# RNCP27956 - Manager en stratégies des communications **Code:** RNCP27956 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320n - **FormaCodes:** 46340 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CESACOM - SIRET: 50298503900028 ## Partenaires habilités 7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former. - CFP ECOLE NANTAISE DE COMMERCE-ENC — SIRET 44229373400012 - Habilitation : Former - INSTITUT FORMATION CONSEIL — SIRET 37924163100058 - Habilitation : Former - INSTITUT FORMATION CONSEIL — SIRET 37924163100082 - Habilitation : Former - INSTITUT POUR LA FORMATION CONTINUE — SIRET 44974015800018 - Habilitation : Former - ISPN — SIRET 80414301400020 - Habilitation : Former - OG CESACOM — SIRET 80960732800014 - Habilitation : Former - PROVENCE FORMATION — SIRET 78291199400112 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Chef de groupe, le manager en stratégies des communication encadre son équipe dans l'élaboration des stratégies, dans le pilotage et le contrôle de ses créatifs et commerciaux. •Concevoir et piloter la marque et sa stratégie -apprehension d'un marché, de ses acteurs, determination des caracteristiques d'une marque-entreprise et des orientations strategiques de la marque, management de la conduite de changement, gestion de l'activité en fonction des résultats économiques et mise en place d'une approche d'amélioration continue •Elaborer et deployer la strategie de communication de l'entreprise   -prise en charge de la demande de l'annonceur, solutions de communication on et off line, controle des impacts, mesure de rentabilité, integration de nouvelle temporalité et anticipation des possibles problèmes •Coordonner et manager ses équipes - determination des ressources, management et motivation des équipes, cadrage et optimisation, developpement d'une politique d'innovation ### Compétences attestées Les capacités attestées : •Etudier les réalités du marché, créer une marque entreprise, déterminer le positionnement, apprécier l'impact, déterminer le retour sur investissement et ajuster les solutions •comprendre un brief, proposer des solutions de communication, apprecier les impacts, ajuster les solutions, déterminer le retour sur investissement, penser un controle des campagnes, organiser et harmoniser les canaux de communication et élaborer des scénarii •Estimer les ressources nécéssaires, insuffler une dynamique créative, arbitrer, assurer la coordination, assurer une fonction de supports innovations ## Blocs de compétences ### RNCP27956BC01 - Concevoir et encadrer le pilotage de la stratégie de marque **Liste de compétences:** Descriptif : Créer une marque-entreprise digitale (viable et susceptible de voir le jour) du concept à la proposition d'un plan d'affaire. Modalités d'évaluation : pilotage de la stratégie de Le manager en S des C remettra un dossier écrit de présentation de son projet sous la forme d'un Business Mode] et d'un Business Plan à 3 ans avant le passage d'un« grand oral» de soutenance du projet devant un jury d'investisseurs. ### RNCP27956BC02 - Élaborer et encadrer le déploiement de la stratégie de communication de l'entreprise **Liste de compétences:** Descriptif : Prendre en charge le brief réel d'un annonceur et y répondre. Modalités d'évaluation : Le manager en S des C et son équipe proposeront une stratégie de communication à partir d'une problématique d'annonceur, problématique réelle et délivrée par l'annonceur lui-même. Il devra pousser ses stratégies créatives et des moyens jusqu'à la réalisation des outils préconisés (on et oftline). ### RNCP27956BC03 - Coordonner et manager ses équipes **Liste de compétences:** Descriptif : - Analyser un ensemble de propositions stratégiques et créatives, - Coordonner et manager ses coordonner le travail d'une équipe et (ré)orienter ses choix Modalités d'évaluation : Le manager en S des C recevra le brief réel d'un annonceur (traité par une agence partenaire), un dossier documentaire (dossier sur une entreprise, étude de marché, veille concurrentielle et commerciale, veille juridique) et un certain nombre de propositions stratégiques et créatives. Il aura pour mission d'en effectuer une lecture analytique et critique; de sélectionner et d'améliorer, en justifiant ses choix et ses pistes, la proposition qui lui semble la plus à même de répondre à la demande ; de déterminer les équipes parties prenantes au projet et d'établir à leur intention un planning de travail. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités grandes entreprises, PME-PMI, agence de communication, collectivités térritoriales, institutions publiques ou associations ### Type d'emplois accessibles Directeur de communication consultant en communication responsable de communication on-line ou off line, interne ou externe ### Code(s) ROME E1402, E1401, E1104, M1705, E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 924 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 18 210 - **Jugés difficiles à recruter :** 25 % - **Emplois saisonniers :** 13 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 4 professionnels du secteur non intervenant dans l'établissement - 1/2 représentant du collège employé - 1/2 représentant du collège salarié - le responsable pédagogique ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 092 € - **Selon la branche:** 4 869 € – 6 516 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 092 € | Valeur par défaut · 175 branches | | 6 516 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNE de l'immobilier, CPNE de la branche Banque Populaire | | 6 236 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé, CPNEF de la Branche des organismes de formation | | 6 480 € | CPNE chimie, CPNEF de l'audiovisuel | | 5 400 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie | | 4 869 € | CPNE désinfection, désinsectisation et dératisation, CPNEFP Carrières et matériaux | | 6 399 € | CPNEFP Mutualité | | 6 302 € | CPNEFP Sports Loisirs | | 6 261 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager | | 6 238 € | CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole | | 6 230 € | CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire | | 6 211 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 6 210 € | CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques | | 6 094 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 6 085 € | CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles | | 5 965 € | CPNE Travail Temporaire | | 5 848 € | CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37052 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27956/ --- *Généré le 08/10/2026 à 17:45*