# RNCP27699 - Domaine: Droit,économie,Gestion Mention:Licence professionnelle Management et Gestion des organisations

**Code:** RNCP27699
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 314
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paris 13

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Parcours Assistant Manager.          Gestion comptable et financière  - Management  - Gestion des ressources humaines  - Fiscalité  - Informatique et bureautique  - Communication interne et externe  - Gestion juridique de l’entreprise       

### Compétences attestées
- Seconder le manager dans ses activités, contribuer à organiser son action et son planning, le représenter, suivre et préparer des dossiers ;  - Gérer la relation clientèle et l’environnement concurrentiel ;  - Gérer un service ou une unité commerciale, encadrer une équipe ;  - Contribuer à l’interface entre le manager et son environnement de travail, à sa communication interne et externe ;  - Seconder le manager dans la recherche et la gestion de l’information, assurer la veille, contribuer à la qualité du système d’information, établir des documents et supports de communication ;  - Concevoir et utiliser des outils de gestion de la performance, tableaux de bord, indicateurs de performance ;  - Concevoir et mettre en place des supports de réunions, des comptes-rendus, des relevés de décision, des courriers ;  - Aider le manager dans la prise et le suivi de décision ;  - Prendre en charge des activités déléguées : organisation d’évènement, dossiers spécialisés, ressources humaines, paie, etc.      Capacité de management  Connaissances administratives (gestion, planning, suivi de dossier)  Savoir communiquer en interne et en externe, y compris en langue anglaise  Capacité de synthèse et savoir rendre compte  Savoir comprendre et appliquer les demandes

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d’activités :  - Secteur marchand : commerce, artisanat, services.  - Secteur non marchand : associatif, public, parapublic.         Entreprises :    - Privées, notamment PME/PMI, réseaux de distribution,    - Publiques, administrations, établissements publics, collectivités territoriales.

### Type d'emplois accessibles
          Assistant manager d’unité commerciale    Adjoint de direction PME/PMI    Adjoint chef de service    Assistant chef de projet    Chef d’équipe          

### Code(s) ROME
M1604, M1502, M1605, M1503, M1205

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 228 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 73 092
- **Jugés difficiles à recruter :** 28 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 7
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué ausx enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) -Jury composé de professionnels et d'enseignants

### Composition du jury — VAE
Possible pour partie du diplôme par VAP ou par VAE.Examen du cursus de formation, professionnel et personnel par une commission pédagogique (article 8 du décret n°85-906 du 23 aôut 1985) composée d'enseignants-chercheurs et professionnels.

## Pour plus d'informations
www.iut-bobigny.univ-paris13.fr      Université paris 13

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27699/

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*Généré le 16/10/2026 à 22:30*