RNCP27439
Inactive
· Niveau 7
Sciences des organisations, mention Action publique et régulations sociales, parcours Affaires publiques
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
parcours Affaires publiques. Finalité professionnelle
Le titulaire du master est un expert de l’action publique, travaillant à l'interface des secteurs publics et privés, dans les domaines de la représentation des intérêts.
Au sein d’une administration ou d’une collectivité locale dans les domaines de la gestion de projet et de la communication, au sein d’une entreprise, d’une association, il peut exercer une ou plusieurs des missions suivantes :
Ø Communication:
Constituer et animer des réseaux
Analyser des situations locales et politiques
Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication
Mettre en place une stratégie participative sur un territoire
Identifier et mobiliser différents dispositifs participatifs
Préparer et participer à l’animation de réunions publiques et d’ateliers de concertation
Concevoir et diffuser des outils de communication internes et externes
Choisir les canaux de communication les plus appropriés
Evaluer les dispositifs de communication et de concertation et formuler des propositions d’amélioration
Encadrer et animer une équipe
Ø Lobbying ou représentation d’intérêts : En tant que chargé de lobbying représentant un groupement d’intérêt, ou « groupe d’influence »,
Mettre en œuvre une stratégie de lobbying et procéder à des interventions destinées à influencer directement ou indirectement les pouvoirs publics (convaincre un organe d’investir dans un projet, etc.)
Organiser le financement public d’un projet
Conseiller à la prise de décision et à la gestion des dossiers
Ø Action publique locale :
Participer à la définition et la conception des politiques des pouvoirs publics
Coordonner les actions de l’Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements)
Mener une action publique locale :
Diagnostiquer les problématiques de développement de politiques publiques
Concevoir des stratégies de développement, réaliser les budgets, les plans et programmes d’intervention
Evaluer les politiques publiques
Définir et mettre en œuvre des plans d’expérimentation
Piloter et coordonner la mise en œuvre de politiques publiques
Encadrer une équipe
Compétences attestées
Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :
Compétences transversales :
Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d’évaluation
Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
Compétences pré-professionnelles :
Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
Coordonner et animer une équipe.
Compétences métier :
Connaitre le fonctionnement et la situation du lobbying en France et en Europe : repérer les circuits décisionnels, les intervenants ; appréhender la déontologie, la légitimité, les intérêts de la communication d’influence
Connaître les organisations administratives de l’Etat, des collectivités locales
Analyser, évaluer des organisations, des projets, des actions de communication à partir d’outils méthodologiques. Identifier les besoins
Mettre en œuvre des actions de communication adaptées
Conduire le changement
Elaborer un budget
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises, (direction des affaires publiques), associations
Cabinets de conseil (lobbying mais pas uniquement)
Administrations centrales, collectivités locales
Organismes publics, organisations européennes
Types d'emplois accessibles
Chargé de communication publiqueChargé de mission affaires publiques au sein d’entreprisesAssistant parlementaire, collaborateur d’éluChargé du lobbying, consultantResponsable d’un service au sein d’une collectivité locale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 941
Provence-Alpes-Côte d'Azur 754
Occitanie 453
Auvergne-Rhône-Alpes 430
Nouvelle-Aquitaine 389
Grand Est 244
Bretagne 195
Pays de la Loire 194
Hauts-de-France 177
Normandie 138
Centre-Val de Loire 132
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
La Réunion 52
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
idem
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
oui
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée
Base légale
Date d'échéance31-08-2019