# RNCP27735 - Carrières Publiques (CP) Spécialité « Environnement et Gestion du Territoire » (EGT)

**Code:** RNCP27735
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 326, 341, 121
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université de Toulon

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités suivantes     C1- ACTIVITE        * C1.1 Gérer les contentieux de l’environnement qu’il soit administratif, civil ou pénal.      * C1.2 Proposer et comprendre de nouvelles normes pour protéger les espaces et les ressources naturelles      * C1.3 Participer à la prévention des pollutions      * C1.4 Maîtriser les concepts liés au fonctionnement des systèmes écologiques, à la chimie de l'environnement      * C1.5 Appréhender les différentes normes et procédures environnementales      * C1.6 Etre capable de gérer un projet environnemental et mettre en place une normalisation      * C1.7 Faciliter le travail partenarial en coordonnant et animant des projets de territoire associant plusieurs acteurs territoriaux      * C1.8 Maîtriser des documents et des méthodes d’analyse et de gestion territoriale

### Compétences attestées
Le professionnel dispose de compétences telles que :    C2 - CONNAISSANCES                      * C2.1 Droit public      * C2.2 Droit de l’Union européenne      * C2.3 Droit interne      * C2.4 Droit international, européen et communautaire      * droit de l’environnement    C3- COMPETENCES TRANSVERSALES        * C3.1 Anglais      * C3.2 Pack office      * C3.4 Techniques de communications environnementales : présentation orale, rédaction de rapports      * C3.5 Concevoir la conduite de projets, de diagnostics et de stratégies de territoires    C4 - SAVOIR FAIRE TECHNIQUES        * C4.1 Appréhender et comprendre le développement de la réglementation protectrice de l’environnement      * C4.2 Connaitre le fonctionnement général des différents acteurs publics et privés de l'environnement en France et en Europe      * C4.3 Maîtriser les principaux outils méthodologiques et métrologiques du domaine

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ces professionnels travaillent le plus souvent dans les secteurs tels que:        * au sein des administrations spécialisées en la matière (préfecture, préfecture maritime, ONF, Conservatoire du littoral, Parc naturel national et régionale, Chambre d’agriculture, DDEA…)      * dans le cadre des collectivités territoriales (Région, département, commune, groupement de communes, syndicats intercommunaux, communauté d’agglomération…)      * dans des entreprises dont le secteur d’activité à un impact sur l’environnement (EDF, GDF, CEA, Veolia, Pizzorno, Délégataire de service public, eau, assainissement, transport, énergie, déchetterie, carrières, mines…)      * dans les cabinets de conseil : avocat, juriste d’entreprise, agence d’urbanisme

### Type d'emplois accessibles
La formation ouvre des à des postes qualifiés de :        * Cadre A de la fonction publique      * Juriste de l’environnement      * Juriste d’entreprise      * Avocat spécialisé      * Chercheur

### Code(s) ROME
K1404, K2108, K2101

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 454 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 8 345
- **Jugés difficiles à recruter :** 25 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - W0X92 — Professeurs du supérieur

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants, chercheurs et professionnels

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
http://univ-tln.fr/      UNIVERSITE DE TOULON

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27735/

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*Généré le 14/10/2026 à 17:51*