Hautement qualifié, l’agent privé de protection des personnes (A3P) assurera seul ou en équipe la protection physique des personnes ayant besoin de sécurité durant leurs déplacements professionnels ou privés dans le strict respect des règles de déontologie et de la loi en vigueur dans sa zone d’évolution.
II sécurise les déplacements (véhicules et pédestres) de façon adaptée à la sensibilité de l’autorité ainsi que des lieux visités et fréquentés par cette dernière.
Dans le cadre d’une situation dégradée, il est capable d’identifier, d’analyser la problématique et d’y apporter une solution adaptée.
Le cas échéant, il est capable d’appliquer des techniques d’intervention physique et des procédures d’urgence afin d’extraire son autorité d’une zone de danger.
Compétences attestées
Les titulaires de la certification sont capables de :
1) Elaborer une étude de vulnérabilité de la personnalité à protéger
2) Proposer un dispositif humain et matériel adapté à la vulnérabilité du client et à la législation en vigueur
3) Maîtriser les techniques de protection physique des personnes :
Protéger l’intégrité physique de l’autorité et de son environnement (techniques d’escorte à pied, en véhicule)
Mettre en place des techniques d’intervention, techniques d’urgence et procédures d’urgence si l’intégrité physique de l’autorité est menacée.
D’utiliser et d’entretenir les équipements spécifiques à la protection physique des personnes (GPS, radios et accessoires, différents matériels de sécurisation, de protection balistique…)
4) D’appliquer les gestes qui sauvent (en restituant les techniques apprises lors d’une certification de secourisme)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toutes les entreprises de sécurité privée
Les structures privées ou publiques qui comprennent un service interne de sécurité
Types d'emplois accessibles
agent de protection rapprochée, protection physique des personnes, sécurité des personnes, garde du corps.
Références juridiques des réglementations d'activité
Le décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif à l’aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes, précise que ces personnes doivent justifier de l’aptitude professionnelle par la détention d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou d’un titre reconnu par un état membre de l’union européenne ou par un des états parties à l’accord sur l’espace économique européen.(Mise en application de ces dispositions un an à compter de la date du 9 septembre 2005
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
- Président : Dirigeant d’une société de protection de personnes depuis plus de 3 ans - 1 salarié d’une entreprise de protection de personnes depuis plus de 3 ans, - 1 formateur n’ayant pas participé à la formation