# RNCP27476 - Assistant(e) de gestion des petites entreprises

**Code:** RNCP27476
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 310m
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- MAISON FAMILIALE RURALE LA CHARMILLE
  - SIRET: 78616593600018

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L'assistante(e) de gestion petites et moyennes entreprises assure, sous la responsabilité du chef d'entreprise, l'organisation de l’activité commerciale (stratégie, vente…), la comptabilité et l’analyse financière, le management du personnel et la gestion des documents administratifs dans le respect de la réglementation en vigueur  - Commercial Marketing  - Gestion du personnel/ressources humaines  - Gestion financière  - Gestion administrative  - Développement durable  - Entrepreneurial

### Compétences attestées
Les capacités attestées :  - Aptitude à communiquer et à négocier  - Réaliser un diagnostic interne, externe, définir les actions prioritaires, mettre en oeuvre des plans d'action, des outils de suivi, controler les résultats  - Réaliser, enregistrer la facturation, utiliser les logiciels, progiciels spécifiques,  enregistrer les écritures comptables, jusqu’aux écritures d’inventaire, réaliser un rapprochement bancaire, les déclarations fiscales, calculer, enregistrer les amortissements  -  Analyser un diagnostic économique, financier, réaliser un budget prévisionnel, établir, analyser les coûts et les marges  - Réaliser les opérations administratives courantes, utiliser les outils de bureautique  - gérer le recrutement à partir d'une fiche de poste, mener des entretiens professionnels  - répondre à une problèmatique développement durable  - Appréhender le contexte d'une entreprise, étudier la réalité d'une entreprise, présenter un diagnostic global, concevoir une étude prévisionnelle ou un projet de création

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Tous secteurs d'activités, , essentiellement des TPE (520 activités différentes) et PME sur les territoires ruraux. Pour les collaborateurs d'entreprise, la taille moyenne des entreprises les recrutant se situe autour de 10/15 salariés. Les créateurs/repreneurs commencent souvent seul ou avec un maximum de 4/5 salariés.

### Type d'emplois accessibles
- conjoint collaborateur de chefs d'entreprise d'une petite structure  - collaborateur du chef d'entreprise  - chef d'entreprise  - adjoint de direction, gestionnaire  - comptable, secrétaire comptable  - commercial, secrétaire commerciale  - gestionnaire du personnel  - secrétaire administrative/bureautique

### Code(s) ROME
M1604, M1605, M1203

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 131 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 84 877
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 7
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
La Présidence est assurée par un représentant des chambres consulaires, d'organisme professionnel, de développement économique.  Les jurys sont des chefs d'entreprise, des organismes proches de l'économie verte, experts comptables, responsables économiques locaux, représentants des chambres consulaires, collaborateurs de chefs d'entreprise. sont exclus les entreprises ayant accueilli un stagiaire dans l'année.

### Composition du jury — VAE
La Présidence est assurée par un représentant des chambres consulaires, d'organisme professionnel, de développement économique.  3 personnes de compétences différentes et complémentaires, extérieures à l'organisme.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2019

## Pour plus d'informations
Site internet

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27476/

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*Généré le 08/10/2026 à 14:43*