# RNCP27272 - DROIT, ÉCONOMIE, GESTION, à finalité RECHERCHE et PROFESSIONNELLE, Mention MANAGEMENT Spécialité ÉTHIQUE ET ORGANISATIONS **Code:** RNCP27272 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 315, 127 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère de l'Enseignement Supérieur - Université Paris Descartes - Paris 5 - Site web: http://www.univ-paris5.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées -évaluation de politique publique ; - mise en œuvre d'un partenariat public-privé. - montage et mettre en œuvre de  projets ### Compétences attestées   Le Master Management des Administrations Publiques demande des compétences relevant de plusieurs disciplines. - de maîtriser parfaitement les techniques de communication et de marketing dans la sphère non marchande ;   - d’avoir une bonne connaissance dans les domaines du management des politiques publiques et des services publics ; ; - de connaître les bases en matière de ressources humaines  dans le secteur public ; - d’avoir une bonne connaissance du domaine des finances publiques ; - de connaître les bases du droit des marchés publics ;- - d’avoir un bon niveau en anglais dans le cadre de l’Union Européenne ; - d' appliquer et utiliser les TIC dans le cadre de la sphère publique. - de maitriser les bases en gestion, droit et éthique; - de connaitre les problématiques actuelles de l'éthique dans le monde de l'entreprise, les dispositifs et les démarches d'intervention face aux probèmes d'éthique, les risques psychosociaux; - de maitriser les méthodologies de recherche permettant de poser un diagnostic organisationnel pour mener à bien un travail d'étude ou de recherche.     ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les administrations centrales ou déconcentrées de l’Etat ainsi que les établissements publics ont des besoins bien spécifiques liés à la réforme de l’Etat et à l’application de la LOLF. Sont recherchés des profils pluridisciplinaires ayant des connaissances et des compétences spécifiques (management de projet, communication, droit des marchés publics, etc.). - Les collectivités territoriales recherchent des managers possédant entre autres des compétences juridiques, des compétences portant sur le management des politiques publiques ainsi que sur le management d’une organisation publique (ressources humaines, finance, marketing, etc.). - Le secteur non marchand (associations, fédérations, etc.) constitue un secteur en mutation visant à se professionnaliser. Ainsi, les grandes fonctions traditionnelles de l’entreprise sont à adapter et des compétences spécifiques touchant à la dimension non marchande sont recherchées. - Les entreprises publiques privilégient des collaborateurs ayant non seulement des compétences managériales mais aussi une bonne connaissance de la sphère publique. - Les entreprises privées  contractualisant souvent avec la sphère publique recherchent des personnes ressources possédant une bonne connaissance de la prise de décision dans l’administration ou dans les collectivités territoriales ainsi  que des compétences dans le domaine des partenariats publics privés.   - Consultation, sociétés de conseil - Gestion d'entreprise - Enseignement et de la recherche ### Type d'emplois accessibles - RESPONSABLE « RSE » ET DEVELOPPEMENT DURABLE - CONSULTANT(E)/CONSEIL POUR  LES ORGANISATIONS PUBLIQUES OU PRIVEES - REFERENT(E)  EGALITE PROFESSIONNELLE/ DIVERSITE/ HANDICAP - ENSEIGNANT(E)-CHERCHEUR(E) - RESPONSABLE D’ENTREPRISE - PARTENAIRES SOCIAUX (SYNDICATS, ASSOCIATIONS …) ### Code(s) ROME M1502, M1402, K2401, K2108 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 609 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 42 737 - **Jugés difficiles à recruter :** 26 % - **Emplois saisonniers :** 10 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) - W0X92 — Professeurs du supérieur ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE Académique pour le mémoire ; mixte (académique et professionnel) ### Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation non ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations www.droit.parisdescartes.fr http://www.parisdescartes.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27272/ --- *Généré le 17/10/2026 à 02:31*