# RNCP27713 - Métiers du Tourisme et des Loisirs **Code:** RNCP27713 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 334 - **FormaCodes:** 42648, 42638, 42627 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère de l'Enseignement Supérieur - Université de Toulon ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités suivantes :  C1-ACTIVITES * C1.1 Concevoir, développer et gérer un projet ou une organisation à vocation touristique * C1.2 Diagnostiquer et résoudre une problématique relevant du tourisme durable / responsable / créatif * C1.3 Gérer quotidiennement une structure ou des projets en relation avec le tourisme * C1.4 Promouvoir et commercialiser * C1.5 Accueillir la clientèle    * C1.6 Utiliser l’anglais, l’espagnol ou l’italien dans un contexte professionnel * C1.7 Mettre en œuvre des politiques de développement touristique dans le respect des principes du Développement Durable * C1.8 Réaliser une démarche complète de la gestion de projet touristique allant du diagnostic à l’évaluation finale * C1.9 Gérer une structure d’accueil de façon transversale * C1.10 Savoir optimiser les ressources et compétences disponibles dans l’optique de la création de valeur durable * C1.11 Mettre en œuvre un programme de certification * C1.12 Usage des NTIC dans un contexte professionnel * C1.13 Utiliser des textes juridiques dans un contexte professionnel ### Compétences attestées Le professionnel dispose de compétences telles que : C2-COMPETENCES GENERALES : * C2.1 Effectuer une approche transversale de la gestion d’une structure ou de projets en relation avec le tourisme * C2.2 Penser et mettre en œuvre des politiques de développement touristique dans le respect des principes du Développement Durable * C2.3  Réaliser une démarche complète de la gestion de projet touristique allant du diagnostic à l’évaluation finale * C2.4 Aborder la gestion d’une structure d’accueil de façon transversale. * C2.5  Former et sensibiliser à la gestion des équipes * C2.6  Savoir optimiser les ressources et compétences disponibles dans l’optique de la création de valeur durable * C2.7  Etre capable d’exercer des activités professionnelles en  français, en anglais et en espagnol ou en italien C3-SAVOIRS PRINCIPAUX * C3.1 Connaissance des principes du Développement Durable et ses applications au domaine du tourisme ; en comprendre les enjeux * C3.2 Maîtrise des spécificités du monde touristique et en connaître les différents métiers * C3.3 Conception et Mise en œuvre  des projets touristiques dans le respect des principes du Développement Durable * C3.4 Gestion d’équipes pluridisciplinaires * C3.5 Connaissance des principes juridiques régissant la vie d’une entreprise et la protection de l’environnement * C3.6 Aptitude à la conception des dossiers de demande de subvention au niveau national et européen. * C3.7 Connaissance des principes d’aménagement du territoire * C3.8 Maîtrise de l’Anglais (niveau C1) et d’une deuxième langue étrangère (Espagnol-Italien niveau B2/ C1) C4-SAVOIR FAIRE * C4.1 Réaliser un diagnostic territorial ou structurel en intégrant diverses contraintes relevant du Management, de la Gestion financière, du Marketing, des Ressources Humaines, des Ressources Patrimoniales * C4.2 Evaluer les incidences des différentes actions au regard des principes du Développement Durable * C4.3 Gérer un projet, fixer des objectifs, prendre des décisions stratégiques, évaluer son action, piloter une équipe * C4.4 Analyser des documents comptables dans l’optique d’une gestion durable * C4.4 Comprendre et interpréter les évolutions de la demande touristique et réaliser une étude de marché * C4.5 Savoir créer une entreprise, un projet, un produit touristique répondant aux attentes préalablement identifiées et dans le respect des principes du développement durable * C4.5 Accueillir, communiquer et commercialiser en trois langues * C4.6 Savoir gérer une structure réceptive * C4.7 Savoir concevoir un plan média * C4.8 Savoir utiliser les différents canaux de distribution * C4.9 Savoir maîtriser l’outil informatique et certains logiciels adaptés * C4.10 A partir d’une approche métiers, savoir construire un projet professionnel individuel C5-SAVOIR ETRE * C5.1 Savoir être poly-compétent * C5.2 Savoir mobiliser les compétences transversales adaptées aux différents métiers. * C5.3 Être autonome tout en sachant travailler en équipe * C5.4 Accepter une remise en question permanente permettant une amélioration continue respectueuse des contraintes de marché et des principes du développement durable * C5.6 Développer l’esprit d’ouverture permettant l’adaptation aux situations complexes * C5.7 Savoir s’adapter à la diversité culturelle des touristes   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les titulaires du diplôme  travaillent le plus souvent dans les secteurs de : * L'accueil * L'hôtellerie * La restauration * Le tourisme ### Type d'emplois accessibles La licence professionnelle ouvre à des postes qualifiés de: * Concepteur de projets touristiques et écotouristiques * Responsable de structures d’accueil et d’hébergement * Directeur de restauration * Gestionnaire de gîte, de site ou de territoire * Animateur de loisirs * Directeur de structure de plein air ### Code(s) ROME G1101, G1102, G1301, G1403, G1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Conditions de travail contraignantes, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 1 900 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports · tension 2/5 (Faible) - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) - S2X61 — Serveurs de cafés restaurants · tension 4/5 (Élevée) - S2X80 — Agents de maîtrise de la restauration · tension 5/5 (Très élevée) - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée) - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 112 182 - **Jugés difficiles à recruter :** 42 % - **Emplois saisonniers :** 64 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme - S2X61 — Serveurs de cafés restaurants - S2X80 — Agents de maîtrise de la restauration - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Enseignants, chercheurs et professionnels ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAE ## Pour plus d'informations http://www.univ-tln.fr/ UNIVERSITE DE TOULON **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27713/ --- *Généré le 09/10/2026 à 12:50*