# RNCP27434 - Sciences des organisations, Mention Affaires internationales et développement, parcours Développement durable et organisations. Diplôme de Grand Etablissement (DGE). **Code:** RNCP27434 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** DGE_GM — Diplôme de grand établissement grade master - **Codes NSF:** 341, 310m - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - SIRET: 19754692200018 - Université Paris-Dauphine - Site web: http://www.dauphine.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le master est réservé à la formation continue. Ses diplômés sont des experts dans le domaine de l'analyse des politiques de développement durable avec une forte dimension internationale.   Les domaines d’application du développement durable sont variés : environnement, amélioration du cadre de vie (recyclage des déchets, qualité de l’air, de l’eau, etc.), protection de la nature, énergies…, les métiers aussi sont nombreux. Le titulaire du master peut être un « généraliste » avec une approche globale des problèmes ou le spécialiste d’une problématique particulière. Il peut avoir pour mission de :   -Participer à la conception, à l'analyse ou à la mise en œuvre d'une politique, d’un programme de développement durable : Ces programmes peuvent être de différentes natures : actions de prévention, de « correction », de recherche, de sensibilisation… L’étude peut être menée d’un point de vue scientifique, technique ou juridique. -Diagnostiquer et trouver des solutions, formuler des recommandations  -Assurer la communication autour de projets de développement durable -Rechercher des compétences et des financements -Faire respecter les règles de protection de l’environnement -Mettre en œuvre au sein d’une entreprise une démarche de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), consistant à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de l’activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. ### Compétences attestées Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :   Compétences transversales : -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.   Compétences pré-professionnelles : -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue -Coordonner et animer une équipe.   Compétences métier : -Maitriser les outils et les critères d’évaluation des politiques de développement durable -Maitriser la réglementation liée à l’environnement et la sécurité -Mettre en œuvre et formuler des recommandations d’ordre social et environnemental -Assurer une veille juridique sur la réglementation liée à l’environnement et la sécurité, l’état des lieux des expériences de politiques de développement durable -Appréhender les pratiques de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), les enjeux du développement durable pour les institutions (locales, nationales ou internationales) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d’activité sont concernés, les structures peuvent être des: Entreprises Cabinets de conseil et d'études, agences de communication Collectivités territoriales, administrations ONG, organismes internationaux ### Type d'emplois accessibles Responsable du développement durable Chargé d’études ou de recherche Consultant développement durable Chargé de la communication ### Code(s) ROME M1402, H1302, M1403, E1103, K1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 764 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 25 075 - **Jugés difficiles à recruter :** 30 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue   Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation et des enseignants ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation oui ### Composition du jury — Candidature individuelle   Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE   Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34547 ## Pour plus d'informations http://developpement-durable.dauphine.fr/ http://www.dauphine.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27434/ --- *Généré le 17/10/2026 à 07:26*