# RNCP27763 - Conseiller en image personnelle **Code:** RNCP27763 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 312, 336 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - BASTIEN*/ANNE-SOPHIE / - SIRET: 49197450700031 - Look Evolution ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le (la) conseiller(ère) en image personnelle  accompagne des individus dans leur développement d’image et de communication. Il valorise l’image corporelle (image de soi), le savoir-être, le savoir-vivre et la communication verbale des individus afin d’acquérir une autonomie. Après avoir validé les objectifs du client, il contractualise des missions de coaching en image et communication. Il conseille et accompagne le client au changement d’image et de communication. Il évalue la satisfaction du client et contrôle les impacts de changements. Il intervient de manière individuelle ou collective. Il travaille sous statut salarié ou indépendant de façon généralement autonome. Il est capable de réaliser sa propre prospection commerciale et négociation tout en assurant le développement de ses services ainsi que la gestion administrative et financière de son entreprise. ### Compétences attestées Compétences ou capacités attestées A1 -  Il  analyse les besoins du client, évalue la faisabilité de la demande du client. A2 - Il réalise des bilans d’images afin d’étudier et de construire des images et des communications adaptées aux clients. A3 - Il accompagne et conseille le client dans leur processus de changement d’image et de communication souhaitée. A4 - Il conçoit et anime un atelier lié à l’image et la communication. A5 - Il développe  une activité commerciale de conseil en image et en communication ## Blocs de compétences ### RNCP27763BC01 - Analyser les besoins et évaluer la demande en image et communication du client **Liste de compétences:** Descriptif : Il analyse les besoins du client, évalue la faisabilité de la demande du client. Modalités d'évaluation : Epreuve écrite : Création de support professionnel Epreuve orale : Le premier entretien ### RNCP27763BC02 - Développer une activité commerciale de conseil en image et en communication **Liste de compétences:** Descriptif : Il développe une activité commerciale de conseil en image et en communication. Modalités d'évaluation : Epreuve écrite : Rapport professionnel Epreuve orale : PFE ### RNCP27763BC03 - Réaliser des bilans d’images et de communication de clients **Liste de compétences:** Descriptif : Il réalise des bilans d’images afin d’étudier et de construire des images et des communications adaptées aux clients. Modalités d'évaluation : Epreuve écrite : Etude de cas Epreuve écrite : Créations d’outils Epreuve orale : Bilan d’image et de communication ### RNCP27763BC04 - Accompagner et conseiller le client dans le processus de changement d’image et de communication **Liste de compétences:** Descriptif : Il accompagne et conseille le client dans leur processus de changement d’image et de communication souhaitée. Modalités d'évaluation : Epreuve écrite : Portfolio Epreuve orale : Accompagnement et conseil client ### RNCP27763BC05 - Concevoir et animer un atelier lié à l’image et la communication. **Liste de compétences:** Descriptif : Il conçoit et anime un atelier lié à l’image et la communication. Modalités d'évaluation : Epreuve écrite : Conception d’atelier Epreuve orale : Animation d’atelier ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le conseiller  en  image personnelle  exerce son activité dans  des entreprises de toutes tailles. A titre d’exemple : -       Salon de coiffure -       Instituts de beauté, -       Spas, centre de remise en forme, de bien-être, -       Centres sociaux, associations, -       Établissements de santé, -       Boutiques, grands magasins de prêt à porter, -       Agence de conseil en image… ### Type d'emplois accessibles Le Conseiller en image personnelle  peut-être salarié dans l’un des secteurs ciblés ci-dessus ou exercer cette activité en  indépendant (Auto entrepreneur, Entreprise individuelle, Société). Désignations des métiers : ·          Conseiller en image et communication ·          Conseiller en image relooking ·          Conseiller en communication et image ·          Conseiller en image personnelle et communication ### Code(s) ROME D1208, D1202, D1214, K1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 726 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible) - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens · tension 5/5 (Très élevée) - T6X61 — Employés des services divers · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 59 262 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 38 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels - R3X80 — Maîtrise des magasins - R4X92 — Cadres du management des magasins - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens - T6X61 — Employés des services divers ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Contrôle continu : Professionnels formateurs de l’établissement sur l’ensemble des Activités. Examens terminaux : 2 professionnels extérieurs à l’établissement (67%) et  un professionnel formateur de l’établissement (33%). Un dossier final soumis à un jury certificateur mesurant l’employabilité des candidats en fonction de l’ensemble du travail fourni tout le long de la formation. 6 personnes : (67%) professionnels extérieurs à l’établissement et (33%) appartenant à l’établissement. ### Composition du jury — VAE 6 personnes : - 1 président professionnel extérieur à l’établissement - 3 professionnels du secteur non intervenants dans l’établissement 50% représentants salariés/50% représentants employeurs - Le Directeur de l’établissement - Le Directeur Pédagogique de l’établissement ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2020 ## Pour plus d'informations Site internet **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27763/ --- *Généré le 10/10/2026 à 10:34*