,…,) et  manager l'équipe de vente,    -          gérer les interfaces avec la Direction Générale (stratégie), la direction financière, les équipes techniques et de R&D,…,    -          développer la capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, dans un cadre interculturel, et participer à la conduite du changement,    -          maîtriser la veille informationnelle du domaine (collecte, traitement, analyse et diffusion de l’information commerciale et marketing).         Pour la spécialité Management des Réseaux de Franchise, les compétences spécifiques sont  :    -          connaître les différentes formes de réseaux existantes (franchise, succursalisme, etc.),    -          concevoir et développer des réseaux de commercialisation, type franchise,  tant au niveau national que dans le cadre d’une internationalisation des points de vente,    -          formaliser le savoir-faire dans un manuel opératoire et savoir le transmettre,    -          animer des réseaux et appréhender les relations entre la tête de réseau et les points de vente,    -          maîtriser l’environnement juridique et réglementaire national et international des réseaux,    -          négocier des contrats de vente de biens ou de services en France et à l’étranger,    -         élaborer un plan de financement d’un projet de réseau commercial (franchise,…).

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les certifiés exercent leurs activités dans les entreprises et organisations en lien avec la distribution en réseau et les entreprises de consulting.

### Type d'emplois accessibles
Les emplois accessibles pour la spécialité sont :    -          Développeurs de réseaux    -          Animateur de réseau    -          Responsable franchise du réseau    -          Responsable marketing ou responsable de la stratégie commerciale    -          Responsable formation    -          Responsable communication

### Code(s) ROME
D1406, M1705, M1707, M1701, M1704

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 3 113 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 11 462
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Enseignants de l'université et professionnels

### Composition du jury — VAE
Enseignants de l'université et professionnels selon les modalités définies par l'UHA

## Pour plus d'informations
Enquêtes de l’Observatoire régional (ORESIPE)      Site de l'Université de Haute Alsace

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27106/

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*Généré le 14/10/2026 à 00:39*