# RNCP27786 - Designer communication visuelle

**Code:** RNCP27786
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 200n, 322t
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2020
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- TROYES AUBE FORMATION
  - SIRET: 52917534100013
- Groupe ESC Troyes
  - Site web: http://www.groupe-esc-troyes.com

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le designer communication visuelle, qu’il travaille dans le print ou le digital, est amené à exercer les activités suivantes :  •Analyse de la commande  •Etablissement du cahier des charges définitif  •Exploration de la problématique et recherche d’idées  •Présentation des pré-projets au commanditaire  •Développement du projet final  •Mise en œuvre  •Construction de ses références professionnelles afin de favoriser sa prospection

### Compétences attestées
Le titulaire  est capable de:  Analyser la commande en lisant  le cahier des charges, en précisant la commande avec le commanditaire concernant sa stratégie, les enjeux et objectifs précis du projet, goûts et usages de la cible visée, les supports attendus, le budget alloué à la phase de pré-projet et à la phase de projet final et les moyens disponibles.  Obtenir les documents/médias (charte graphique si existante, photos, vidéos, catalogues, plaquettes et tout support présentant l’activité du commanditaire) qui seront utiles pour le développement du projet et fixer  le calendrier prévisionnel de conception, de réalisation et de production.  Etablir un cahier des charges définitif qui présente le commanditaire, les domaines d’activité, les cibles et publics concernés, la stratégie et les axes de communication, la concurrence, les contraintes techniques, le media planning  Explorer la problématique et rechercher des idées en sélectionnant les sources existantes (internet, sites spécialisés, réseaux sociaux, revues et littérature spécialisées, photos, vidéos, enquêtes, lieux culturels...) qui concernent la concurrence, le profil du consommateur, le capital image, le territoire de marque et les contextes d’usage afin de constituer le dossier d’inspiration.  Présenter et argumenter les pré-projets auprès du commanditaire afin d’engager le projet final  Développer le projet final en utilisant les outils de production graphique  dédiés et en tenant compte des standards techniques utiles à la production (éléments d’une charte graphique, préconisations du W3C…). Etablir le planning en tenant compte des contraintes.  Mettre le projet en œuvre en établissant un dossier de spécifications techniques et en sélectionnant les prestataires idoines (délais et coûts, techniques d'impression, coding site web, hébergement, prises de vue, tournage, animation,...). Assurer la réception des travaux selon les conditions légales en vigueur.  Construire ses références professionnelles afin de favoriser sa prospection, en valorisant son activité et ses réalisations  par le biais de différents médias (supports graphiques, réseaux sociaux, blogs et sites internet)

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Agence de communication, agence de publicité, agence multimédia, service communication d’une entreprise ou d’une collectivité, studio de création, maison d’édition.  Tout secteur dont dépend une entreprise qui pourrait avoir des besoins en communication.

### Type d'emplois accessibles
Designer graphique  Graphiste  Illustrateur  Maquettiste infographiste  Webdesigner  Directeur artistique  Chef de création artistique

### Code(s) ROME
E1205, E1103, E1104

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 386 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 9 101
- **Jugés difficiles à recruter :** 21 %
- **Emplois saisonniers :** 22 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, VAE
5 personnes :  - 2 chefs d'entreprise du secteur de la communication et du web  - 1 salarié designer communication visuelle  - 2 représentants du Groupe ESC Troyes

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2020

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34593

## Pour plus d'informations
https://www.yschools.fr/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27786/

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*Généré le 09/10/2026 à 08:24*